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相談室Q&A 2013.10.11 根本義尚 3854号・ 142頁

（賃金関係）　管理職を対象として4月から翌年3月を年度とする年俸制の導入を検討しています。年2回の評価結果を反映して新年度年俸を...

（賃金関係）　管理職を対象として4月から翌年3月を年度とする年俸制の導入を検討しています。...

相談室Q&A 2013.10.11 米倉圭一郎 3854号・ 144頁

（労働時間関係）　当社では今年から社員の親睦を兼ねて、10月末ごろ、就業時間後に1泊の社員旅行を開催しようと考えています（費用は...

（労働時間関係）　当社では今年から社員の親睦を兼ねて、10月末ごろ、就業時間後に1泊の社員...

相談室Q&A 2013.10.11 竹花 元 3854号・ 146頁

（労使関係）　子会社の労働組合から、当社に団体交渉の要求がありました。当社と子会社との間では、「子会社の賃金・賞与の水準は、親会...

（労使関係）　子会社の労働組合から、当社に団体交渉の要求がありました。当社と子会社との間で...

相談室Q&A 2013.10.11 森田茉莉子 3854号・ 148頁

（労使関係）　当労働組合は、会社と一時金の交渉を続けていますが、会社は「折からの受注激減で経営危機に瀕（ひん）しており、一時金を...

（労使関係）　当労働組合は、会社と一時金の交渉を続けていますが、会社は「折からの受注激減で...

相談室Q&A 2013.10.11 藤崎和彦 3854号・ 150頁

（雇用保険関係）　64歳に達する社員から「雇用保険料が免除になると聞きましたが、4月分の給与から適用になるのでしょうか」という照...

（雇用保険関係）　64歳に達する社員から「雇用保険料が免除になると聞きましたが、4月分の給...

WEB独自記事 2013.10.11 株式会社クオリティ・オブ・ライフ　フェロー 常見陽平

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　興味深いデータが発表されました。OECD（...

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　興味...

WEB独自記事 2013.10.11 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　若者を使い捨てにする「ブラック企業」が社会的問題になっている。だが、ブラック企業の解釈はさまざま...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　若者を使い捨てにする「ブラック企業」が社会的問題になってい...

WEB独自記事 2013.10.11 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構　統括研究員　春から夏にかけて沸き立った解雇規制緩和論議が、規制改革会議のまっ...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構　統括研究員　春から夏にかけて沸き立った...

WEB独自記事 2013.10.11 和光大学 坂爪洋美

　　坂爪洋美　和光大学現代人間学部教授　　毎年、グループ研究という形で、人事部所属のみなさんと一緒に、人事部が検討すべき課題の中...

　　坂爪洋美　和光大学現代人間学部教授　　毎年、グループ研究という形で、人事部所属のみなさ...

WEB独自記事 2013.10.11 HRビジネスパートナー株式会社 舞田竜宣

企業の未来と人事の哲学　第8回人材流動化は日本を強くするか　　　舞田竜宣まいたたつのぶ　HRビジネスパートナー㈱代表取締役　多摩...

企業の未来と人事の哲学　第8回人材流動化は日本を強くするか　　　舞田竜宣まいたたつのぶ　H...

WEB独自記事 2013.10.11 成蹊大学法学部 原 昌登

Point of view - 第5回　原 昌登 ―労働法の「基本」を学ぶということ

労働法の「基本」を学ぶということ　原昌登はらまさと　成蹊大学法学部教授　1999年、東北大学法学部卒業。同年、東北大学助手。文部...

労働法の「基本」を学ぶということ　原昌登はらまさと　成蹊大学法学部教授　1999年、東北大...

WEB独自記事 2013.10.11 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2013年10月

HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤康介です...

HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研究...

WEB独自記事 2013.10.11 森・濱田松本法律事務所 亀田康次

津田電気計器（地位確認および賃金支払請求）事件（最高裁一小平24.11.29判決）在職中の業務実態や業務能力に係る査定等の内容は...

津田電気計器（地位確認および賃金支払請求）事件（最高裁一小平24.11.29判決）在職中の...

WEB独自記事 2013.10.10 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［34］『やる気もある！能力もある！でもどうにもならない職場―閉塞感の正体』―草間 徹

　東洋経済新報社2013年6月　本書のテーマは「職場の閉塞感」です。閉塞感は個人の「感覚」ですが、それは企業の構造的な問題に起因...

　東洋経済新報社2013年6月　本書のテーマは「職場の閉塞感」です。閉塞感は個人の「感覚」...

WEB独自記事 2013.10.08 HRビジネスパートナー㈱ 代表取締役 舞田竜宣

HRエグゼクティブの羅針盤――企業の未来と人事の哲学 - 第8回 人材流動化は日本を強くするか

　　　舞田竜宣まいたたつのぶ　HRビジネスパートナー㈱代表取締役　多摩大学大学院客員教授　ピースマインド・イープ㈱　エグゼクティ...

　　　舞田竜宣まいたたつのぶ　HRビジネスパートナー㈱代表取締役　多摩大学大学院客員教授　...

WEB独自記事 2013.10.04 フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長 西尾　太

　　西尾太　フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長　人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰　当社にバイトや相談に来る大学3年生が...

　　西尾太　フォー・ノーツ株式会社代表取締役社長　人事プロデューサークラブ・人事の学校主宰...

WEB独自記事 2013.10.02 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング（株）　調査部研究員　「営業企画部部長職として東京セントラル証券への出...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング（株）　調査部研究員　「営業企画...

WEB独自記事 2013.10.01

≪今回のテーマ≫　このほど経団連は、2016年新卒者の採用から、広報活動の開始を大学3年生の3月1日以降、選考活動の開始を4年生...

≪今回のテーマ≫　このほど経団連は、2016年新卒者の採用から、広報活動の開始を大学3年生...

WEB独自記事 2013.09.30 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　NHKの人気朝ドラ「あまちゃ...

　　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳...

WEB独自記事 2013.09.30 和田人事企画事務所 和田泰明

　（松尾睦東洋経済新報社2013年7月）　現場を支えるミドルマネジャーの成長を支援することが、人事部の今日的な重要課題となってい...

　（松尾睦東洋経済新報社2013年7月）　現場を支えるミドルマネジャーの成長を支援すること...