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労政時報 2014.07.25 3871号・ 022頁

確定拠出年金にマッチング拠出を導入、　公的年金の空白に対応し退職金も加算　取材対応者：人事部企画室労政グループ長作山淳氏　人事部...

確定拠出年金にマッチング拠出を導入、　公的年金の空白に対応し退職金も加算　取材対応者：人事...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 029頁

確定拠出年金を導入し、キャッシュバランスプランの一部を移行　取材対応者：総務人事部労務・企画担当課長嵯峨幸生氏　ポイント　❶ポイ...

確定拠出年金を導入し、キャッシュバランスプランの一部を移行　取材対応者：総務人事部労務・企...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 038頁

新規入社者は確定拠出年金に全面移行、　在籍社員は将来分の制度設計を見直し　取材対応者：　財務部財務企画グループシニアマネジャー飯...

新規入社者は確定拠出年金に全面移行、　在籍社員は将来分の制度設計を見直し　取材対応者：　財...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 045頁

制度改定の考え方と取り得る選択肢、改定・運用のポイント　堀之内俊也　ほりのうちとしや　タワーズワトソンベネフィット部門　シニアコ...

制度改定の考え方と取り得る選択肢、改定・運用のポイント　堀之内俊也　ほりのうちとしや　タワ...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 054頁

定年退職金は、事務・技術系、総合職相当で大学卒2708万円、　高校卒2387万円　【発表機関】中央労働委員会事務局総務課広報調査...

定年退職金は、事務・技術系、総合職相当で大学卒2708万円、　高校卒2387万円　【発表機...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 059頁

改正されたパートタイム労働法、次世代育成支援対策推進法　の概要　第186回国会でパートタイム労働法および次世代育成支援対策推進法...

改正されたパートタイム労働法、次世代育成支援対策推進法　の概要　第186回国会でパートタイ...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 060頁

差別的取り扱いが禁止される「通常の労働者と同視すべき短時間労働者」の対象範囲の拡大等　解説：厚生労働省雇用均等・児童家庭局短時間...

差別的取り扱いが禁止される「通常の労働者と同視すべき短時間労働者」の対象範囲の拡大等　解説...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 067頁

次世代育成支援対策推進法の10年間の延長と「くるみん」認定を受けた事業主に対する新たな認定制度の創設　解説：厚生労働省雇用均等・...

次世代育成支援対策推進法の10年間の延長と「くるみん」認定を受けた事業主に対する新たな認定...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 072頁

化学物質過敏症に関する二つの裁判例に見るこれからの企業の対応　第4回：　国・和気労基署長[化学物質過敏症]事件　（広島高裁岡山支...

化学物質過敏症に関する二つの裁判例に見るこれからの企業の対応　第4回：　国・和気労基署長[...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 089頁

主要5調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　いわゆるアベノミクス効果により景況感が上向く中、完全失業率や求人数、労働力需給等の...

主要5調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　いわゆるアベノミクス効果により景況感が上向く...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 090頁

“人並みに働けば十分”が53％と過去最高、　“ほどほど志向”がさらに強まる　【発...

“人並みに働けば十分”が53％と過去最高、　“ほどほど...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 092頁

「海外勤務のチャンスがあれば、応じたい」が　50.1％で過去最低　【発表機関】日本生産性本部　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3...

「海外勤務のチャンスがあれば、応じたい」が　50.1％で過去最低　【発表機関】日本生産性本...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 095頁

終身雇用と出産後女性のキャリア継続への希望が過去最高　【発表機関】（一社）日本能率協会　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3434...

終身雇用と出産後女性のキャリア継続への希望が過去最高　【発表機関】（一社）日本能率協会　【...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 099頁

社長になりたい新入社員は9.0％で、過去最低　【発表機関】産業能率大学　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3704-9040〈UR...

社長になりたい新入社員は9.0％で、過去最低　【発表機関】産業能率大学　【問い合わせ先】〈...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 102頁

上司には「意見や考え方に耳を傾けること」を期待し、　「厳しく指導すること」を避ける傾向　【発表機関】リクルートマネジメントソリュ...

上司には「意見や考え方に耳を傾けること」を期待し、　「厳しく指導すること」を避ける傾向　【...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 105頁

海外志向のある新人は約3割、3年前の4分の3に減少　【発表機関】㈱リクルートマネジメントソリューションズ　【問い合わせ先】〈TE...

海外志向のある新人は約3割、3年前の4分の3に減少　【発表機関】㈱リクルートマネジメントソ...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 109頁

求人総数は前年比25.6％プラス、　求人倍率は1.61倍と大幅に上昇　【調査名】第31回ワークス大卒求人倍率調査（2015年卒）...

求人総数は前年比25.6％プラス、　求人倍率は1.61倍と大幅に上昇　【調査名】第31回ワ...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 111頁

就職後1年目の離職率は大学卒13.0％、高校卒19.6％と　微減ないし横ばい　【発表機関】厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策...

就職後1年目の離職率は大学卒13.0％、高校卒19.6％と　微減ないし横ばい　【発表機関】...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 114頁

考課査定分の割合は、非管理職35.6％、管理職50.6％　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren....

考課査定分の割合は、非管理職35.6％、管理職50.6％　【発表機関】経団連〈URL〉ht...

労政時報 2014.07.25 3871号・ 117頁

第4回：懲戒処分　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の解説ポイントとモデル規定・書式一覧＞　1.懲戒...

第4回：懲戒処分　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の解説ポイ...