相談室Q&A

2015.11.13 3898号 ・ 146頁

（採用関係）　当社の採用説明会に参加した応募者の誰かが、インターネットの掲示板上で当社を名指しして「ブラック企業」との書き込みを...

（採用関係）　当社の採用説明会に参加した応募者の誰かが、インターネットの掲示板上で当社を名...

2015.11.13 3898号 ・ 148頁

（人事管理関係）　先日、営業部のある若手社員から「毎週末、上司から半ば強引に飲みに連れて行かれ、業務に関してかなり強い叱責（しっ...

（人事管理関係）　先日、営業部のある若手社員から「毎週末、上司から半ば強引に飲みに連れて行...

2015.11.13 3898号 ・ 150頁

（就業規則関係）　当社のある課長職から「自らNPO法人（特定非営利活動法人）を設立し、役員に就任する」旨の報告を受けました。これ...

（就業規則関係）　当社のある課長職から「自らNPO法人（特定非営利活動法人）を設立し、役員...

2015.11.13 3898号 ・ 152頁

（労災・通災関係）　先日、マイカー通勤を認めている社員が、同僚を乗せて通勤する途中に交通事故に遭いました。同乗した社員は、普段は...

（労災・通災関係）　先日、マイカー通勤を認めている社員が、同僚を乗せて通勤する途中に交通事...

2015.11.13 3898号 ・ F001頁

平木憲明ひらぎのりあき弁護士（あぽろ法律事務所）　1998年中央大学法学部卒業。2006年司法試験合格。08年司法修習終了（61...

平木憲明ひらぎのりあき弁護士（あぽろ法律事務所）　1998年中央大学法学部卒業。2006年...

2015.10.23 3897号 ・ 150頁

（年休関係）　当社では毎年、労働組合と労使協定を結んだ上で、全社員を対象とした計画年休日を定めていますが、計画年休日の直前に休日...

（年休関係）　当社では毎年、労働組合と労使協定を結んだ上で、全社員を対象とした計画年休日を...

2015.10.23 3897号 ・ 152頁

（配置転換関係）　老親の介護のため、親の居住地域への異動を希望している社員がいます。該当地域の事業所には現在、その者を配置できる...

（配置転換関係）　老親の介護のため、親の居住地域への異動を希望している社員がいます。該当地...

2015.10.23 3897号 ・ 154頁

（人事管理関係）　当社の社員で最近、競合他社に勤務している社員と結婚するケースが続きました。当社はIT企業で、機密情報を取り扱う...

（人事管理関係）　当社の社員で最近、競合他社に勤務している社員と結婚するケースが続きました...

2015.10.23 3897号 ・ 156頁

（懲戒関係）　社員Aは社内のうわさ・ゴシップが好きで、休憩時間に“あること・ないこと”を吹聴しています。...

（懲戒関係）　社員Aは社内のうわさ・ゴシップが好きで、休憩時間に“あること・な...

2015.10.23 3897号 ・ 158頁

（解雇関係）　日本人配偶者との離婚により、永住者としての在留資格を失う外国人従業員がいます。「他の在留資格に切り替える」と言って...

（解雇関係）　日本人配偶者との離婚により、永住者としての在留資格を失う外国人従業員がいます...

2015.10.23 3897号 ・ 160頁

（就業規則関係）　当社では、賃金や退職金等の重要な労働条件については、就業規則の本則ではなく別規程により定めています。それぞれ全...

（就業規則関係）　当社では、賃金や退職金等の重要な労働条件については、就業規則の本則ではな...

2015.10.23 3897号 ・ 162頁

（均等法関係）　女性活躍推進の潮流に鑑み、当社でも女性の採用数を増やす方針です。本年は特に女子学生の採用に注力し、まずはインター...

（均等法関係）　女性活躍推進の潮流に鑑み、当社でも女性の採用数を増やす方針です。本年は特に...

2015.10.23 3897号 ・ 164頁

（人事管理関係）　ある有期雇用社員（半年単位、契約更新あり）から妊娠の報告を受けました。当社には有期雇用社員向けの産前産後休業に...

（人事管理関係）　ある有期雇用社員（半年単位、契約更新あり）から妊娠の報告を受けました。当...

2015.10.09 3896号 ・ 134頁

（休憩時間関係）　当社は小売業で、各店舗は1日8時間労働、休憩を1時間、12〜13時に付与しています。しかし、顧客が来店して混雑...

（休憩時間関係）　当社は小売業で、各店舗は1日8時間労働、休憩を1時間、12〜13時に付与...

2015.10.09 3896号 ・ 136頁

（就業規則関係）　当社では現在、社員の働き方を見直す中で、裁量労働制や在宅勤務制を特定部門に限り6カ月間の期限付きで試験的に導入...

（就業規則関係）　当社では現在、社員の働き方を見直す中で、裁量労働制や在宅勤務制を特定部門...

2015.10.09 3896号 ・ 138頁

（解雇関係）　当社の就業規則には、「14日以上無断欠勤した場合」は懲戒解雇ができる旨が定められています。仮に震災等の自然災害が発...

（解雇関係）　当社の就業規則には、「14日以上無断欠勤した場合」は懲戒解雇ができる旨が定め...

2015.10.09 3896号 ・ 140頁

（労働契約関係）　当社では、販売員として3カ月契約のパートタイマーを雇用しています。求人募集の際には、「午前10時〜午後7時（休...

（労働契約関係）　当社では、販売員として3カ月契約のパートタイマーを雇用しています。求人募...

2015.10.09 3896号 ・ 142頁

（人事管理関係）　育児休業から復職した社員がいますが、長らく現場を離れていたことから能力の低下が著しく、定期の人事評価を行った上...

（人事管理関係）　育児休業から復職した社員がいますが、長らく現場を離れていたことから能力の...

2015.10.09 3896号 ・ 144頁

（個人情報保護法関係）　自社のウェブサイトで、商品案内・問い合わせ先のコーナーに、商品開発や窓口担当者の氏名・社内連絡先とともに...

（個人情報保護法関係）　自社のウェブサイトで、商品案内・問い合わせ先のコーナーに、商品開発...

2015.10.09 3896号 ・ 146頁

（役員関係）　ある従業員が顧客情報を流出させ、当社の社会的信用を著しく失墜させる事態となりました。会社として各方面への謝罪や今後...

（役員関係）　ある従業員が顧客情報を流出させ、当社の社会的信用を著しく失墜させる事態となり...