相談室Q&A

2016.02.12 3903号 ・ 130頁

（福利厚生関係）　当社では、新入社員につき、全員1年間の社員寮生活を義務づけています。各部屋には家具・家電をあらかじめ設置してい...

（福利厚生関係）　当社では、新入社員につき、全員1年間の社員寮生活を義務づけています。各部...

2016.02.12 3903号 ・ F001頁

岡崎教行おかざきのりゆき弁護士（牛嶋・寺前・和田法律事務所）　2000年法政大学法学部卒業、2001年司法試験合格、2002年法...

岡崎教行おかざきのりゆき弁護士（牛嶋・寺前・和田法律事務所）　2000年法政大学法学部卒業...

2016.01.22 3902号 ・ 154頁

（採用関係）　このほど内定を出した新卒採用者について、入社後すぐに関連会社に転籍させる予定です。この者には、採用選考時に転籍を実...

（採用関係）　このほど内定を出した新卒採用者について、入社後すぐに関連会社に転籍させる予定...

2016.01.22 3902号 ・ 156頁

（年休関係）　台風や大雪などで子女の学校が臨時休校になったとして、当日の朝にパートタイマーから年休申請を受けることがあります。小...

（年休関係）　台風や大雪などで子女の学校が臨時休校になったとして、当日の朝にパートタイマー...

2016.01.22 3902号 ・ 158頁

（人事管理関係）　当社では、正社員の雇用区分として勤務地限定コースを設けており、全国転勤ありの社員の80％の賃金水準を設定してい...

（人事管理関係）　当社では、正社員の雇用区分として勤務地限定コースを設けており、全国転勤あ...

2016.01.22 3902号 ・ 160頁

（人事管理関係）　休職期間満了の1カ月前に「復職可能」である旨の診断書を提出し、「症状が改善したので復職したい」と申し出てきた社...

（人事管理関係）　休職期間満了の1カ月前に「復職可能」である旨の診断書を提出し、「症状が改...

2016.01.22 3902号 ・ 162頁

（海外赴任関係）　1年間の予定で海外赴任している社員が、現地で帰宅途中に強盗に襲われ負傷しました。金品等を奪われたものの、幸い軽...

（海外赴任関係）　1年間の予定で海外赴任している社員が、現地で帰宅途中に強盗に襲われ負傷し...

2016.01.22 3902号 ・ 164頁

（福利厚生関係）　無断欠勤が続いた社員を解雇することにしました。この社員は借り上げ社宅に入居しており、敷金・礼金は入居時に会社が...

（福利厚生関係）　無断欠勤が続いた社員を解雇することにしました。この社員は借り上げ社宅に入...

2016.01.22 3902号 ・ 166頁

（派遣労働関係）　当社では派遣労働者を数人受け入れており、派遣元との間で秘密保持契約を結んでいます。今後、これに加えて派遣労働者...

（派遣労働関係）　当社では派遣労働者を数人受け入れており、派遣元との間で秘密保持契約を結ん...

2016.01.22 3902号 ・ 168頁

（労働組合関係）　当社では、労使交渉が折り合わない際など、労働組合が自分たちの主義主張を記したビラを会社周辺で通行人に配布するこ...

（労働組合関係）　当社では、労使交渉が折り合わない際など、労働組合が自分たちの主義主張を記...

2016.01.22 3902号 ・ F001頁

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。パートナー95名、アソシエイト213名の...

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。パ...

2015.12.25 3901号 ・ 122頁

（賃金関係）　当社は飲食店で、店舗業務に従事するアルバイトに制服を貸与しています。退職時には制服を返却するよう雇用契約書や就業規...

（賃金関係）　当社は飲食店で、店舗業務に従事するアルバイトに制服を貸与しています。退職時に...

2015.12.25 3901号 ・ 124頁

（年次有給休暇関係）　当社では、育児・介護従事者を中心に、仕事との両立をしやすくする観点から、時間単位年休の導入希望が強くなって...

（年次有給休暇関係）　当社では、育児・介護従事者を中心に、仕事との両立をしやすくする観点か...

2015.12.25 3901号 ・ 126頁

（個人情報関係）　上司Aが業務時間外の酒席で部下Bに暴行を加え、全治2週間のけがを負わせました。Aは自主退職し、罰金刑が確定して...

（個人情報関係）　上司Aが業務時間外の酒席で部下Bに暴行を加え、全治2週間のけがを負わせま...

2015.12.25 3901号 ・ 128頁

（安全配慮義務関係）　当社の社員が、出張中に特急列車の車内で、突然暴れ出した乗客の行為により負傷しました。本人に過失はありません...

（安全配慮義務関係）　当社の社員が、出張中に特急列車の車内で、突然暴れ出した乗客の行為によ...

2015.12.25 3901号 ・ 130頁

（労働組合関係）　当社では一部部門の該当者に、専門業務型裁量労働制を適用しています。同適用者のAは労働組合幹部です。通常の労働時...

（労働組合関係）　当社では一部部門の該当者に、専門業務型裁量労働制を適用しています。同適用...

2015.12.25 3901号 ・ 132頁

（労働協約関係）　当社は、退職金の支給基準に関して労働組合と3年間を期限とする労働協約を締結しています。このほど、シニア社員の増...

（労働協約関係）　当社は、退職金の支給基準に関して労働組合と3年間を期限とする労働協約を締...

2015.12.25 3901号 ・ 134頁

（雇用保険関係）　雇用保険の各給付の支給申請について、その期限が過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間であれば申請できると聞き...

（雇用保険関係）　雇用保険の各給付の支給申請について、その期限が過ぎた場合でも、時効が完成...

2015.12.25 3901号 ・ 136頁

（業務災害関係）　当社では、冬季の積雪時に社員が自主的に1時間ほど早く出社し、会社付近や社用車専用駐車場などの雪かきを行ってきま...

（業務災害関係）　当社では、冬季の積雪時に社員が自主的に1時間ほど早く出社し、会社付近や社...

2015.12.11 3900号 ・ 112頁

（労働時間関係）　当社は、特別条項付きの36協定を締結しています。36協定では延長時間を「1カ月30時間、1年間300時間」とし...

（労働時間関係）　当社は、特別条項付きの36協定を締結しています。36協定では延長時間を「...