相談室Q&A

2011.10.14 今泉叔徳 社会保険労務士法人大野事務所 3807号 ・ 164頁

（労災関係）　在宅勤務をしている社員から、けがをしたという報告があったのですが、自宅内でのけがということで状況が把握できず、どう...

（労災関係）　在宅勤務をしている社員から、けがをしたという報告があったのですが、自宅内での...

2011.09.23 村木高志 ロア・ユナイテッド法律事務所 3806号 ・ 178頁

（採用関係）　半年前に採用内定を出したある学生と、連絡がつかない状態が続いています。本人は一人暮らしで、家族に確認しても、「音信...

（採用関係）　半年前に採用内定を出したある学生と、連絡がつかない状態が続いています。本人は...

2011.09.23 加茂善仁 加茂法律事務所 3806号 ・ 180頁

（人事管理関係）　このほど、東北地方の事業所への転勤辞令を受けた社員から、「福島原発の事故による放射線による健康被害が心配で、同...

（人事管理関係）　このほど、東北地方の事業所への転勤辞令を受けた社員から、「福島原発の事故...

2011.09.23 阿部俊彦 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3806号 ・ 182頁

（労災関係）　先日、当社の社員が、通勤電車の中で口論している見知らぬ２人の仲裁に入ろうとしたところ、突き飛ばされて受け身がうまく...

（労災関係）　先日、当社の社員が、通勤電車の中で口論している見知らぬ２人の仲裁に入ろうとし...

2011.09.23 千葉 博 千葉総合法律事務所 3806号 ・ 184頁

（自動車管理関係）　このところ、接触事故など軽微なものを含め、社有車での業務中の事故が頻発しています。今後、重大事故の発生を防ぐ...

（自動車管理関係）　このところ、接触事故など軽微なものを含め、社有車での業務中の事故が頻発...

2011.09.23 卜部 憲 株式会社ベクトル 3806号 ・ 186頁

（人事考課関係）　これまで毎年２月に実施してきた、業務への取り組み姿勢や日常行動を対象とする行動評価の項目に基づいて、監督者クラ...

（人事考課関係）　これまで毎年２月に実施してきた、業務への取り組み姿勢や日常行動を対象とす...

2011.09.23 藤井 恵 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 3806号 ・ 188頁

（海外派遣関係）　当社では現在、外務省の渡航情報で「十分注意してください」とされている地域へ社員の海外派遣を予定しています。この...

（海外派遣関係）　当社では現在、外務省の渡航情報で「十分注意してください」とされている地域...

2011.09.09 宮里竹識 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3805号 ・ 134頁

（育児休業関連）　子どもが保育所に入所できないとして育児休業期間を延長した社員から、その後しばらくたって、保育所に欠員が生じたこ...

（育児休業関連）　子どもが保育所に入所できないとして育児休業期間を延長した社員から、その後...

2011.09.09 浅井 隆 第一芙蓉法律事務所 3805号 ・ 136頁

（退職年金関係）　当社では、適格退職年金を廃止し、確定拠出年金に移行しようと考えています。想定利率で計算したところ、一部の社員に...

（退職年金関係）　当社では、適格退職年金を廃止し、確定拠出年金に移行しようと考えています。...

2011.09.09 山﨑和義 山﨑法律事務所 3805号 ・ 138頁

（在宅勤務関係）　当社では、節電対策として、可能な限り社員の在宅勤務を許可することを検討しています。しかし、在宅勤務者全員に、専...

（在宅勤務関係）　当社では、節電対策として、可能な限り社員の在宅勤務を許可することを検討し...

2011.09.09 木原康雄 ロア・ユナイテッド法律事務所 3805号 ・ 140頁

（人事管理関係）　当社には、重度のアルコール依存が疑われる社員がおり、出社しても業務に集中できないばかりか、体調を気遣う上司・同...

（人事管理関係）　当社には、重度のアルコール依存が疑われる社員がおり、出社しても業務に集中...

2011.09.09 上田雅大 森・濱田松本法律事務所 3805号 ・ 142頁

（人事管理関係）　当社は、受動喫煙の防止やたばこを吸う本人の健康に配慮して、職場の喫煙スペースをすべて廃止し，社内禁煙にしようと...

（人事管理関係）　当社は、受動喫煙の防止やたばこを吸う本人の健康に配慮して、職場の喫煙スペ...

2011.09.09 卜部 憲 株式会社ベクトル 3805号 ・ 144頁

（労務管理関係）　営業社員が顧客先等を回る際の交通費は、本人の申請により実費精算としています。申請に当たっては上司の承認を必要と...

（労務管理関係）　営業社員が顧客先等を回る際の交通費は、本人の申請により実費精算としていま...

2011.08.26 小見山敏郎 オフィス・THE・小見山 3804号 ・ 140頁

（賃金関係）　当社では欠勤控除の規定を設けておらず、これまでは、たとえ欠勤しても給与を満額支給してきました。このたび、ある社員に...

（賃金関係）　当社では欠勤控除の規定を設けておらず、これまでは、たとえ欠勤しても給与を満額...

2011.08.26 牧野内陽子 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3804号 ・ 142頁

（労働時間関係）　当社では、これまで慣行として休日出勤の代休を認めてきました。しかし、数カ月前に休日出勤した分を事後に代休として...

（労働時間関係）　当社では、これまで慣行として休日出勤の代休を認めてきました。しかし、数カ...

2011.08.26 石井妙子 太田・石井法律事務所 3804号 ・ 144頁

（震災関係）　震災の影響により、製造部門を中心に、事業所の運営体制の復旧・再編に相当時間がかかる見込みです。そのため、毎年10月...

（震災関係）　震災の影響により、製造部門を中心に、事業所の運営体制の復旧・再編に相当時間が...

2011.08.26 沢崎敦一 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 3804号 ・ 146頁

（震災関係）　福島第一原発周辺の避難区域内における現場復旧作業のため、従業員を現地へ派遣する必要が生じています。当社としては、原...

（震災関係）　福島第一原発周辺の避難区域内における現場復旧作業のため、従業員を現地へ派遣す...

2011.08.26 寺田 晃 大槻経営労務管理事務所 3804号 ・ 148頁

（通勤災害関係）　社員Ａは、退勤途中で学生時代の友人に会ったため、いつも利用している駅の構内にある喫茶店で40分ほど雑談をした後...

（通勤災害関係）　社員Ａは、退勤途中で学生時代の友人に会ったため、いつも利用している駅の構...

2011.08.26 涌井美和子 3804号 ・ 150頁

（新入社員関係）　当社では、新入社員は、約３カ月間の集合研修を経て各職場へ配属しています。同一の職場には２名以上の新入社員を配属...

（新入社員関係）　当社では、新入社員は、約３カ月間の集合研修を経て各職場へ配属しています。...

2011.08.12 押本靖貴 押本経営労務事務所 3803号 ・ 136頁

（休業手当関係）　現在，会社都合により，一部の事業所の休業を余儀なくされています。その事業所の社員には休業手当を支払っていますが...

（休業手当関係）　現在，会社都合により，一部の事業所の休業を余儀なくされています。その事業...