相談室Q&A

2011.08.12 小見山敏郎 オフィス・THE・小見山 3803号 ・ 138頁

（労働時間関係）　フレックスタイム制の導入を検討中です。標準となる１日の労働時間は７時間，休憩時間はコアタイムに45分の付与とす...

（労働時間関係）　フレックスタイム制の導入を検討中です。標準となる１日の労働時間は７時間，...

2011.08.12 高田弘人 社会保険労務士法人大野事務所 3803号 ・ 140頁

（労災関係）　当社には社員ボランティア制度があり，災害活動に社員が赴く際には交通費や宿泊場所を提供するなどの支援をしています。た...

（労災関係）　当社には社員ボランティア制度があり，災害活動に社員が赴く際には交通費や宿泊場...

2011.08.12 荒井太一 森・濱田松本法律事務所 3803号 ・ 142頁

（労働契約関係）　今回の震災で被災地にある取引先から部品の供給がストップし，継続的な操業ができない状態です。このような場合，１年...

（労働契約関係）　今回の震災で被災地にある取引先から部品の供給がストップし，継続的な操業が...

2011.08.12 石居 茜 ロア・ユナイテッド法律事務所 3803号 ・ 144頁

（採用関係）　当社は現在，採用選考を進めており，連日，学生との面談を実施しています。このほど，ある大学から「貴社の面接官に不適切...

（採用関係）　当社は現在，採用選考を進めており，連日，学生との面談を実施しています。このほ...

2011.08.12 卜部 憲 株式会社ベクトル 3803号 ・ 146頁

（人事管理関係）　夏の節電対策の一環で，従来実施していたクールビズ対応のドレスコード基準を見直そうと考えています。これまで以上に...

（人事管理関係）　夏の節電対策の一環で，従来実施していたクールビズ対応のドレスコード基準を...

2011.07.22 田中勇気 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 3802号 ・ 132頁

（雇用管理関係）　震災により倒壊した工場について復旧の見通しが立たないためにこれを閉鎖し，他県にある工場に業務を移すことになりま...

（雇用管理関係）　震災により倒壊した工場について復旧の見通しが立たないためにこれを閉鎖し，...

2011.07.22 上條良住 3802号 ・ 134頁

（休業手当関係）　業務の都合で仕事がなくなり，アルバイトに休業してもらった場合，休業手当の支払いは必要でしょうか。必要な場合は，...

（休業手当関係）　業務の都合で仕事がなくなり，アルバイトに休業してもらった場合，休業手当の...

2011.07.22 村林俊行 ロア・ユナイテッド法律事務所 3802号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社は，情報処理システムの開発を行う企業であり，営業職は，システムエンジニア（ＳＥ）とともにシステムの提案書を...

（労働時間関係）　当社は，情報処理システムの開発を行う企業であり，営業職は，システムエンジ...

2011.07.22 長谷川 慧 森・濱田松本法律事務所 3802号 ・ 138頁

（賃金関係）　経営合理化，事業再構築の一環で，現業部門の社員を資材管理部門に配置転換する必要が生じました。この者は技能労働者だっ...

（賃金関係）　経営合理化，事業再構築の一環で，現業部門の社員を資材管理部門に配置転換する必...

2011.07.22 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3802号 ・ 140頁

（組織再編関係）　事業ごとの独立採算制を徹底するため，各事業部門を分社化したいと考えています。つきましては，会社分割と事業譲渡の...

（組織再編関係）　事業ごとの独立採算制を徹底するため，各事業部門を分社化したいと考えていま...

2011.07.22 卜部 憲 株式会社ベクトル 3802号 ・ 142頁

（労働時間関係）　夏の節電対策の一環として，サマータイム制の導入を検討しています。社内では，これまでより早出勤務になることや，取...

（労働時間関係）　夏の節電対策の一環として，サマータイム制の導入を検討しています。社内では...

2011.07.08 中川恒彦 3801号 ・ 128頁

（震災関係）　今回の東日本大震災の影響で業績が急激に悪化し，回復の見通しが立ちません。　そこで，業績がある程度回復するまで賃金を...

（震災関係）　今回の東日本大震災の影響で業績が急激に悪化し，回復の見通しが立ちません。　そ...

2011.07.08 3801号 ・ 130頁

（年休関係）　当社の就業規則では，年休について「入社日に20日付与する」旨規定しています（これ以外は，付与条件その他について特段...

（年休関係）　当社の就業規則では，年休について「入社日に20日付与する」旨規定しています（...

2011.07.08 深田俊彦 社会保険労務士法人大野事務所 3801号 ・ 132頁

（労働時間関係）　当社はメーカーで，１カ月単位の変形労働時間制を採用しています。現場は２交替制勤務で，労働時間が長い日には１日1...

（労働時間関係）　当社はメーカーで，１カ月単位の変形労働時間制を採用しています。現場は２交...

2011.07.08 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3801号 ・ 134頁

（解雇関係）　企業体質の強化を目的に，事業の再編を行う予定です。企業業績が特別悪いわけではないのですが，今後勝ち残っていくために...

（解雇関係）　企業体質の強化を目的に，事業の再編を行う予定です。企業業績が特別悪いわけでは...

2011.07.08 妹尾正仁 森・濱田松本法律事務所 3801号 ・ 136頁

（従業員代表関係）　当社には労働組合がなく，36協定の締結等は従業員の過半数代表者と行っています。従業員代表は数年前に選出され，...

（従業員代表関係）　当社には労働組合がなく，36協定の締結等は従業員の過半数代表者と行って...

2011.07.08 卜部 憲 株式会社ベクトル 3801号 ・ 138頁

（安全衛生関係）　受動喫煙防止の観点から，職場での禁煙化を進めたいと考えています。当社では社員の３人に１人が喫煙者であるため，相...

（安全衛生関係）　受動喫煙防止の観点から，職場での禁煙化を進めたいと考えています。当社では...

2011.06.24 田口靖晃 森・濱田松本法律事務所 3800号 ・ 154頁

（賃金関係）　社員Ａは，元上司の不当な評価により，実際の働きぶりよりも悪い評価を８年間つけ続けられていました。会社としてもパワハ...

（賃金関係）　社員Ａは，元上司の不当な評価により，実際の働きぶりよりも悪い評価を８年間つけ...

2011.06.24 角森洋子 神戸元町労務管理サポート 3800号 ・ 156頁

（フレックスタイム関係）　当社では，定時勤務とフレックスタイム制勤務の部署があり，定時勤務者については，所定の終業時刻にその日の...

（フレックスタイム関係）　当社では，定時勤務とフレックスタイム制勤務の部署があり，定時勤務...

2011.06.24 山﨑和義 山﨑法律事務所 3800号 ・ 158頁

（雇用管理関係）　当社の社員Ａは，昨年の６月に満60歳を迎えて退職し，就業規則に基づいて，再雇用期間に入っていました。Ａの雇用契...

（雇用管理関係）　当社の社員Ａは，昨年の６月に満60歳を迎えて退職し，就業規則に基づいて，...