相談室Q&A

2012.01.13 根本義尚 根本法律事務所 3813号 ・ 164頁

（配転関係）　数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、就業場所として現在の勤務地を示しており...

（配転関係）　数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、...

2012.01.13 土屋真也 石嵜・山中総合法律事務所 3813号 ・ 166頁

（解雇関係）　震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員を解雇したところ、解雇は無効であるとし...

（解雇関係）　震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員...

2012.01.13 亀田康次 森・濱田松本法律事務所 3813号 ・ 168頁

（懲戒解雇関係）　営業車で外回りをする営業社員Ａは、始業前のアルコール検知器による呼気アルコール検査において、酒気帯び運転として...

（懲戒解雇関係）　営業車で外回りをする営業社員Ａは、始業前のアルコール検知器による呼気アル...

2012.01.13 藤崎和彦 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3813号 ・ 170頁

（通災関係）　当社では、従業員に通勤経路を示してもらい、そこから通勤手当を算出・支給しています。先日、従業員Ａが通勤中に駅の階段...

（通災関係）　当社では、従業員に通勤経路を示してもらい、そこから通勤手当を算出・支給してい...

2012.01.13 今泉叔徳 社会保険労務士法人大野事務所 3813号 ・ 172頁

（社会保険関係）　時給制で働く当社の販売員は、当月の業務成績により翌月の時給（850～2000円）を決定し、その時給に基づき基本...

（社会保険関係）　時給制で働く当社の販売員は、当月の業務成績により翌月の時給（850～20...

2011.12.23 千葉 博 千葉総合法律事務所 3812号 ・ 162頁

（試用期間関係）　当社の就業規則では、新入社員の試用期間を入社日から３カ月間とし、期間満了時に「引き続き社員として勤務させること...

（試用期間関係）　当社の就業規則では、新入社員の試用期間を入社日から３カ月間とし、期間満了...

2011.12.23 石井妙子 太田・石井法律事務所 3812号 ・ 164頁

（解雇関係）　ある会社からの業務委託を見込んで、１年契約の契約社員を採用する予定です。この場合、もし業務委託契約が成立しなかった...

（解雇関係）　ある会社からの業務委託を見込んで、１年契約の契約社員を採用する予定です。この...

2011.12.23 内田恵美 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 3812号 ・ 166頁

（解雇関係）　懲戒解雇した元社員が、不当な解雇だとして、不法行為に基づく損害賠償請求の訴えを起こそうとしています。不法行為といわ...

（解雇関係）　懲戒解雇した元社員が、不当な解雇だとして、不法行為に基づく損害賠償請求の訴え...

2011.12.23 榎本英紀 石井・榎本総合法律事務所 3812号 ・ 168頁

（人事管理関係）　当社では、管理職層全員に対し、毎年、マネジメント力を鍛えるための集合研修を行っています。何日か候補日を設け、都...

（人事管理関係）　当社では、管理職層全員に対し、毎年、マネジメント力を鍛えるための集合研修...

2011.12.23 佐藤典仁 森・濱田松本法律事務所 3812号 ・ 170頁

（懲戒関係）　社員が、サービス残業の実態についてインターネットの掲示板で相談をしたところ、第三者によって、それが当社だということ...

（懲戒関係）　社員が、サービス残業の実態についてインターネットの掲示板で相談をしたところ、...

2011.12.23 吉村雄二郎 市川船橋法律事務所 3812号 ・ 172頁

（人事管理関係）　当社では、顧客対応の関係で営業活動が深夜に及ぶことがあるため、営業部門には男性のみを配置してきました。男性社員...

（人事管理関係）　当社では、顧客対応の関係で営業活動が深夜に及ぶことがあるため、営業部門に...

2011.12.09 山本圭子 法政大学 3811号 ・ 148頁

（解雇関係）　急激な経営環境の悪化により、整理解雇を含む大幅なリストラを計画しています。ところで労基法20条を読むと「天災事変そ...

（解雇関係）　急激な経営環境の悪化により、整理解雇を含む大幅なリストラを計画しています。と...

2011.12.09 福田芳明 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3811号 ・ 150頁

（年休関係）　育児短時間勤務中の社員がいます。当社の所定労働時間は８時間ですが、この社員については１日当たり２時間短縮し、６時間...

（年休関係）　育児短時間勤務中の社員がいます。当社の所定労働時間は８時間ですが、この社員に...

2011.12.09 角森洋子 神戸元町労務管理サポート 3811号 ・ 152頁

（労働・社会保険関係）　大型台風による影響で行方不明になってしまった社員がいます。この場合、社会保険や雇用保険の資格手続きはどの...

（労働・社会保険関係）　大型台風による影響で行方不明になってしまった社員がいます。この場合...

2011.12.09 小見山敏郎 オフィス・THE・小見山 3811号 ・ 154頁

（労災関係）　当社のある単身赴任中の社員は、週末に家族のいる自宅で過ごすため、基本的には金曜日の終業後に自宅へ帰っています。とこ...

（労災関係）　当社のある単身赴任中の社員は、週末に家族のいる自宅で過ごすため、基本的には金...

2011.12.09 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3811号 ・ 156頁

（懲戒関係）　ある従業員が就業規則に違反する行為をした疑いがあり、調査を進めています。ところが、関係者の中に、同僚をかばって知ら...

（懲戒関係）　ある従業員が就業規則に違反する行為をした疑いがあり、調査を進めています。とこ...

2011.12.09 卜部 憲 株式会社ベクトル 3811号 ・ 158頁

（人事管理関係）　先日、ある社員から人事部に、会社でいじめを受けていると相談がありました。しかし、それが業務と直接関係のない福利...

（人事管理関係）　先日、ある社員から人事部に、会社でいじめを受けていると相談がありました。...

2011.11.25 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3810号 ・ 144頁

（採用関係）　当社では、来年度の入社予定者について、社員としての協調性を養い、また、一体感・団結力を高める観点から、全員、独身寮...

（採用関係）　当社では、来年度の入社予定者について、社員としての協調性を養い、また、一体感...

2011.11.25 小見山敏郎 オフィス・THE・小見山 3810号 ・ 146頁

（賃金関係）　固定給＋歩合給の仕組みで営業契約社員を雇い入れる予定です。こうした体系を採る場合、最低賃金をクリアできているかは、...

（賃金関係）　固定給＋歩合給の仕組みで営業契約社員を雇い入れる予定です。こうした体系を採る...

2011.11.25 小森光嘉 石嵜・山中総合法律事務所 3810号 ・ 148頁

（休職関係）　リハビリ出勤をしていた者に対し、休職期間を満了したことから退職扱いとする旨告げたところ、「すでに復職しているのだか...

（休職関係）　リハビリ出勤をしていた者に対し、休職期間を満了したことから退職扱いとする旨告...