相談室Q&A

2012.04.13 畠山かや子 3819号 ・ 138頁

（社会保険関係）　新年度から操業予定であった工場の建設が遅れ、当初の人員配置策等に大幅な変更が生じてしまいました。4月から受け入...

（社会保険関係）　新年度から操業予定であった工場の建設が遅れ、当初の人員配置策等に大幅な変...

2012.03.23 土屋真也 3818号 ・ 170頁

（雇用均等関係）　先日、新卒採用で役員面接まで進んだものの不合格となった女子学生にその理由を問われた際、「採用した男子学生より君...

（雇用均等関係）　先日、新卒採用で役員面接まで進んだものの不合格となった女子学生にその理由...

2012.03.23 難波知子 3818号 ・ 172頁

（募集・採用関係）　当社は、直近の決算で未曽有の業績ダウンに陥ったため、次年度入社予定者の内定を取り消さざるを得ない状況です。仮...

（募集・採用関係）　当社は、直近の決算で未曽有の業績ダウンに陥ったため、次年度入社予定者の...

2012.03.23 千葉 博 3818号 ・ 174頁

（退職金関係）　退職金には、「賃金の後払い」的な性格と「功労報償」的な性格があるということです。仮に、懲戒処分を受けた社員が退職...

（退職金関係）　退職金には、「賃金の後払い」的な性格と「功労報償」的な性格があるということ...

2012.03.23 吉村雄二郎 3818号 ・ 176頁

（労使関係）　労働組合から、組合費のチェック・オフ（給与からの天引き）をしてほしいと言われています。前向きに考えたいと思いますが...

（労使関係）　労働組合から、組合費のチェック・オフ（給与からの天引き）をしてほしいと言われ...

2012.03.23 益田浩一郎 3818号 ・ 178頁

（労働時間関係）　労働基準法では、月60時間を超える時間外労働が発生した場合、５割の割増賃金支払いが義務付けられています。当社で...

（労働時間関係）　労働基準法では、月60時間を超える時間外労働が発生した場合、５割の割増賃...

2012.03.23 相樂雅子 3818号 ・ 180頁

（育児休業関係）　当社では、毎年春に定期健康診断を実施しており、先ごろ、今年の実施を終えたところです。その後、まもなくして、育児...

（育児休業関係）　当社では、毎年春に定期健康診断を実施しており、先ごろ、今年の実施を終えた...

2012.03.23 上條良住 3818号 ・ 182頁

（通勤災害関係）　ある社員が缶入りアルコール飲料を飲みながら歩いて帰宅する途中、側溝に落ちて足を骨折しました。本人によれば飲酒量...

（通勤災害関係）　ある社員が缶入りアルコール飲料を飲みながら歩いて帰宅する途中、側溝に落ち...

2012.03.23 高田弘人 3818号 ・ 184頁

（社会保険関係）　うつ病により休業している社員の症状がよくなってきたことから、このたび職場復帰に向けたリハビリ勤務を始めることに...

（社会保険関係）　うつ病により休業している社員の症状がよくなってきたことから、このたび職場...

2012.03.09 押本靖貴 押本経営労務事務所 3817号 ・ 128頁

（研修関係）　新入社員に国家資格試験を受験させるため、日曜日（法定休日）に研修を実施しようと考えています。時間は朝10時から午後...

（研修関係）　新入社員に国家資格試験を受験させるため、日曜日（法定休日）に研修を実施しよう...

2012.03.09 角森洋子 神戸元町労務管理サポート 3817号 ・ 130頁

（労働時間関係）　新規事業プロジェクトを開始し、最近、土日の休日に出勤する社員が増えています。これまで休日の労働については時間把...

（労働時間関係）　新規事業プロジェクトを開始し、最近、土日の休日に出勤する社員が増えていま...

2012.03.09 髙谷知佐子 森・濱田松本法律事務所 3817号 ・ 132頁

（懲戒関係）　先日、ある従業員が、インフルエンザに罹患（りかん）しているにもかかわらず、それを周囲に隠して出勤し続け、その後、部...

（懲戒関係）　先日、ある従業員が、インフルエンザに罹患（りかん）しているにもかかわらず、そ...

2012.03.09 鳥井玲子 ロア・ユナイテッド社労士事務所 3817号 ・ 134頁

（安全・健康関係）　上司や指導役（メンター）の先輩から、指導する社員の健康状態を把握するため、定期健診結果を把握しておきたい、と...

（安全・健康関係）　上司や指導役（メンター）の先輩から、指導する社員の健康状態を把握するた...

2012.03.09 加茂善仁 加茂法律事務所 3817号 ・ 136頁

（人事管理関係）　当社では、自転車通勤は「事前申請がなければ認めない」としています。しかし先日、その申請をしていない従業員が自転...

（人事管理関係）　当社では、自転車通勤は「事前申請がなければ認めない」としています。しかし...

2012.03.09 浅井 隆 第一芙蓉法律事務所 3817号 ・ 138頁

（労働組合関係）　当社は、労働組合と有効期間を３年とする労働協約を締結しています。先日、組合から、協約に定めた労働条件の変更を求...

（労働組合関係）　当社は、労働組合と有効期間を３年とする労働協約を締結しています。先日、組...

2012.03.09 澤江 剛 社会保険労務士法人大野事務所 3817号 ・ 140頁

（労災保険関係）　営業社員が外勤中に転んでけがをしたため、近くの病院に駆け込んで健康保険証を使って治療を受けました。その後も継続...

（労災保険関係）　営業社員が外勤中に転んでけがをしたため、近くの病院に駆け込んで健康保険証...

2012.03.09 畠山かや子 畠山社会保険労務士事務所 3817号 ・ 142頁

（社会保険関係）　これまで１カ月20万円の固定的賃金であった者が、４月に２万円昇給して22万円の固定給となりました。その後６月に...

（社会保険関係）　これまで１カ月20万円の固定的賃金であった者が、４月に２万円昇給して22...

2012.02.24 中川恒彦 3816号 ・ 156頁

（配転関係）　当社には、本社と複数の工場があります。所定労働時間は統一されておらず、本社は１日７時間15分、工場は８時間となって...

（配転関係）　当社には、本社と複数の工場があります。所定労働時間は統一されておらず、本社は...

2012.02.24 沢崎敦一 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 3816号 ・ 158頁

（内定者関係）　先日、入社前研修に参加した内定者Ａが帰宅途上で飲酒し、泥酔の上、第三者とけんかとなって相手を負傷させ、暴行容疑で...

（内定者関係）　先日、入社前研修に参加した内定者Ａが帰宅途上で飲酒し、泥酔の上、第三者とけ...

2012.02.24 吉村雄二郎 市川船橋法律事務所 3816号 ・ 160頁

（人事管理関係）　雇用契約期間を３年間とする契約社員が、入社から１年しかたたないのに退職したいと申し出てきました。理由を聞いても...

（人事管理関係）　雇用契約期間を３年間とする契約社員が、入社から１年しかたたないのに退職し...