第29期 人事担当者が学んでおきたい

『人事労務入門講座』【３日間】

～人事部門に配属されたら、まずこの講座！～

“人事中計”の作成の労力を10分の1に！

『ChatGPTが変える 次世代型「人事中計」策定の実践』

～生成AIをフル活用した実践的なノウハウを大公開～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

企業のダイバーシティにとって不可避のテーマ

『職場におけるＬＧＢＴＱへの配慮と留意点』【半日】

～企業は何をする必要があり、何をしてはいけないのか～

1日でよくわかる

『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

１日でしっかり理解する

『等級制度の基礎知識』

～人事制度の「幹」を知る～

令和7年法改正に完全対応！10月改正施行前に再確認を！

『「出産・育児・介護」の法規制と制度詳解』

～図表やポイントをまとめたレジュメを使ってスッキリ整理～

管理職必見！「相手の感覚でハラスメント？」 上司が萎縮しない“新しい指導スタイル”

【ZOOM】『コーチングによる「ハラスメント予防」実践セミナー』【半日】＜グループワーク有＞

～規程やNG集の共有で終わらせない「指導」と「予防」を両立させるアプローチ～

『変形労働時間制の完全マスター』

～何となく分かっているから一歩前進！～

労災や休職が発生しても困らない！

『最新判例や労災認定基準を踏まえた「労災・休職への実務対応」』【半日】

～人事・法務担当者が知っておくべき労災・休職の具体的対応を解説～

Excel®とBIツールの進化に伴い、これまでの講座内容をリニューアル

『統計データ・手法を活用した人事管理』【応用編】

～データ分析、シミュレーション、モニタリングによる人的資本経営の進め方～

『タイ・シンガポール・インドネシア・ベトナム駐在員の選任・赴任から帰任まで』

～重要性高まる東南アジア諸国への派遣に際して必要な最新の実務知識をしっかり解説～

「ストーリー」と「話し方」2ランク上の会社説明会で差をつける

『採用プレゼンテーション劇的ブラッシュアップ講座』＜グループワーク有＞

～自社の魅力が的確に伝わるストーリー構成と、それを倍化させる魅力的な話し方～

「量刑の重さ」と裁判例や実例から抽出した「実務対応」を網羅的に整理

『チャートとチェックリストで整理する懲戒処分の調査と量刑』

～不正調査の検討事項をチャートや書式で解説～

面接の目的や基礎知識を正しく理解し、実践ワークでスキルを磨く

『面接官トレーニング講座』＜グループワーク有＞

～豊富な人事経験を持つ、応募者との対面コミュニケーション専門の講師が教えます～

書式の活用例がわかる！

『基本給・手当の不利益変更の実務』

～成功例と失敗例の分かれ目は、どこか～

ジョブ型雇用を学ぼう

『ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点』【半日】

～導入検討に当たって知っておくべきポイントと運用上の課題を紹介～

１日でしっかり理解する

『人事マネジメント基礎講座』

～人的資本経営とジョブ型人事への対応～

人事・労務担当者も知っておきたい

『会計の知識と決算書の読み方基礎講座』

～知識ゼロから学ぶ会計の基本と実務への活用～

1日でよくわかる

『社会保険・労働保険の実務講座』［実践編］WEBセミナー

～社会保険・労働保険の実務ポイントをわかりやすく解説～