労政時報 記事検索

2006.06.09 3679号 ・ 041頁

研修提供会社の サービス概要とア ドバイス サービス内容の特徴,カ リキュラム例, 各社が考える外注時の留意点など 考課者研修を...

研修提供会社の サービス概要とア ドバイス サービス内容の特徴,カ リキュラム例, 各社が...

2006.06.09 3679号 ・ 060頁

MAILアンケート 実務担当者105人の本音か ら探る 考課者研修の実態と問題点, その対応策 約85％が研修の効果を肯定的に評...

MAILアンケート 実務担当者105人の本音か ら探る 考課者研修の実態と問題点, その対...

2006.06.09 3679号 ・ 070頁

解説 基礎から学ぶ 交替制勤務の実務 製造業･非製造業の さまざまな交替制勤務パターンと今日的課題 交替制勤務は, 生産技術や資...

解説 基礎から学ぶ 交替制勤務の実務 製造業･非製造業の さまざまな交替制勤務パターンと今...

2006.06.09 3679号 ・ 091頁

基礎から学ぶ交替制勤務の実務 2 化学工業における 吉田和道 よしだ かずみち ＪＥＣ連合 ＪＥＣ総研･労働政策局長 交替制勤務...

基礎から学ぶ交替制勤務の実務 2 化学工業における 吉田和道 よしだ かずみち ＪＥＣ連合...

2006.06.09 3679号 ・ 098頁

中途採用者の初任賃金(2005年) 全国および東京都の年齢階級別･職種別にみた 中途採用者賃金水準 中途採用者の初任賃金について...

中途採用者の初任賃金(2005年) 全国および東京都の年齢階級別･職種別にみた 中途採用者...

2006.06.09 3679号 ・ 107頁

中途採用者の初任賃金 2 中途採用者の初任賃金(東京労働局) 図表１−１ 学歴･年齢階級･経験年数および規模別賃金(四分位数)...

中途採用者の初任賃金 2 中途採用者の初任賃金(東京労働局) 図表１−１ 学歴･年齢階級･...

2006.06.09 3679号 ・ 114頁

中途採用者の初任賃金 2 中途採用者の初任賃金(東京労働局) 図表１−１ 学歴･年齢階級･経験年数および規模別賃金(四分位数)...

中途採用者の初任賃金 2 中途採用者の初任賃金(東京労働局) 図表１−１ 学歴･年齢階級･...

2006.06.09 3679号 ・ 117頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2006年3月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2006年3月 ポ イ ン ト [賃金]現...

2006.06.09 3679号 ・ 122頁

依然米国経済頼みの景気と 量的緩和政策解除後の動向 2006 夏季 ポ イ ン ト じゅん ぷう まん 佐藤公久 さ う きみひ...

依然米国経済頼みの景気と 量的緩和政策解除後の動向 2006 夏季 ポ イ ン ト じゅん...

2006.06.09 キヤノン電子株式会社　代表取締役社長 酒巻　久 3679号 ・ 130頁

新連載続・異色の経営者が語る人材マネジメント(1)経営者にとって大切なのは忍耐",教えるのではなく気付かせる酒巻久さかまきひさし...

新連載続・異色の経営者が語る人材マネジメント(1)経営者にとって大切なのは忍耐",教えるの...

2006.06.09 3679号 ・ 134頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年4月16∼30日 労政ニュース ●個別労働紛争にまつわる助言・指導の申し出とあ...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2006年4月16∼30日 労政ニュース ●個別労...

2006.06.09 3679号 ・ 136頁

不利益変更関係 Q 交替勤務シフ トの変更により勤務日数が減った場合, 給与を引き下げてもよいか 交替勤務者の勤務シフトについて...

不利益変更関係 Q 交替勤務シフ トの変更により勤務日数が減った場合, 給与を引き下げても...

2006.06.09 3679号 ・ 138頁

年次有給休暇関係 Q A 年次有給休暇の時間単位での取得は可能か 社員から年休の時間単位の取得ができないかという提案がありました...

年次有給休暇関係 Q A 年次有給休暇の時間単位での取得は可能か 社員から年休の時間単位の...

2006.06.09 3679号 ・ 140頁

メン タル ヘ ル ス関係 Q 退職後のうつ病発症に対して, 使用者の責任を問われることはあるか 退職して３カ月の元社員Ａがうつ...

メン タル ヘ ル ス関係 Q 退職後のうつ病発症に対して, 使用者の責任を問われることは...

2006.06.09 3679号 ・ 142頁

懲戒関係 Q 同僚の横領行為を報告しなかった社員を 懲戒処分できるか このほど, 当社の経理部門の社員Ａが, 過去数年間にわたり...

懲戒関係 Q 同僚の横領行為を報告しなかった社員を 懲戒処分できるか このほど, 当社の経...

2006.06.09 3679号 ・ 144頁

通勤災害関係 Q 申請とは異なる通勤経路を利用して事故に遭った場合, 通勤災害となるか 通勤途上で事故に遭った社員がいます｡ と...

通勤災害関係 Q 申請とは異なる通勤経路を利用して事故に遭った場合, 通勤災害となるか 通...

2006.06.09 3679号 ・ 146頁

社会保険関係 Q 子会社にグ ループ全体の社会･労働保険事務を 一括処理させることはできるか 当社では, 企業グループ内に別会社...

社会保険関係 Q 子会社にグ ループ全体の社会･労働保険事務を 一括処理させることはできる...

2006.06.09 3679号 ・ F01頁

実務家のための法律基礎講座第3679号(06.6.9)付録健康診断加茂善仁かもよしひと弁護士(加茂法律事務所)Q1企業は,健康診...

実務家のための法律基礎講座第3679号(06.6.9)付録健康診断加茂善仁かもよしひと弁護...

2006.06.09 3679号 ・ F02頁

Q1 A 企業は,健康診断を行わなくてはならないのか 企業は,規模･業種に関係な ,常時使用する者に対する く 健康診断の実施を...

Q1 A 企業は,健康診断を行わなくてはならないのか 企業は,規模･業種に関係な ,常時使...

2006.06.09 3679号 ・ F03頁

Q2 A かかりつけの医師による健康診断を, 企業の行う定期健康診断に代替することはできるか 労働者が自ら選択した医師の診断を受...

Q2 A かかりつけの医師による健康診断を, 企業の行う定期健康診断に代替することはできる...