労政時報 記事検索

2007.01.12 3693号 ・ F05頁

Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か ｢扶養家族のある者に対し, その家族数に応 じて支給されている手当...

Q4 A 実質的に家族手当に該当するかどうかの判断基準は何か ｢扶養家族のある者に対し,...

2007.01.12 3693号 ・ F06頁

Q6 A 皆勤手当は割増の計算基礎に算入する必要があるか｡また,同 手当額が月々で異なる場合,割増賃金の基礎にどう算入するか 皆...

Q6 A 皆勤手当は割増の計算基礎に算入する必要があるか｡また,同 手当額が月々で異なる場...

2007.01.12 3693号 ・ F06頁

Q6 A 皆勤手当は割増の計算基礎に算入する必要があるか｡また,同 手当額が月々で異なる場合,割増賃金の基礎にどう算入するか 皆...

Q6 A 皆勤手当は割増の計算基礎に算入する必要があるか｡また,同 手当額が月々で異なる場...

2007.01.12 3693号 ・ F07頁

Q8 A 係長という役職に対して,役付手当を支給している｡ 割増の基礎に算入しなくてもよいか 算入する必要がある 役付手当は,...

Q8 A 係長という役職に対して,役付手当を支給している｡ 割増の基礎に算入しなくてもよい...

2007.01.12 3693号 ・ F07頁

Q8 A 係長という役職に対して,役付手当を支給している｡ 割増の基礎に算入しなくてもよいか 算入する必要がある 役付手当は,...

Q8 A 係長という役職に対して,役付手当を支給している｡ 割増の基礎に算入しなくてもよい...

2007.01.12 3693号 ・ F08頁

Q10 A 割増賃金が不要な管理監督者とはどのようなものか｡ また,管理監督者に深夜割増を支払う場合, その所定労働時間はどのよ...

Q10 A 割増賃金が不要な管理監督者とはどのようなものか｡ また,管理監督者に深夜割増を...

2007.01.12 3693号 ・ F09頁

Q11 A 年俸制の場合でも割増の支払いは必要か｡ その場合,算定基礎となる金額はどのように考えればよいか 年俸制においても,割...

Q11 A 年俸制の場合でも割増の支払いは必要か｡ その場合,算定基礎となる金額はどのよう...

2007.01.12 3693号 ・ F10頁

Q12 A 時間外割増を毎月定額払いと し, ｢実際の時間外労働が想定より少なくても返還を求めないが, 逆に多い場合でも追加払い...

Q12 A 時間外割増を毎月定額払いと し, ｢実際の時間外労働が想定より少なくても返還を...

2007.01.12 3693号 ・ F11頁

Q13 A 1.法内残業 所定労働時間は７時間30分だが, これを超えると時間外割増を支払う必要があるのか ８時間を超えない｢法...

Q13 A 1.法内残業 所定労働時間は７時間30分だが, これを超えると時間外割増を支払...

2007.01.12 3693号 ・ F11頁

Q13 A 1.法内残業 所定労働時間は７時間30分だが, これを超えると時間外割増を支払う必要があるのか ８時間を超えない｢法...

Q13 A 1.法内残業 所定労働時間は７時間30分だが, これを超えると時間外割増を支払...

2007.01.12 3693号 ・ F12頁

Q15 A 1.休日振替 休日を振り替えた場合,割増賃金の支払いは不要か 休日割増は不要｡ ただ し,週の法定労働時間を超えた場...

Q15 A 1.休日振替 休日を振り替えた場合,割増賃金の支払いは不要か 休日割増は不要｡...

2007.01.12 3693号 ・ F12頁

Q15 A 1.休日振替 休日を振り替えた場合,割増賃金の支払いは不要か 休日割増は不要｡ ただ し,週の法定労働時間を超えた場...

Q15 A 1.休日振替 休日を振り替えた場合,割増賃金の支払いは不要か 休日割増は不要｡...

2007.01.12 3693号 ・ F13頁

Q17 A 本ケースは, 時間外労働が長引き,翌日の始業時刻以降まで引き続いて働 いた場合,時間外割増,深夜割増などは,どう計算...

Q17 A 本ケースは, 時間外労働が長引き,翌日の始業時刻以降まで引き続いて働 いた場合...

2007.01.12 3693号 ・ F14頁

Q18 A 土日を休日と しているが,金曜日の時間外労働が土曜日の 深夜２時まで続いた場合,休日割増が必要か 土曜日が法定休日な...

Q18 A 土日を休日と しているが,金曜日の時間外労働が土曜日の 深夜２時まで続いた場合...

2007.01.12 3693号 ・ F14頁

Q18 A 土日を休日と しているが,金曜日の時間外労働が土曜日の 深夜２時まで続いた場合,休日割増が必要か 土曜日が法定休日な...

Q18 A 土日を休日と しているが,金曜日の時間外労働が土曜日の 深夜２時まで続いた場合...

2007.01.12 3693号 ・ F15頁

Q20 A 時給の異なる作業(１日のうち５時間は時給1200円,４時間は同 800円)に従事した場合の割増の計算方法は,どう考え...

Q20 A 時給の異なる作業(１日のうち５時間は時給1200円,４時間は同 800円)に従...

2007.01.12 3693号 ・ F15頁

Q20 A 時給の異なる作業(１日のうち５時間は時給1200円,４時間は同 800円)に従事した場合の割増の計算方法は,どう考え...

Q20 A 時給の異なる作業(１日のうち５時間は時給1200円,４時間は同 800円)に従...

2006.12.22 3692号 ・ 002頁

特集 再考･ コンピテンシーの活用 採用･評価･育成で活用広げる2 社の具体例と 今後の課題 当研究所編集部 当研究所が実施した...

特集 再考･ コンピテンシーの活用 採用･評価･育成で活用広げる2 社の具体例と 今後の課...

2006.12.22 3692号 ・ 006頁

1 ＡＩＵ保険会社 新卒採用への活用からス ト ター し, 評価制度に も展開 会社概要(日本支社について) ニューヨークに本社...

1 ＡＩＵ保険会社 新卒採用への活用からス ト ター し, 評価制度に も展開 会社概要(...

2006.12.22 3692号 ・ 026頁

2 日本製紙 管理職･総合職にコ ンピテ ンシー評価を導入し, 社員の能力開発な どに も活用 会社概要 1949年設立｡ 日本...

2 日本製紙 管理職･総合職にコ ンピテ ンシー評価を導入し, 社員の能力開発な どに も...