労政時報 記事検索

2009.01.23 3742号 ・ 125頁

労働関係法令 女性,育児･介護休業関係 中小企業事業主に対する 短時間労働者均衡待遇推進等助成金を10万円増額 短時間労働者の雇...

労働関係法令 女性,育児･介護休業関係 中小企業事業主に対する 短時間労働者均衡待遇推進等...

2009.01.23 3742号 ・ 127頁

労働関係法令 4.地域雇用開発助成金制度の改正 (略) 5.人材確保等支援助成金制度の改正 人材確保等支援助成金として, 介護未...

労働関係法令 4.地域雇用開発助成金制度の改正 (略) 5.人材確保等支援助成金制度の改正...

2009.01.23 3742号 ・ 128頁

社会保険･厚生関係 確定給付企業年金の障害給付金･遺族給付金の 支給額の基準を緩和 確定給付企業年金法施行令の一部を改正する政令...

社会保険･厚生関係 確定給付企業年金の障害給付金･遺族給付金の 支給額の基準を緩和 確定給...

2009.01.23 3742号 ・ 128頁

社会保険･厚生関係 確定給付企業年金の障害給付金･遺族給付金の 支給額の基準を緩和 確定給付企業年金法施行令の一部を改正する政令...

社会保険･厚生関係 確定給付企業年金の障害給付金･遺族給付金の 支給額の基準を緩和 確定給...

2009.01.23 3742号 ・ 129頁

労働関係法令 が示された｡ それによると, 裁判員等に対して支給される旅費等については, 下記のとおり取り扱って差 し支えないと...

労働関係法令 が示された｡ それによると, 裁判員等に対して支給される旅費等については,...

2009.01.23 3742号 ・ 130頁

10月 実務家のための 労 働 判 例 く も膜下出血で死亡した看護師の業務には不規則な 夜間交代制など質的な過重性が認められ,...

10月 実務家のための 労 働 判 例 く も膜下出血で死亡した看護師の業務には不規則な...

2009.01.23 3742号 ・ 132頁

実務家のための 労働判例 医師の自殺原因である うつ病発症につき,病院側に 予見可能性は認められず,損害賠償責任はない 立正佼成...

実務家のための 労働判例 医師の自殺原因である うつ病発症につき,病院側に 予見可能性は認...

2009.01.23 3742号 ・ 134頁

10月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務と関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した｡ 区分 事件...

10月の判例･命令一覧 ※読者の参考になるものを中心に掲載し, 実務と関連性が少ないと思わ...

2009.01.23 3742号 ・ 136頁

雇用管理関係 Q 経営状況が厳しい中,内定者の意向を踏まえたうえで 入社時期を遅らせることは可能か 当社ではこのところの業績不振...

雇用管理関係 Q 経営状況が厳しい中,内定者の意向を踏まえたうえで 入社時期を遅らせること...

2009.01.23 3742号 ・ 138頁

賃金関係 Q 近く退職が予定されている社員の 賞与を減額することは可能か 当社では, 賞与の算定対象期間に勤務していても ｢支給...

賃金関係 Q 近く退職が予定されている社員の 賞与を減額することは可能か 当社では, 賞与...

2009.01.23 3742号 ・ 140頁

賃金関係 Q A 1.賞与とは 賞与支給日に退職している場合は 賞与を不支給と してもよいか 当社では現在, 賞与支給日に退職し...

賃金関係 Q A 1.賞与とは 賞与支給日に退職している場合は 賞与を不支給と してもよい...

2009.01.23 3742号 ・ 142頁

労働時間関係 Q フレックスタイム制で 特定の日のみコアタイムを設けない運用は可能か 標準労働時間９∼17時, コアタイム10∼...

労働時間関係 Q フレックスタイム制で 特定の日のみコアタイムを設けない運用は可能か 標準...

2009.01.23 3742号 ・ 144頁

母性保護関係 Q A 妊娠中の従業員に対する仕事上の配慮は どこまで必要か 妊娠中の従業員がいます｡ もともと多忙な部署で残業等...

母性保護関係 Q A 妊娠中の従業員に対する仕事上の配慮は どこまで必要か 妊娠中の従業員...

2009.01.23 3742号 ・ 146頁

賞与関係 Q A には, まず 賞与原資の一部を部長裁量で 各人に配分する仕組みをとる場合の留意点 当社では半期ごとに労組と賞与...

賞与関係 Q A には, まず 賞与原資の一部を部長裁量で 各人に配分する仕組みをとる場合...

2009.01.09 3741号 ・ 002頁

特集 即戦力人材の活用ねらう 退職者の リターン雇用制度 仕事と家庭の両立支援策と しても活用を進める4 社をみる 結婚や出産・...

特集 即戦力人材の活用ねらう 退職者の リターン雇用制度 仕事と家庭の両立支援策と しても...

2009.01.09 3741号 ・ 008頁

1 アフラック 退職者を即戦力人材マーケ ト して ッと 戦略的に活用 会社概要 アフラック (アメリカンファミリー生命保険会...

1 アフラック 退職者を即戦力人材マーケ ト して ッと 戦略的に活用 会社概要 アフラッ...

2009.01.09 3741号 ・ 015頁

リ ターン雇用制度／帝人 2 帝人 ダイ バーシテ 推進の一環と ィ して ｢家庭事情によ る退職者再雇用制度｣を実施 会社概要...

リ ターン雇用制度／帝人 2 帝人 ダイ バーシテ 推進の一環と ィ して ｢家庭事情によ...

2009.01.09 3741号 ・ 021頁

リ ターン雇用制度／ I NAX 3 INAX 結婚･育児･介護等やむを得ない事情での退職者を 正社員と して再雇用 会社概要...

リ ターン雇用制度／ I NAX 3 INAX 結婚･育児･介護等やむを得ない事情での退職...

2009.01.09 3741号 ・ 026頁

4 カゴメ 退職理由を問わず自己都合退職者を 期間契約社員と して再雇用 会社概要 1899年創業｡ 日本で最初のトマトソース...

4 カゴメ 退職理由を問わず自己都合退職者を 期間契約社員と して再雇用 会社概要 189...

2009.01.09 3741号 ・ 032頁

解説 自己都合退職者の再雇用制度の 設計･運用実務 再雇用の目的に即した 制度設計のポイン トと留意点 近年, 自己都合退職者の...

解説 自己都合退職者の再雇用制度の 設計･運用実務 再雇用の目的に即した 制度設計のポイン...