労政時報 記事検索

2009.02.13 3743号 ・ F06頁

Q5 A 1.賃金の意義 自己啓発のための通信教育費の会社負担は ｢賃金｣に当たるか 賃金ではな ,福利厚生給付と解すべき く...

Q5 A 1.賃金の意義 自己啓発のための通信教育費の会社負担は ｢賃金｣に当たるか 賃金...

2009.02.13 3743号 ・ F07頁

Q6 A 海外留学者に帰国後一定期間の勤務を義務づけ,その期間内に 自己都合退職した場合は留学費用を返還させることはできるか 海...

Q6 A 海外留学者に帰国後一定期間の勤務を義務づけ,その期間内に 自己都合退職した場合は...

2009.02.13 3743号 ・ F08頁

Q7 A 研修が時間外に及んだ場合, 時間外労働と して割増賃金の支払いが必要か 参加を命 られた じ り,参加を余儀な される...

Q7 A 研修が時間外に及んだ場合, 時間外労働と して割増賃金の支払いが必要か 参加を命...

2009.02.13 3743号 ・ F09頁

Q8 A 外部教育機関の主催する研修に参加させる場合, みなし労働時間は適用できるか カ キュ リ ラムが明白な場合, みな し...

Q8 A 外部教育機関の主催する研修に参加させる場合, みなし労働時間は適用できるか カ...

2009.02.13 3743号 ・ F10頁

Q9 A 間性 業務命令によって法定休日に行われる 外部教育機関の合宿研修は勤務扱いとすべきか 勤務扱いと すべき｡なお,休日労...

Q9 A 間性 業務命令によって法定休日に行われる 外部教育機関の合宿研修は勤務扱いとすべ...

2009.02.13 3743号 ・ F11頁

Q10 A 昇進･昇格試験の準備講習や昇進･昇格試験を 休日に実施した場合は出勤扱いとすべきか 原則と して休日労働と らず,...

Q10 A 昇進･昇格試験の準備講習や昇進･昇格試験を 休日に実施した場合は出勤扱いとすべ...

2009.02.13 3743号 ・ F12頁

Q11 A 強制参加の研修期間中に申請された年休に 時季変更権は行使できるか 研修に欠席しても予定された知識･技能の 習得に不足...

Q11 A 強制参加の研修期間中に申請された年休に 時季変更権は行使できるか 研修に欠席し...

2009.02.13 3743号 ・ F13頁

Q12 A 時間性 安衛法に基づく｢安全衛生教育｣を時間外に行う場合, 参加を強制できるか｡また,割増賃金の支払いは必要か 時間...

Q12 A 時間性 安衛法に基づく｢安全衛生教育｣を時間外に行う場合, 参加を強制できるか...

2009.02.13 3743号 ・ F14頁

Q13 A 育児休業中の社員が研修への参加を希望した場合, 会社は応じなければならないか 研修に参加させても よいが, 参加させ...

Q13 A 育児休業中の社員が研修への参加を希望した場合, 会社は応じなければならないか...

2009.02.13 3743号 ・ F15頁

Q14 A 女性に対し,男性と同様の現場研修や合宿研修を 実施しないことは違法か 女性である と こ を理由に現場研修や合宿研修...

Q14 A 女性に対し,男性と同様の現場研修や合宿研修を 実施しないことは違法か 女性であ...

2009.02.13 3743号 ・ F16頁

Q15 A 社内で時間外に行われる研修に参加し, その帰宅途中に遭った事故は通勤災害か 業務命令によ り研修に参加した後の帰宅途...

Q15 A 社内で時間外に行われる研修に参加し, その帰宅途中に遭った事故は通勤災害か 業...

2009.02.13 3743号 ・ F17頁

Q16 A 採用内定後に入社前の研修を 義務づけることはできるか 入社前の研修を命 こ も可｡ じる と しか し,在学中の学生...

Q16 A 採用内定後に入社前の研修を 義務づけることはできるか 入社前の研修を命 こ も...

2009.02.13 3743号 ・ F18頁

Q17 A 内定者の入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか｡ また,研修が時間外に及んだ場合, 割増賃金の支払いは必要か...

Q17 A 内定者の入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか｡ また,研修が時間外に及...

2009.02.13 3743号 ・ F19頁

Q18 A 入社前研修の出席率が悪かったり協調性に欠けることを理 由に内定を取り消すことはできるか｡また,学業への支障を 理由と...

Q18 A 入社前研修の出席率が悪かったり協調性に欠けることを理 由に内定を取り消すことは...

2009.02.13 3743号 ・ F20頁

Q19 A 内定を辞退した者に, 入社前研修の費用を返還させることは可能か 入社前研修費用の返還を求める と こ はでき ない...

Q19 A 内定を辞退した者に, 入社前研修の費用を返還させることは可能か 入社前研修費用...

2009.01.23 3742号 ・ 002頁

本誌独自調査 2008年度 ホワイ トカラーの 職種･職位別賃金調査 13職種にみる部長,課長,係長クラスの最新実態 労務行政研...

本誌独自調査 2008年度 ホワイ トカラーの 職種･職位別賃金調査 13職種にみる部長,...

2009.01.23 3742号 ・ 023頁

主要機関調査による 職種別賃金の最新実態 厚生労働省,人事院等が調べた所定内･外賃金,賞与の水準 厚生労働省と人事院では例年,...

主要機関調査による 職種別賃金の最新実態 厚生労働省,人事院等が調べた所定内･外賃金,賞与...

2009.01.23 3742号 ・ 024頁

1 2007年賃金構造基本統計調査 48職種の年齢階級別賃金と賞与−厚生労働省− ●厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課●...

1 2007年賃金構造基本統計調査 48職種の年齢階級別賃金と賞与−厚生労働省− ●厚生労...

2009.01.23 3742号 ・ 032頁

2 2008年職種別民間給与実態調査 75職種の職種別,規模別の賃金−人事院− ●人事院給与局給与第一課●本資料の問い合わせ先：...

2 2008年職種別民間給与実態調査 75職種の職種別,規模別の賃金−人事院− ●人事院給...

2009.01.23 3742号 ・ 038頁

3 中小企業の賃金･退職金事情(2008年) 中小企業の職種別モデル賃金−東京都− ●東京都産業労働局 労働相談情報センター●本...

3 中小企業の賃金･退職金事情(2008年) 中小企業の職種別モデル賃金−東京都− ●東京...