労政時報 記事検索

2012.03.09 経団連 3817号 ・ 110頁

１人月額10万76円、４年ぶりに上昇　・発表機関：経団連労働政策本部［URL］http://www.keidanren.or.j...

１人月額10万76円、４年ぶりに上昇　・発表機関：経団連労働政策本部［URL］http:/...

2012.03.09 財務省 3817号 ・ 113頁

１人１カ月平均の福利厚生費は４万337円、前年度比0.6％増　（労務行政研究所試算）　・発表機関：財務省・前回掲載：第3792号...

１人１カ月平均の福利厚生費は４万337円、前年度比0.6％増　（労務行政研究所試算）　・発...

2012.03.09 厚生労働省 3817号 ・ 114頁

組合員数が1964年以来の1000万人割れ　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課労使関係第一係　・問い合わせ先...

組合員数が1964年以来の1000万人割れ　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福...

2012.03.09 厚生労働省 3817号 ・ 116頁

外国人労働者数は前年同期比5.6％増の約69万人　・発表機関：厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部外国人雇用対策課　・問い合...

外国人労働者数は前年同期比5.6％増の約69万人　・発表機関：厚生労働省職業安定局派遣・有...

2012.03.09 3817号 ・ 119頁

　グローバル化と人材育成　採るべき人事戦略は、　「国籍を問わず、有能な人材を幹部に登用する」が６割　（財）経済広報センター　「企...

　グローバル化と人材育成　採るべき人事戦略は、　「国籍を問わず、有能な人材を幹部に登用する...

2012.03.09 3817号 ・ 120頁

　『組織開発理論と実践の基礎５つのマネジメント課題と対策』　著◎宮川雅明　Ａ５判／176頁／2000円＋税　産業能率大学出版部　...

　『組織開発理論と実践の基礎５つのマネジメント課題と対策』　著◎宮川雅明　Ａ５判／176頁...

2012.03.09 3817号 ・ 121頁

『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます　2011年12月［2011年平均］　集計結果のポイント　2011年...

『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます　2011年12月［2011年...

2012.03.09 江口匡太 3817号 ・ 126頁

江口匡太　えぐちきょうた　筑波大学社会工学域准教授　1968年生まれ。東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。博士（経済学）。著...

江口匡太　えぐちきょうた　筑波大学社会工学域准教授　1968年生まれ。東京大学大学院経済学...

2012.03.09 押本経営労務事務所 押本靖貴 3817号 ・ 128頁

（研修関係）　新入社員に国家資格試験を受験させるため、日曜日（法定休日）に研修を実施しようと考えています。時間は朝10時から午後...

（研修関係）　新入社員に国家資格試験を受験させるため、日曜日（法定休日）に研修を実施しよう...

2012.03.09 神戸元町労務管理サポート 角森洋子 3817号 ・ 130頁

（労働時間関係）　新規事業プロジェクトを開始し、最近、土日の休日に出勤する社員が増えています。これまで休日の労働については時間把...

（労働時間関係）　新規事業プロジェクトを開始し、最近、土日の休日に出勤する社員が増えていま...

2012.03.09 森・濱田松本法律事務所 髙谷知佐子 3817号 ・ 132頁

（懲戒関係）　先日、ある従業員が、インフルエンザに罹患（りかん）しているにもかかわらず、それを周囲に隠して出勤し続け、その後、部...

（懲戒関係）　先日、ある従業員が、インフルエンザに罹患（りかん）しているにもかかわらず、そ...

2012.03.09 ロア・ユナイテッド社労士事務所 鳥井玲子 3817号 ・ 134頁

（安全・健康関係）　上司や指導役（メンター）の先輩から、指導する社員の健康状態を把握するため、定期健診結果を把握しておきたい、と...

（安全・健康関係）　上司や指導役（メンター）の先輩から、指導する社員の健康状態を把握するた...

2012.03.09 加茂法律事務所 加茂善仁 3817号 ・ 136頁

（人事管理関係）　当社では、自転車通勤は「事前申請がなければ認めない」としています。しかし先日、その申請をしていない従業員が自転...

（人事管理関係）　当社では、自転車通勤は「事前申請がなければ認めない」としています。しかし...

2012.03.09 第一芙蓉法律事務所 浅井 隆 3817号 ・ 138頁

（労働組合関係）　当社は、労働組合と有効期間を３年とする労働協約を締結しています。先日、組合から、協約に定めた労働条件の変更を求...

（労働組合関係）　当社は、労働組合と有効期間を３年とする労働協約を締結しています。先日、組...

2012.03.09 社会保険労務士法人大野事務所 澤江 剛 3817号 ・ 140頁

（労災保険関係）　営業社員が外勤中に転んでけがをしたため、近くの病院に駆け込んで健康保険証を使って治療を受けました。その後も継続...

（労災保険関係）　営業社員が外勤中に転んでけがをしたため、近くの病院に駆け込んで健康保険証...

2012.03.09 畠山社会保険労務士事務所 畠山かや子 3817号 ・ 142頁

（社会保険関係）　これまで１カ月20万円の固定的賃金であった者が、４月に２万円昇給して22万円の固定給となりました。その後６月に...

（社会保険関係）　これまで１カ月20万円の固定的賃金であった者が、４月に２万円昇給して22...

2012.02.24 3816号 ・ 007頁

　育成を重点テーマとした制度改革　・事業推進の必要性から人材育成を積極的に推進するために制度を見直した４社の事例　第一生命、大阪...

　育成を重点テーマとした制度改革　・事業推進の必要性から人材育成を積極的に推進するために制...

2012.02.24 3816号 ・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　職場のパワーハラスメントに関する報告書がまとまる　2012/1/30厚生労働省　...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　職場のパワーハラスメントに関する報告書がま...

2012.02.24 3816号 ・ 010頁

新人事制度として総合的に改定した２社と　配置や育成の仕組みを見直した２社の取り組み　労務行政研究所編集部　近年、企業の経営戦略の...

新人事制度として総合的に改定した２社と　配置や育成の仕組みを見直した２社の取り組み　労務行...

2012.02.24 3816号 ・ 014頁

職責グレード制度と育成を目的に行動評定を導入。　運用徹底に向け「働き方変革プログラム」を展開　会社概要　1902（明治35）年に...

職責グレード制度と育成を目的に行動評定を導入。　運用徹底に向け「働き方変革プログラム」を展...