労政時報 記事検索

2011.07.08 齋藤直美 3801号 ・ 126頁

齋藤直美　さいとうなおみ　㈱ミュゼ代表取締役　“月曜日が待ち遠しくなる組織づくり”をコンセプトに各界のリ...

齋藤直美　さいとうなおみ　㈱ミュゼ代表取締役　“月曜日が待ち遠しくなる組織づく...

2011.07.08 中川恒彦 3801号 ・ 128頁

（震災関係）　今回の東日本大震災の影響で業績が急激に悪化し，回復の見通しが立ちません。　そこで，業績がある程度回復するまで賃金を...

（震災関係）　今回の東日本大震災の影響で業績が急激に悪化し，回復の見通しが立ちません。　そ...

2011.07.08 3801号 ・ 130頁

（年休関係）　当社の就業規則では，年休について「入社日に20日付与する」旨規定しています（これ以外は，付与条件その他について特段...

（年休関係）　当社の就業規則では，年休について「入社日に20日付与する」旨規定しています（...

2011.07.08 社会保険労務士法人大野事務所 深田俊彦 3801号 ・ 132頁

（労働時間関係）　当社はメーカーで，１カ月単位の変形労働時間制を採用しています。現場は２交替制勤務で，労働時間が長い日には１日1...

（労働時間関係）　当社はメーカーで，１カ月単位の変形労働時間制を採用しています。現場は２交...

2011.07.08 青山学院大学大学院 浜辺陽一郎 3801号 ・ 134頁

（解雇関係）　企業体質の強化を目的に，事業の再編を行う予定です。企業業績が特別悪いわけではないのですが，今後勝ち残っていくために...

（解雇関係）　企業体質の強化を目的に，事業の再編を行う予定です。企業業績が特別悪いわけでは...

2011.07.08 森・濱田松本法律事務所 妹尾正仁 3801号 ・ 136頁

（従業員代表関係）　当社には労働組合がなく，36協定の締結等は従業員の過半数代表者と行っています。従業員代表は数年前に選出され，...

（従業員代表関係）　当社には労働組合がなく，36協定の締結等は従業員の過半数代表者と行って...

2011.07.08 株式会社ベクトル 卜部 憲 3801号 ・ 138頁

（安全衛生関係）　受動喫煙防止の観点から，職場での禁煙化を進めたいと考えています。当社では社員の３人に１人が喫煙者であるため，相...

（安全衛生関係）　受動喫煙防止の観点から，職場での禁煙化を進めたいと考えています。当社では...

2011.06.24 3800号 ・ 007頁

企業における　教育研修の最新実態　・労務行政研究所が行った「企業の教育研修に関する実態調査」の内容を紹介　人事・育成に関する方針...

企業における　教育研修の最新実態　・労務行政研究所が行った「企業の教育研修に関する実態調査...

2011.06.24 3800号 ・ 008頁

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　2011年度版の労働保険の「年度更新申告書計算支援ツール」を公開　厚生労働省　先...

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　2011年度版の労働保険の「年度更新申告書...

2011.06.24 3800号 ・ 010頁

グローバル対応，管理職育成，効果測定が今後の焦点　労務行政研究所編集部　労務行政研究所では2011年２～３月にかけて「企業の教育...

グローバル対応，管理職育成，効果測定が今後の焦点　労務行政研究所編集部　労務行政研究所では...

2011.06.24 3800号 ・ 052頁

主要３調査にみる教育訓練の実施状況と今後の課題　厚生労働省の「2010年度能力開発基本調査」，日本経営協会の「2011年人材白書...

主要３調査にみる教育訓練の実施状況と今後の課題　厚生労働省の「2010年度能力開発基本調査...

2011.06.24 3800号 ・ 053頁

労働者１人当たりのOFF－ＪＴの費用は1.3万円と，前年度と同額　・発表機関：厚生労働省職業能力開発局総務課基盤整備室　・問い合...

労働者１人当たりのOFF－ＪＴの費用は1.3万円と，前年度と同額　・発表機関：厚生労働省職...

2011.06.24 3800号 ・ 069頁

人材開発のうえで直面している課題は，１位「職場の教育・育成力が低下」，２位「管理職が力不足」　・発表機関：日本経営協会　・問い合...

人材開発のうえで直面している課題は，１位「職場の教育・育成力が低下」，２位「管理職が力不足...

2011.06.24 3800号 ・ 077頁

人材開発の方針，能力開発ニーズと教育の実施状況，ＯＪＴの現状　・発表機関：産業能率大学総合研究所　・問い合わせ先：［TEL］03...

人材開発の方針，能力開発ニーズと教育の実施状況，ＯＪＴの現状　・発表機関：産業能率大学総合...

2011.06.24 3800号 ・ 090頁

具体例に学ぶ，部下に接するための理論の要点とチェックポイント　「強い組織」を形作るために求められるリーダー像は，環境変化とともに...

具体例に学ぶ，部下に接するための理論の要点とチェックポイント　「強い組織」を形作るために求...

2011.06.24 3800号 ・ 111頁

所定労働時間の短縮，休暇・休日や始業・終業時刻の変更，変形労働時間制の導入等の留意点　厚生労働省　夏期の電力使用の分散化・平準化...

所定労働時間の短縮，休暇・休日や始業・終業時刻の変更，変形労働時間制の導入等の留意点　厚生...

2011.06.24 3800号 ・ 121頁

厚労省が労使協定の変更・解約について，通知を発出するとともにパンフレットを作成　厚生労働省　厚生労働省は５月31日，「平成23年...

厚労省が労使協定の変更・解約について，通知を発出するとともにパンフレットを作成　厚生労働省...

2011.06.24 3800号 ・ 130頁

　労使紛争件数　「合同労組」が関与する事件の割合は約７割で過去最高　中央労働委員会　「平成22年・全国の労使紛争取扱件数まとめ」...

　労使紛争件数　「合同労組」が関与する事件の割合は約７割で過去最高　中央労働委員会　「平成...

2011.06.24 3800号 ・ 131頁

　震災と留学生採用　震災後も「日本で就職したい」留学生が９割超　毎日コミュニケーションズ　「特別調査震災後の外国人留学生の就職に...

　震災と留学生採用　震災後も「日本で就職したい」留学生が９割超　毎日コミュニケーションズ　...

2011.06.24 3800号 ・ 132頁

森・濱田松本法律事務所弁護士髙谷知佐子著Ａ５判・260頁・定価2,500円（本体2,381円＋税）　職場トラブル解決を手助けする...

森・濱田松本法律事務所弁護士髙谷知佐子著Ａ５判・260頁・定価2,500円（本体2,381...