労政時報 記事検索

2011.11.11 3809号 ・ 133頁

『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます　2011年8月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模５人以上）は前...

『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます　2011年8月　ポイント　［...

2011.11.11 天野常彦 3809号 ・ 138頁

天野常彦　あまのつねひこ　オリンパスソフトウェアテクノロジー㈱代表取締役社長　1977年から外資系コンピュータメーカー、大手シス...

天野常彦　あまのつねひこ　オリンパスソフトウェアテクノロジー㈱代表取締役社長　1977年か...

2011.11.11 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 沢崎敦一 3809号 ・ 140頁

（採用関係）　当社ではこれまで、採用の内定を出した後に健康診断を受診させていましたが、今後は最終の役員面接の前に健康診断を行い、...

（採用関係）　当社ではこれまで、採用の内定を出した後に健康診断を受診させていましたが、今後...

2011.11.11 神戸元町労務管理サポート 角森洋子 3809号 ・ 142頁

（労働時間関係）　突発的な事故を想定し、管理職を交代で宿直勤務させたいと考えています。宿直勤務に当たっては所轄労働基準監督署の許...

（労働時間関係）　突発的な事故を想定し、管理職を交代で宿直勤務させたいと考えています。宿直...

2011.11.11 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 田中勇気 3809号 ・ 144頁

（異動・配置関係）　当社では、これまで機械工であれば、ずっと機械工としてキャリアを積んでいくというように、特定の職種で専門性を高...

（異動・配置関係）　当社では、これまで機械工であれば、ずっと機械工としてキャリアを積んでい...

2011.11.11 森・濱田松本法律事務所 荒井太一 3809号 ・ 146頁

（解雇関係）　震災による混乱のさなか、自宅にも戻らず行方が分からなくなった社員がいました。当社には、いわゆる自然退職規定がないも...

（解雇関係）　震災による混乱のさなか、自宅にも戻らず行方が分からなくなった社員がいました。...

2011.11.11 社会保険労務士法人大野事務所 土岐紀文 3809号 ・ 148頁

（社会保険関係）　当社の役員として毎月50万円の報酬を受けている者が、新たに東京の関連会社の役員も兼務し、その会社からさらに毎月...

（社会保険関係）　当社の役員として毎月50万円の報酬を受けている者が、新たに東京の関連会社...

2011.11.11 根本法律事務所 根本義尚 3809号 ・ 150頁

（休職・復職関係）　当社では、私傷病休職者の復職要件に、「通常の業務を遂行できる程度の健康状態に回復すること」を挙げています。そ...

（休職・復職関係）　当社では、私傷病休職者の復職要件に、「通常の業務を遂行できる程度の健康...

2011.11.11 3809号 ・ 45頁

• ［XLS］2011年度モデル賃金・年収（労務行政研究所）
• ［XLS］資本金規模別に見たモデル賃金・年収（労務行政研究所）

2011.11.11 3809号 ・ 52頁

• ［XLS］標準労働者の年収試算（労務行政研究所）

2011.11.11 3809号 ・ 94頁

• ［DOC］企業の自動車管理にまつわる社内規程例（千葉総合法律事務所　弁護士　千葉 博）

2011.10.28 3808号 ・ 007頁

　海外展開強化に向けた布石　グローバル人材の育成策　・実務能力をベースに、チャレンジングな人材に海外でのタフな経験をさせて鍛え、...

　海外展開強化に向けた布石　グローバル人材の育成策　・実務能力をベースに、チャレンジングな...

2011.10.28 3808号 ・ 008頁

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　月例給は0.23％の引き下げ、ボーナスは据え置き（2011年「人事院勧告」）　2...

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　月例給は0.23％の引き下げ、ボーナスは据...

2011.10.28 3808号 ・ 010頁

５社の先進事例に見る海外での事業推進に対応できる人材の育成と具体策　労務行政研究所編集部　これからの時代、“グローバ...

５社の先進事例に見る海外での事業推進に対応できる人材の育成と具体策　労務行政研究所編集部　...

2011.10.28 3808号 ・ 014頁

現地主導経営を推進するため、グローバル視点での人財マネジメントへ転換　会社概要　1910年創業。総合電機・重電首位。高効率・高信...

現地主導経営を推進するため、グローバル視点での人財マネジメントへ転換　会社概要　1910年...

2011.10.28 3808号 ・ 026頁

意欲と能力のある人材を半年間の“海外武者修行”で鍛える　会社概要　1889年創業、1949年設立。200...

意欲と能力のある人材を半年間の“海外武者修行”で鍛える　会社概要　...

2011.10.28 3808号 ・ 042頁

“異文化理解”を促す「国際塾」で国際感覚を養う　会社概要　1935年創業。創始者・代田稔博士が強化培養に...

“異文化理解”を促す「国際塾」で国際感覚を養う　会社概要　1935...

2011.10.28 3808号 ・ 051頁

「現場研修」などの体験を通じ、多様な人材をまとめ上げる力を鍛える　会社概要　1928年、日本初のエンジニアリング会社として設立。...

「現場研修」などの体験を通じ、多様な人材をまとめ上げる力を鍛える　会社概要　1928年、日...

2011.10.28 3808号 ・ 064頁

海外で業務体験をさせる公募型研修に、２年半の長期コースを新設　会社概要　複写機、情報・通信機器の世界的企業で、富士写真フイルム（...

海外で業務体験をさせる公募型研修に、２年半の長期コースを新設　会社概要　複写機、情報・通信...

2011.10.28 タワーズワトソン 鈴木康司 3808号 ・ 074頁

グローバルレベルでの人事組織・機能再編の動向と今後の進め方　急速なグローバル化と新興国の台頭、グローバル競争の激化により、もはや...

グローバルレベルでの人事組織・機能再編の動向と今後の進め方　急速なグローバル化と新興国の台...