労政時報 記事検索

2012.01.13 加茂法律事務所 加茂善仁 3813号 ・ 160頁

（人事管理関係）　当社のある東京都ではこのたび、暴力団排除条例が施行されました。これに伴い、社員採用時に暴力団と関係がないか調べ...

（人事管理関係）　当社のある東京都ではこのたび、暴力団排除条例が施行されました。これに伴い...

2012.01.13 神戸元町労務管理サポート 角森洋子 3813号 ・ 162頁

（労働時間関係）　フレックスタイム制を導入する予定ですが、「コアタイムより前に始まる会議に遅刻する者が現れないか」「皆が遅く出社...

（労働時間関係）　フレックスタイム制を導入する予定ですが、「コアタイムより前に始まる会議に...

2012.01.13 根本法律事務所 根本義尚 3813号 ・ 164頁

（配転関係）　数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、就業場所として現在の勤務地を示しており...

（配転関係）　数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、...

2012.01.13 石嵜・山中総合法律事務所 土屋真也 3813号 ・ 166頁

（解雇関係）　震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員を解雇したところ、解雇は無効であるとし...

（解雇関係）　震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員...

2012.01.13 森・濱田松本法律事務所 亀田康次 3813号 ・ 168頁

（懲戒解雇関係）　営業車で外回りをする営業社員Ａは、始業前のアルコール検知器による呼気アルコール検査において、酒気帯び運転として...

（懲戒解雇関係）　営業車で外回りをする営業社員Ａは、始業前のアルコール検知器による呼気アル...

2012.01.13 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 藤崎和彦 3813号 ・ 170頁

（通災関係）　当社では、従業員に通勤経路を示してもらい、そこから通勤手当を算出・支給しています。先日、従業員Ａが通勤中に駅の階段...

（通災関係）　当社では、従業員に通勤経路を示してもらい、そこから通勤手当を算出・支給してい...

2012.01.13 社会保険労務士法人大野事務所 今泉叔徳 3813号 ・ 172頁

（社会保険関係）　時給制で働く当社の販売員は、当月の業務成績により翌月の時給（850～2000円）を決定し、その時給に基づき基本...

（社会保険関係）　時給制で働く当社の販売員は、当月の業務成績により翌月の時給（850～20...

2011.12.23 3812号 ・ 007頁

　営業・販売職の育成事例　・現場の実態に即した、より実践的な研修で顧客の課題解決に資するスキル・ノウハウを高める　営業・販売に携...

　営業・販売職の育成事例　・現場の実態に即した、より実践的な研修で顧客の課題解決に資するス...

2011.12.23 3812号 ・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　労働安全衛生法の一部を改正する法律案を今国会に提出　2011/12/2政府　政府...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　労働安全衛生法の一部を改正する法律案を今国...

2011.12.23 3812号 ・ 010頁

現場の実態に即した、より実践的な研修で対応力の強化と人材育成を推進　ものが売れない時代にあって、いかに営業力を強化して、売り上げ...

現場の実態に即した、より実践的な研修で対応力の強化と人材育成を推進　ものが売れない時代にあ...

2011.12.23 3812号 ・ 015頁

地域営業部の２人の営業担当マネージャーが教育担当を兼務。　地域の実情に合った研修で成果を上げる　会社概要　顧客企業のニーズを把握...

地域営業部の２人の営業担当マネージャーが教育担当を兼務。　地域の実情に合った研修で成果を上...

2011.12.23 3812号 ・ 024頁

営業部門主導の「営業力強化道場」「提案力強化道場」で　実践的な営業スキルの獲得を実現　会社概要　ショッピングクレジット、オートロ...

営業部門主導の「営業力強化道場」「提案力強化道場」で　実践的な営業スキルの獲得を実現　会社...

2011.12.23 3812号 ・ 033頁

“販売のプロ”をディビジョントレーナーとして任命。　販売力向上のノウハウを現場で共有　会社概要　「お客様...

“販売のプロ”をディビジョントレーナーとして任命。　販売力向上のノ...

2011.12.23 3812号 ・ 040頁

オフィスサプライ営業対象の社内資格「ジムリエ」で学びの風土を醸成、　知識・スキルの底上げを図る　会社概要　オフィス家具、文具事務...

オフィスサプライ営業対象の社内資格「ジムリエ」で学びの風土を醸成、　知識・スキルの底上げを...

2011.12.23 3812号 ・ 049頁

30代前半の優秀なMRを対象に選抜型研修「CDPS」を提供。　グローバル次世代リーダー創出を狙う　会社概要　心血管、代謝、呼吸器...

30代前半の優秀なMRを対象に選抜型研修「CDPS」を提供。　グローバル次世代リーダー創出...

2011.12.23 富士ゼロックス総合教育研究所 出馬幹也 3812号 ・ 058頁

出馬幹也　いずまみきや　㈱富士ゼロックス総合教育研究所　プリンシパル　　筑波大学卒、富士ゼロックス入社。調達、企画、人事部門を経...

出馬幹也　いずまみきや　㈱富士ゼロックス総合教育研究所　プリンシパル　　筑波大学卒、富士ゼ...

2011.12.23 3812号 ・ 080頁

「自ら学ぶ姿勢」が大切。会社や上司は、　学びの機会や経験の場を与えてサポートする　労務行政研究所編集部　厳しい経営環境の中、人材...

「自ら学ぶ姿勢」が大切。会社や上司は、　学びの機会や経験の場を与えてサポートする　労務行政...

2011.12.23 厚生労働省 3812号 ・ 114頁

労働時間、定年制等、賃金制度、労働費用および派遣労働者関係費用等の実態　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課　...

労働時間、定年制等、賃金制度、労働費用および派遣労働者関係費用等の実態　・発表機関：厚生労...

2011.12.23 国税庁 3812号 ・ 128頁

１人当たりの平均給与は412万円と前年に比べ1.5％増加　・発表機関：国税庁長官官房企画課調査統計係　・問い合わせ先：［TEL］...

１人当たりの平均給与は412万円と前年に比べ1.5％増加　・発表機関：国税庁長官官房企画課...

2011.12.23 産業能率大学 3812号 ・ 134頁

４人に３人は上司が年下だが、その多くは「やりづらさを感じない」　・発表機関：産業能率大学　・問い合わせ先：［TEL］03－370...

４人に３人は上司が年下だが、その多くは「やりづらさを感じない」　・発表機関：産業能率大学　...