労政時報 記事検索

2012.04.27 前田久徳 3820号 ・ 130頁

前田久徳　まえだひさのり　日本電波塔㈱取締役観光副本部長　1966年東京都生まれ。マサチューセッツ州立フラミングハムステートカレ...

前田久徳　まえだひさのり　日本電波塔㈱取締役観光副本部長　1966年東京都生まれ。マサチュ...

2012.04.27 3820号 ・ 132頁

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞、日産：日経産業新聞、日流：日経流通新...

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞...

2012.04.27 3820号 ・ 134頁

※労働関係法令2月分は、「今月の主な法令」として取り上げる事項がなかったため、「労働関係法令一覧」のみの掲載とします。　［注］1...

※労働関係法令2月分は、「今月の主な法令」として取り上げる事項がなかったため、「労働関係法...

2012.04.27 3820号 ・ 136頁

アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件・　東京地裁判決（平24.1.13）　要旨　本件は、競合他社へ転職した元本部...

アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件・　東京地裁判決（平24.1.13）　...

2012.04.27 3820号 ・ 138頁

ロイヤル・ブラザース事件・東京地裁判決（平24.1.31）　要旨　本件は、倉庫業等を営む会社が経営合理化の一環として退職勧奨を行...

ロイヤル・ブラザース事件・東京地裁判決（平24.1.31）　要旨　本件は、倉庫業等を営む会...

2012.04.27 3820号 ・ 140頁

読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。...

2012.04.27 小見山敏郎 3820号 ・ 142頁

（雇用管理関係）　契約社員やアルバイトを正社員に登用する制度を検討しています。　契約社員などと正社員とでは、仕事の内容や責任の重...

（雇用管理関係）　契約社員やアルバイトを正社員に登用する制度を検討しています。　契約社員な...

2012.04.27 吉村雄二郎 3820号 ・ 144頁

（人事管理関係）　当社では、新卒・中途にかかわらず、入社予定者を対象に入社前研修を実施しています。先日も中途入社予定者を対象に実...

（人事管理関係）　当社では、新卒・中途にかかわらず、入社予定者を対象に入社前研修を実施して...

2012.04.27 根本義尚 3820号 ・ 146頁

（退職金関係）　当社は、複数の事業会社を傘下に持つ純粋持ち株会社です。先般、ある事業会社が倒産し、その事業会社で雇用していた従業...

（退職金関係）　当社は、複数の事業会社を傘下に持つ純粋持ち株会社です。先般、ある事業会社が...

2012.04.27 山﨑和義 3820号 ・ 148頁

（不利益変更関係）　当社には、一般社員の8割が加入する労働組合があります。このたび、社員の労働条件を引き下げる人事制度改定を計画...

（不利益変更関係）　当社には、一般社員の8割が加入する労働組合があります。このたび、社員の...

2012.04.27 石井妙子 3820号 ・ 150頁

（不利益変更関係）　当社では、社宅の入居基準を「総合職全員」としていましたが、今後一定の資格以下に限定し、利用年限も短縮すること...

（不利益変更関係）　当社では、社宅の入居基準を「総合職全員」としていましたが、今後一定の資...

2012.04.27 深田俊彦 3820号 ・ 152頁

（育児・介護休業関係）　2009年に改正された育児・介護休業法はこれまで、常用労働者数100人以下の事業主に対して一部の適用が猶...

（育児・介護休業関係）　2009年に改正された育児・介護休業法はこれまで、常用労働者数10...

2012.04.27 寺田 晃 3820号 ・ 154頁

（海外出張関係）　先日、当社の社員が中国に出張し、視察先の現場で荷物が倒壊、足を骨折しました。このような場合、労災保険は適用され...

（海外出張関係）　先日、当社の社員が中国に出張し、視察先の現場で荷物が倒壊、足を骨折しまし...

2012.04.27 竹花 元 3820号 ・ 156頁

（労働組合関係）　当社のある従業員が、地域の合同労組に加入しました。同労組は、当社に対して労働条件の改善と、現在進めているリスト...

（労働組合関係）　当社のある従業員が、地域の合同労組に加入しました。同労組は、当社に対して...

2012.04.13 3819号 ・ 007頁

　キャリア開発推進事例　・面談・異動・研修などを通じて自律的な成長を促し、能力発揮の最大化を図る　当所が実施した「企業の人事戦略...

　キャリア開発推進事例　・面談・異動・研修などを通じて自律的な成長を促し、能力発揮の最大化...

2012.04.13 3819号 ・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　改正労働者派遣法案が成立　2012/3/28国会　先の国会から継続審議となってい...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　改正労働者派遣法案が成立　2012/3/2...

2012.04.13 3819号 ・ 010頁

求める人材像を示して、　面談・異動・研修などで自律的な成長を促す　労務行政研究所編集部　変化が激しく将来予測の難しい経営環境下に...

求める人材像を示して、　面談・異動・研修などで自律的な成長を促す　労務行政研究所編集部　変...

2012.04.13 3819号 ・ 015頁

目指すべき人財像や成長の道筋を示し、　社員の自律的なキャリア開発を促進　会社概要　公社の時代からシステム開発とデータ通信を手掛け...

目指すべき人財像や成長の道筋を示し、　社員の自律的なキャリア開発を促進　会社概要　公社の時...

2012.04.13 3819号 ・ 030頁

自律的な成長を促すため、　育成面談、キャリアデザイン研修等を整備　会社概要　オフィスオートメーション、デジタル化を提唱して業界の...

自律的な成長を促すため、　育成面談、キャリアデザイン研修等を整備　会社概要　オフィスオート...

2012.04.13 3819号 ・ 043頁

若年層に多彩な職務経験を促すとともに　世代別キャリア開発研修で「キャリア自律」を促進　会社概要　総合広告会社の二大巨頭の一つ。ク...

若年層に多彩な職務経験を促すとともに　世代別キャリア開発研修で「キャリア自律」を促進　会社...