労政時報 記事検索

2013.02.08 3839号 ・ 130頁

職種別民間給与実態調査（2012年）　大学卒初任給は、事務系19万4353円、技術系19万8509円　・発表機関：人事院給与局給...

職種別民間給与実態調査（2012年）　大学卒初任給は、事務系19万4353円、技術系19万...

2013.02.08 3839号 ・ 132頁

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　・発表機関：人事院および各都道府県人事委員会　・前回掲載：第3814号（12....

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　・発表機関：人事院および各都道府県人事委...

2013.02.08 3839号 ・ 134頁

第11回安全配慮義務違反　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1安全配慮義務違反に関する主な裁判例　［1］...

第11回安全配慮義務違反　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1安全...

2013.02.08 3839号 ・ 139頁

第9回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ！　（後編）　高柳圭介たかやなぎけいすけ　デロイトトーマツコンサルティング㈱　...

第9回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ！　（後編）　高柳圭介たかやなぎけいすけ...

2013.02.08 山下めぐみ 3839号 ・ 146頁

（労働時間関係）　当社では、フレックスタイム制を導入しようと考えています。業務の都合上、コアタイムを長めに設定したいと思うのです...

（労働時間関係）　当社では、フレックスタイム制を導入しようと考えています。業務の都合上、コ...

2013.02.08 畠山かや子 3839号 ・ 148頁

（割増賃金関係）　当社では、課長級以上を一律に「管理職」とみなし、時間外割増賃金の代わりに「役職手当」を支給しています。しかし、...

（割増賃金関係）　当社では、課長級以上を一律に「管理職」とみなし、時間外割増賃金の代わりに...

2013.02.08 都留綾子 3839号 ・ 150頁

（賃金関係）　当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、ストライキに参加しない社員も通常業務を行う...

（賃金関係）　当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、スト...

2013.02.08 加茂善仁 3839号 ・ 152頁

（損害賠償請求関係）　社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損害賠償請求できるのでしょうか。また、そ...

（損害賠償請求関係）　社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損...

2013.02.08 廣田 駿 3839号 ・ 154頁

（懲戒処分関係）　このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しました。懲戒規定に基づき懲戒解雇とし、全...

（懲戒処分関係）　このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しま...

2013.02.08 朝倉理紗 3839号 ・ 156頁

（懲戒関係）　当社には、譴責、減給、出勤停止、降格、懲戒解雇という懲戒段階があります。これまでは、減給であれば減給だけというよう...

（懲戒関係）　当社には、譴責、減給、出勤停止、降格、懲戒解雇という懲戒段階があります。これ...

2013.02.08 根本義尚 3839号 ・ 158頁

（解雇関係）　中小企業である当社は、経営が厳しくなったため、一部の従業員に対し、整理解雇を行わざるを得なくなりました。実施する際...

（解雇関係）　中小企業である当社は、経営が厳しくなったため、一部の従業員に対し、整理解雇を...

2013.02.08 土岐紀文 3839号 ・ 160頁

（災害補償関係）　当社には、労災の上積み補償制度があります。制度ができた当時は業務中のけがを想定したものであり、損害が生じたとき...

（災害補償関係）　当社には、労災の上積み補償制度があります。制度ができた当時は業務中のけが...

2013.02.08 3839号 ・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

2013.02.01 3839号 ・ 115頁

• ［XLS］民間シンクタンクの12、13年度経済見通し（52KB）

2013.02.01 3839号 ・ 88頁

• 連合傘下組織の2013春季生活闘争取り組み方針（連合）

2013.01.25 3838号 ・ 005頁

　改正高齢法への対応調査　・平成25年4月施行の改正高年齢者雇用安定法に対する企業の対応をウェブで緊急調査　■改正高齢法への対応...

　改正高齢法への対応調査　・平成25年4月施行の改正高年齢者雇用安定法に対する企業の対応を...

2013.01.25 3838号 ・ 006頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　非正規雇用労働者の能力開発強化策についての検討報告書がまとまる　2012/12/...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　非正規雇用労働者の能力開発強化策についての...

2013.01.25 3838号 ・ 008頁

継続雇用制度における「経過措置を利用する」は65％、　3社に1社は賃金や評価を改定予定　労務行政研究所編集部　平成25年4月から...

継続雇用制度における「経過措置を利用する」は65％、　3社に1社は賃金や評価を改定予定　労...

2013.01.25 3838号 ・ 030頁

“適年”廃止後は7割が確定給付企業年金へ移行、　ポイント制退職金は6割が導入　労務行政研究所編集部　当研...

“適年”廃止後は7割が確定給付企業年金へ移行、　ポイント制退職金は...

2013.01.25 3838号 ・ 060頁

定年退職金は、事務・技術系で大学卒2620万円、　高校卒2342万円　・発表機関：中央労働委員会事務局総務課広報調査室　［URL...

定年退職金は、事務・技術系で大学卒2620万円、　高校卒2342万円　・発表機関：中央労働...