労政時報 記事検索

2014.03.14 3863号 ・ 101頁

1人当たりの平均預金額は177万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111㈹...

1人当たりの平均預金額は177万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先...

2014.03.14 3863号 ・ 103頁

完全失業率は4.0％、有効求人倍率は0.93倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省統計局統計調査部労働力人口統計室　[図...

完全失業率は4.0％、有効求人倍率は0.93倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省...

2014.03.14 3863号 ・ 105頁

専業禁止!?　――副業の推奨で目指す個と組織の新しい関係　会社概要：情報サイトのオールアバウトを運営するオールアバウト社からスピ...

専業禁止!?　――副業の推奨で目指す個と組織の新しい関係　会社概要：情報サイトのオールアバ...

2014.03.14 3863号 ・ 112頁

（募集・採用関係）　中途採用の選考に当たって、応募者が以前勤務していた（または現在勤めている）会社に、その人の勤務態度、職務経験...

（募集・採用関係）　中途採用の選考に当たって、応募者が以前勤務していた（または現在勤めてい...

2014.03.14 3863号 ・ 114頁

（労災・通災関係）　業務災害で休業中の契約社員がいます。職場復帰はまだ見通せない状況ですが、近日中に雇用期間満了となります。業務...

（労災・通災関係）　業務災害で休業中の契約社員がいます。職場復帰はまだ見通せない状況ですが...

2014.03.14 3863号 ・ 116頁

（年次有給休暇関係）　ある社員について、当初定めていた計画年休日に欠員が生じ、やむなくその者を出勤させる必要が生じました。この場...

（年次有給休暇関係）　ある社員について、当初定めていた計画年休日に欠員が生じ、やむなくその...

2014.03.14 3863号 ・ 118頁

（労務管理関係）　今まで、当社は社員の私物持ち込みに関し、特に制限をしてきませんでした。しかし、最近、仕事の効率を高めるためや職...

（労務管理関係）　今まで、当社は社員の私物持ち込みに関し、特に制限をしてきませんでした。し...

2014.03.14 3863号 ・ 120頁

（人事管理関係）　当社ではセクハラ予防に力を入れています。研修なども実施し、就業時間中は社員同士、誤解を招く言動を避けるよう意識...

（人事管理関係）　当社ではセクハラ予防に力を入れています。研修なども実施し、就業時間中は社...

2014.03.14 3863号 ・ 122頁

（人事管理関係）　社員の行方が分からなくなり、1週間が経（た）とうとしています。家族にも心当たりがないというので、警察へ行方不明...

（人事管理関係）　社員の行方が分からなくなり、1週間が経（た）とうとしています。家族にも心...

2014.03.14 3863号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社の企業内労働組合において、執行委員の間でパワーハラスメント（いじめや嫌がらせ行為）が行われているといううわ...

（人事管理関係）　当社の企業内労働組合において、執行委員の間でパワーハラスメント（いじめや...

2014.03.14 3863号 ・ 126頁

（労災関係）　技能系社員に対して、技能検定への挑戦を推奨しています。その一環として、終業後や休日に工場を開放、機械・設備の使用を...

（労災関係）　技能系社員に対して、技能検定への挑戦を推奨しています。その一環として、終業後...

2014.03.07 3863号 ・ 78頁

• ［XLS］都道府県別の賃金水準（厚生労働省）

2014.02.28 3862号 ・ 008頁

2014/1/24国会　第186回通常国会に提出された（提出予定）法案　1月24日に第186回国会（通常国会）が開会した。会期は...

2014/1/24国会　第186回通常国会に提出された（提出予定）法案　1月24日に第18...

2014.02.28 3862号 ・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

2014.02.28 3862号 ・ 014頁

平成25年10月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/l...

平成25年10月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（htt...

2014.02.28 3862号 ・ 016頁

ミドル・シニアのキャリア自立を支援する手だてを考える　OpenDiscussion　大企業の中で、年齢が高じるとともに第一線の役...

ミドル・シニアのキャリア自立を支援する手だてを考える　OpenDiscussion　大企業...

2014.02.28 3862号 ・ 018頁

HRCInterview　バブル団塊人材をこれからどう活かしていくか　　浜田正幸氏　多摩大学経営情報学部教授　今一番大切なことは...

HRCInterview　バブル団塊人材をこれからどう活かしていくか　　浜田正幸氏　多摩大...

2014.02.28 3862号 ・ 022頁

HRCInterview　バブル団塊人材をこれからどう活かしていくか　　田村寿浩氏　株式会社博報堂人材開発戦略室（HAKUHOD...

HRCInterview　バブル団塊人材をこれからどう活かしていくか　　田村寿浩氏　株式会...

2014.02.28 3862号 ・ 027頁

主要手当の採用率、会社別支給基準・水準を見る　労務行政研究所編集部　毎年、労働条件交渉でテーマになることが多い諸手当について特集...

主要手当の採用率、会社別支給基準・水準を見る　労務行政研究所編集部　毎年、労働条件交渉でテ...

2014.02.28 3862号 ・ 035頁

▶支給状況[図表1～2]　各機関の調査から、役付手当の支給状況を見ていく。厚生労働省の2010年調査では、82.2％と大半の企業...

▶支給状況[図表1～2]　各機関の調査から、役付手当の支給状況を見ていく。厚生労働省の20...