労政時報 記事検索

2014.06.27 3869号 ・ 088頁

ミドルマネジメント層の負担軽減、次世代経営人材の育成が　引き続き重要課題　【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ　【...

ミドルマネジメント層の負担軽減、次世代経営人材の育成が　引き続き重要課題　【発表機関】リク...

2014.06.27 3869号 ・ 096頁

年齢・勤続に応じた定昇のある企業は67.6％　【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇用システム研究センター　【問い合わせ先...

年齢・勤続に応じた定昇のある企業は67.6％　【発表機関】日本生産性本部ワークライフ部・雇...

2014.06.27 3869号 ・ 102頁

全国加重平均時間額は815円と前年度から8円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課　【問い合わせ先】〈TEL〉0...

全国加重平均時間額は815円と前年度から8円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条...

2014.06.27 3869号 ・ 103頁

産別（企業内）最賃水準は平均で月額15万6000円、　30歳は手当込み同20万4000円　【発表機関】連合労働条件局〈URL〉h...

産別（企業内）最賃水準は平均で月額15万6000円、　30歳は手当込み同20万4000円　...

2014.06.27 3869号 ・ 109頁

第2回：普通解雇、懲戒解雇　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の解説ポイントとモデル規定・書式一覧＞...

第2回：普通解雇、懲戒解雇　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回...

2014.06.27 3869号 ・ 115頁

3カ月に1回メンバーチェンジする全員参加の委員会制度で、　働きがいのある会社へ　会社概要：2006年設立。さまざまなライフイベン...

3カ月に1回メンバーチェンジする全員参加の委員会制度で、　働きがいのある会社へ　会社概要：...

2014.06.27 3869号 ・ 120頁

（労働時間関係）　急な受注に対応するため、社員を長期間継続して勤務させなければならない事態となりました。極端なケースではあります...

（労働時間関係）　急な受注に対応するため、社員を長期間継続して勤務させなければならない事態...

2014.06.27 3869号 ・ 122頁

（年休関係）　当社では、各部署が異なるフロアにあるためか、労働時間等の制度運用が部署ごとに異なっていることが時々見受けられます。...

（年休関係）　当社では、各部署が異なるフロアにあるためか、労働時間等の制度運用が部署ごとに...

2014.06.27 3869号 ・ 124頁

（賃金関係）　通勤手当として自宅から最寄駅までのバス定期代を受給している社員の中に、1カ月のうち大半を「健康のため徒歩で通う」「...

（賃金関係）　通勤手当として自宅から最寄駅までのバス定期代を受給している社員の中に、1カ月...

2014.06.27 3869号 ・ 126頁

（懲戒関係）　40代の社員がうつ病に罹患（りかん）し、6カ月間休職しています。休職期間中は賃金の6割を支給していますが、同人は、...

（懲戒関係）　40代の社員がうつ病に罹患（りかん）し、6カ月間休職しています。休職期間中は...

2014.06.27 3869号 ・ 128頁

（懲戒関係）　社員が会社の機密情報をコピーした私物USBメモリを自宅に持ち帰っていた事実が発覚しました。当社の規定では、機密情報...

（懲戒関係）　社員が会社の機密情報をコピーした私物USBメモリを自宅に持ち帰っていた事実が...

2014.06.27 3869号 ・ 130頁

（人事管理関係）　当社では、今年度、新卒採用を予定しています。学生の自社OB・OG訪問やその後の懇親会には、多くの社員の協力を仰...

（人事管理関係）　当社では、今年度、新卒採用を予定しています。学生の自社OB・OG訪問やそ...

2014.06.27 3869号 ・ 132頁

（パートタイマー関係）　このたび採用したパートタイマーから「社会保険料が高いので、社会保険への加入はしたくない」という申し出があ...

（パートタイマー関係）　このたび採用したパートタイマーから「社会保険料が高いので、社会保険...

2014.06.27 3869号 ・ 134頁

（助成金関係）　当社では、今後、高年齢者の雇用を拡大していくに当たって、公的な助成金の活用を視野に入れています。2014年4月か...

（助成金関係）　当社では、今後、高年齢者の雇用を拡大していくに当たって、公的な助成金の活用...

2014.06.20 3869号 ・ 109頁

• ［PDF］［図表1］労働条件通知書の付属文書（サイドレター）例～［図表5］解雇予告通知書例（ジョーンズ・デイ法律事務所 弁護士 山田 亨）

2014.06.13 3868号 ・ 008頁

2014/5/16厚生労働省　教育訓練給付金の支給対象となる教育訓練の指定基準が告示、　平成26年10月1日から適用　平成26年...

2014/5/16厚生労働省　教育訓練給付金の支給対象となる教育訓練の指定基準が告示、　平...

2014.06.13 3868号 ・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

2014.06.13 3868号 ・ 014頁

職業安定関係　平成26年度の予算の成立に伴い、雇用関係助成金制度について、「雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関す...

職業安定関係　平成26年度の予算の成立に伴い、雇用関係助成金制度について、「雇用保険法施行...

2014.06.13 3868号 ・ 017頁

税務関係　平成26年3月20日に「所得税法等の一部を改正する法律」が成立し、3月31日に公布、別段の定めがあるものを除き同年4月...

税務関係　平成26年3月20日に「所得税法等の一部を改正する法律」が成立し、3月31日に公...

2014.06.13 3868号 ・ 018頁

平成26年1月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成26年1月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...