労政時報 記事検索

2014.05.09 3867号 ・ 104頁

2013年就労条件総合調査から　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉0...

2013年就労条件総合調査から　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福...

2014.05.09 3867号 ・ 111頁

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均15万2895円　【発表機関】全国ビルメンテナンス協会　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3...

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均15万2895円　【発表機関】全国ビルメンテナンス協...

2014.05.09 3867号 ・ 114頁

社員同士の疑似家族が食事や旅行を楽しむ　「プチコミファミリー制度」　会社概要：1960年、外用薬の製造会社として、兵庫県神戸市に...

社員同士の疑似家族が食事や旅行を楽しむ　「プチコミファミリー制度」　会社概要：1960年、...

2014.05.09 3867号 ・ 122頁

（賃金関係）　欠勤者の給与の取り扱いについてご教示ください。当社では、基本給のほかに、定期券代として支払っている通勤手当や賃貸料...

（賃金関係）　欠勤者の給与の取り扱いについてご教示ください。当社では、基本給のほかに、定期...

2014.05.09 3867号 ・ 124頁

（時間外労働関係）　「残業なし」を条件に雇い入れた契約社員がいます。ところがその後、他の社員の退職等が重なり人員不足に陥ったこと...

（時間外労働関係）　「残業なし」を条件に雇い入れた契約社員がいます。ところがその後、他の社...

2014.05.09 3867号 ・ 126頁

（割増賃金関係）　月末の納品日に商品を納めることが厳しくなったため、事前に、出勤日と休日を振り替えることで対応しました。このとき...

（割増賃金関係）　月末の納品日に商品を納めることが厳しくなったため、事前に、出勤日と休日を...

2014.05.09 3867号 ・ 128頁

（人事管理関係）　当社ではインフルエンザやノロウイルス等のまん延を防ぐため、手洗い・消毒やうがい、マスク着用等を強く奨励してきま...

（人事管理関係）　当社ではインフルエンザやノロウイルス等のまん延を防ぐため、手洗い・消毒や...

2014.05.09 3867号 ・ 130頁

（人事管理関係）　当社では業務の遂行面で役立つ公的・民間資格の取得を奨励しています。ただ、取得を義務づけていないためか取り組みに...

（人事管理関係）　当社では業務の遂行面で役立つ公的・民間資格の取得を奨励しています。ただ、...

2014.05.09 3867号 ・ 132頁

（不利益変更関係）　飲食業を営んでいる当社では正社員とパート・アルバイトに対して、これまで夏・冬2回の賞与を支給してきました（な...

（不利益変更関係）　飲食業を営んでいる当社では正社員とパート・アルバイトに対して、これまで...

2014.05.09 3867号 ・ 134頁

（労災・通災関係）　プロジェクト業務により、1カ月間他の事業所で就労する社員がいます（出張扱いとして出張手当を支払います）。その...

（労災・通災関係）　プロジェクト業務により、1カ月間他の事業所で就労する社員がいます（出張...

2014.05.09 3867号 ・ 136頁

（労災保険関係）　死亡した社員の遺族が、過重労働が死亡の原因だとして労災申請をしたいと言ってきました。当社としては、社員の労働時...

（労災保険関係）　死亡した社員の遺族が、過重労働が死亡の原因だとして労災申請をしたいと言っ...

2014.04.25 3866号 ・ 008頁

2014/3/31厚生労働省　2014年4月施行、人事労務関連の主な制度変更　3月31日、厚生労働省は、2014年4月より実施さ...

2014/3/31厚生労働省　2014年4月施行、人事労務関連の主な制度変更　3月31日、...

2014.04.25 3866号 ・ 010頁

平成25年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/l...

平成25年12月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（htt...

2014.04.25 3866号 ・ 012頁

職務ベースの処遇と継続的な人材開発・　キャリア開発に基づく人材活用がポイント　2013年4月の改正高年齢者雇用安定法の施行によっ...

職務ベースの処遇と継続的な人材開発・　キャリア開発に基づく人材活用がポイント　2013年4...

2014.04.25 3866号 ・ 028頁

改正派遣法・安衛法はじめ、　7法案の概要と審議状況　1月24日に召集された第186回通常国会（会期は6月22日までの150日間）...

改正派遣法・安衛法はじめ、　7法案の概要と審議状況　1月24日に召集された第186回通常国...

2014.04.25 3866号 ・ 042頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活...

2014.04.25 3866号 ・ 060頁

第3回：X社事件（東京地裁平24.12.25判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第3回を掲載する。同会では、専属産業医、人...

第3回：X社事件（東京地裁平24.12.25判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第3...

2014.04.25 3866号 ・ 072頁

社会保険料の増加見込みの把握と実務上の対策　現行の厚生年金保険・健康保険では、1日または1週間の所定労働時間が通常労働者（正社員...

社会保険料の増加見込みの把握と実務上の対策　現行の厚生年金保険・健康保険では、1日または1...

2014.04.25 3866号 ・ 084頁

男女計の平均賃金は29万5700円、対前年比0.7％減。　男性では4年ぶり、女性では3年ぶりに前年比マイナスとなる　【発表機関】...

男女計の平均賃金は29万5700円、対前年比0.7％減。　男性では4年ぶり、女性では3年ぶ...

2014.04.25 3866号 ・ 096頁

4割以上の企業が主治医の診断書のみで復職の可否を判断、　休職期間の通算規定がある割合は約5割　【発表機関】労働政策研究・研修機構...

4割以上の企業が主治医の診断書のみで復職の可否を判断、　休職期間の通算規定がある割合は約5...