労政時報 記事検索

2014.07.25 3871号 ・ 136頁

（人事管理関係）　このたび、資材部の社員が大量の誤発注を行い、会社に大きな損害を与えました。同人は日ごろから、影響度の大小を問わ...

（人事管理関係）　このたび、資材部の社員が大量の誤発注を行い、会社に大きな損害を与えました...

2014.07.25 3871号 ・ 138頁

（懲戒関係）　先日、職場に不満を持つ社員が店舗の機材を故意に壊し、代替品を手配できなかったために店舗を1カ月間休業せざるを得ない...

（懲戒関係）　先日、職場に不満を持つ社員が店舗の機材を故意に壊し、代替品を手配できなかった...

2014.07.25 3871号 ・ 140頁

（産前産後休業関係）　本年4月から、育児休業と同様に産前産後休業期間中も社会保険料が免除となったことを知らずにいました。対象とな...

（産前産後休業関係）　本年4月から、育児休業と同様に産前産後休業期間中も社会保険料が免除と...

2014.07.25 3871号 ・ 142頁

（社会保険・労働保険関係）　当社はIT関係の企業ですが、昨今、社員の高齢化が進んでいます。40歳になれば介護保険料を支払うことに...

（社会保険・労働保険関係）　当社はIT関係の企業ですが、昨今、社員の高齢化が進んでいます。...

2014.07.18 3871号 ・ 117頁

• ［PDF］［図表1］懲戒事由の就業規則規定例～［図表5］退職金減額決定通知書（ジョーンズ・デイ法律事務所　弁護士　山田 亨）

2014.07.11 3870号 ・ 008頁

2014/6/22国会　第186回通常国会が閉会（主な労働関連法律の概要）　第186回通常国会は6月22日に会期末を迎え、閉会し...

2014/6/22国会　第186回通常国会が閉会（主な労働関連法律の概要）　第186回通常...

2014.07.11 3870号 ・ 010頁

平成26年2月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成26年2月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...

2014.07.11 3870号 ・ 012頁

従業員教育の視点から考える　コンプライアンスの徹底・浸透方法　食品製造会社の農薬混入、鉄道会社の相次ぐ車両トラブル、管理職による...

従業員教育の視点から考える　コンプライアンスの徹底・浸透方法　食品製造会社の農薬混入、鉄道...

2014.07.11 3870号 ・ 023頁

信託の仕組みを使って退職時に自社株を給付。　業績向上の意識づけや長期的成長のインセンティブ効果を狙う　日本版ESOPへの関心が高...

信託の仕組みを使って退職時に自社株を給付。　業績向上の意識づけや長期的成長のインセンティブ...

2014.07.11 3870号 ・ 029頁

従業員の長期勤続インセンティブと　企業価値向上への関心を高めるため株式給付信託を導入　取材対応者：ブランド企画室室長河合恩氏　経...

従業員の長期勤続インセンティブと　企業価値向上への関心を高めるため株式給付信託を導入　取材...

2014.07.11 3870号 ・ 034頁

管理職を対象とした株式給付信託。　成果に応じてポイントを付与し退職時に株式給付　取材対応者（肩書は2014年3月20日時点）：人...

管理職を対象とした株式給付信託。　成果に応じてポイントを付与し退職時に株式給付　取材対応者...

2014.07.11 3870号 ・ 038頁

店長級以上に資格等級と評価に応じた　2種類のポイントを付与、退職時に株式給付　取材対応者：取締役経営企画部長貴堂聡氏　経営企画部...

店長級以上に資格等級と評価に応じた　2種類のポイントを付与、退職時に株式給付　取材対応者：...

2014.07.11 3870号 ・ 044頁

中労委、経団連、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、モデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し、標準的に昇...

中労委、経団連、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、モデル賃金（学校を卒業後...

2014.07.11 3870号 ・ 045頁

モデル賃金は大学卒・総合職30歳で32万4600円、　40歳で48万6900円　【発表機関】中央労働委員会事務局総務課広報調査室...

モデル賃金は大学卒・総合職30歳で32万4600円、　40歳で48万6900円　【発表機関...

2014.07.11 3870号 ・ 052頁

大学卒・総合職35歳の標準者賃金は37万9596円　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or....

大学卒・総合職35歳の標準者賃金は37万9596円　【発表機関】経団連〈URL〉http:...

2014.07.11 3870号 ・ 055頁

大学卒35歳のモデル賃金は31万3000円　【発表機関】東京都産業労働局【報告書名】「中小企業の賃金事情」　【問い合わせ先】〈T...

大学卒35歳のモデル賃金は31万3000円　【発表機関】東京都産業労働局【報告書名】「中小...

2014.07.11 3870号 ・ 060頁

大学卒・管理職・35歳のモデル賃金は40万2200円　【発表機関】尼崎経営者協会、関西経済連合会、京都経営者協会、堺経営者協会、...

大学卒・管理職・35歳のモデル賃金は40万2200円　【発表機関】尼崎経営者協会、関西経済...

2014.07.11 3870号 ・ 064頁

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の...

2014.07.11 3870号 ・ 077頁

HRCinterview　第10回LIXIL　八木洋介氏　株式会社LIXILグループ執行役副社長人事総務担当　株式会社LIXIL...

HRCinterview　第10回LIXIL　八木洋介氏　株式会社LIXILグループ執行役...

2014.07.11 3870号 ・ 086頁

第3回：労働条件の引き下げ　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の解説ポイントとモデル規定・書式一覧＞...

第3回：労働条件の引き下げ　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回...