労政時報 記事検索

2014.07.11 3870号 ・ 091頁

絞り込む採用から、見つけ出す採用へ　新たな就活を提案するサイト『ミートボウル』　会社概要：2011年設立。新卒・中途採用企画、コ...

絞り込む採用から、見つけ出す採用へ　新たな就活を提案するサイト『ミートボウル』　会社概要：...

2014.07.11 3870号 ・ 096頁

（労働契約関係）　当社がフランチャイズ展開する店舗の運営を任せている店長（以下、FC店長）について、業務委託契約を締結して委託料...

（労働契約関係）　当社がフランチャイズ展開する店舗の運営を任せている店長（以下、FC店長）...

2014.07.11 3870号 ・ 098頁

（雇用管理関係）　契約社員の募集を行ったところ、外国人が応募してきました。不法就労の問題が起きないよう在留資格を確認したところ、...

（雇用管理関係）　契約社員の募集を行ったところ、外国人が応募してきました。不法就労の問題が...

2014.07.11 3870号 ・ 100頁

（労働時間関係）　当社が経営する店舗（飲食店）では、時間帯によってかなりの手待ち時間が生じており、この時間を有効に活用させられな...

（労働時間関係）　当社が経営する店舗（飲食店）では、時間帯によってかなりの手待ち時間が生じ...

2014.07.11 3870号 ・ 102頁

（人事管理関係）　当社には、社員が自主的に「快適に働くための職場ルール」を策定する慣行があります。ゴミの捨て方や昼食を取る場所、...

（人事管理関係）　当社には、社員が自主的に「快適に働くための職場ルール」を策定する慣行があ...

2014.07.11 3870号 ・ 104頁

（人事労務関係）　当社では正社員を対象に名刺を支給していますが、最近自分でオリジナルのデザインやレイアウトを施した名刺を勝手に作...

（人事労務関係）　当社では正社員を対象に名刺を支給していますが、最近自分でオリジナルのデザ...

2014.07.11 3870号 ・ 106頁

（施設管理関係）　当社が管理する社員用駐車場において先日、社員の1人が車上ねらいの被害に遭いました。カーナビ等の車内装備品のほか...

（施設管理関係）　当社が管理する社員用駐車場において先日、社員の1人が車上ねらいの被害に遭...

2014.07.11 3870号 ・ 108頁

（社会保険関係）　当社では、同じ月に60歳で定年退職する予定の者が2人います。入社日は2人とも4月1日で、規定上の退職日はいずれ...

（社会保険関係）　当社では、同じ月に60歳で定年退職する予定の者が2人います。入社日は2人...

2014.07.11 3870号 ・ 110頁

（電子申請関係）　雇用保険や健康保険・厚生年金保険関係の手続きを電子申請で行うことを検討していますが、上司は「現状でも大きな問題...

（電子申請関係）　雇用保険や健康保険・厚生年金保険関係の手続きを電子申請で行うことを検討し...

2014.07.04 3870号 ・ 45頁

• ［XLS］労務構成・平均賃金・賃金改定/モデル所定内賃金/実在者平均所定内賃金（中労委）

2014.07.04 3870号 ・ 55頁

• ［XLS］産業別、規模別モデル賃金（東京都産業労働局）

2014.07.04 3870号 ・ 64頁

• ［XLS］管理職の賃金データ（人事院/厚生労働省/労務行政研究所）

2014.07.04 3870号 ・ 86頁

• ［PDF］［図表1］労働協約例～［図表4］退職年金規程の規定例（ジョーンズ・デイ法律事務所 弁護士 山田 亨）

2014.06.27 3869号 ・ 008頁

2014/6/11国会　今国会で成立・審議中の労働関係法案（6月11日現在）　6月11日現在、今国会に提出された人事労務関連の主...

2014/6/11国会　今国会で成立・審議中の労働関係法案（6月11日現在）　6月11日現...

2014.06.27 3869号 ・ 010頁

職業安定関係　雇用保険法の改正により、平成26年10月1日から「教育訓練給付金」の給付内容が拡充される。新しい制度は、中長期的な...

職業安定関係　雇用保険法の改正により、平成26年10月1日から「教育訓練給付金」の給付内容...

2014.06.27 3869号 ・ 014頁

平成26年2月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成26年2月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...

2014.06.27 3869号 ・ 016頁

社員に気づきと成長を促すキャリア開発支援の全体像と　関連施策、運用のポイント　成果重視の人事制度が普及してきた2000年代に、キ...

社員に気づきと成長を促すキャリア開発支援の全体像と　関連施策、運用のポイント　成果重視の人...

2014.06.27 3869号 ・ 025頁

個の視点に立ち、育成プログラム、ワークショップ、　相談窓口設置、挑戦機会の提供など幅広く支援　取材対応者：キャリア開発部キャリア...

個の視点に立ち、育成プログラム、ワークショップ、　相談窓口設置、挑戦機会の提供など幅広く支...

2014.06.27 3869号 ・ 036頁

若手総合職対象の「SDP制度」など、　現場の育成や異動経験により成長を促進　取材対応者：人財開発・総務部人財開発グループ長武井衛...

若手総合職対象の「SDP制度」など、　現場の育成や異動経験により成長を促進　取材対応者：人...

2014.06.27 3869号 ・ 047頁

年6回以上の面談、社内人材公募制度などで個の自立を支援し、　新たな価値創造を推進　取材対応者：人事部兼労務部働き方の変革推進委員...

年6回以上の面談、社内人材公募制度などで個の自立を支援し、　新たな価値創造を推進　取材対応...