労政時報 記事検索

2024.08.09 4082号 ・ 014頁

階層別研修やテーマ別研修の実施内容、 経営幹部・管理職候補の育成施策等 労務行政研究所 近年、人的資本経営への関心が高まる中...

階層別研修やテーマ別研修の実施内容、 経営幹部・管理職候補の育成施策等 労務行政研究所...

2024.08.09 4082号 ・ 046頁

アルコール依存や攻撃的な発言など、 二つのモデル事例に見る、 各局面における不調者への望ましい対応 産業保健判例研究会では、専...

アルコール依存や攻撃的な発言など、 二つのモデル事例に見る、 各局面における不調者への望ま...

2024.08.09 4082号 ・ 059頁

第11回　諸手当、賞与、退職金 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面で...

第11回　諸手当、賞与、退職金 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労...

2024.08.09 4082号 ・ 073頁

81.3％が初任給を「全学歴引き上げ」。 大学卒の水準は23万1127円で前年度比4.8％の上昇 労務行政研究所 2024年...

81.3％が初任給を「全学歴引き上げ」。 大学卒の水準は23万1127円で前年度比4.8％...

2024.08.09 4082号 ・ 088頁

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化 厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和5年度大学等卒業者の就職状況調査」による...

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化 厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和5...

2024.08.09 4082号 ・ 089頁

全体の76.8％が許容できる残業は月に30時間までと回答 【発表機関】産業能率大学 総合研究所 マーケティングセンター

全体の76.8％が許容できる残業は月に30時間までと回答 【発表機関】産業能率大学 総合...

2024.08.09 4082号 ・ 093頁

働く上で大切にしたいことは 「社会人としてのルール・マナーを身に付けること」が 6年ぶりに1位となる 【発表機関】リクルートマ...

働く上で大切にしたいことは 「社会人としてのルール・マナーを身に付けること」が 6年ぶりに...

2024.08.09 4082号 ・ 097頁

求人総数は79.7万人、求人倍率は1.75倍と3年連続で上昇 【調査名】第41回 ワークス大卒求人倍率調査（2025年卒） 【...

求人総数は79.7万人、求人倍率は1.75倍と3年連続で上昇 【調査名】第41回 ワーク...

2024.08.09 4082号 ・ 099頁

就職後1年目の離職率は大学卒12.0％、高校卒17.8％ 【発表機関】厚生労働省 人材開発統括官 若年者・キャリア形成支援担当...

就職後1年目の離職率は大学卒12.0％、高校卒17.8％ 【発表機関】厚生労働省 人材開...

2024.08.09 4082号 ・ 102頁

小売物価統計調査（構造編）から 【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室

小売物価統計調査（構造編）から 【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課物価統計室

2024.08.09 4082号 ・ 104頁

（労働時間関係） 　営業部員から「取引先への対応のため、ゴルフを始めるように部内で圧をかけられている。そんなに必要なら、ゴルフ...

（労働時間関係） 　営業部員から「取引先への対応のため、ゴルフを始めるように部内で圧をか...

2024.08.09 4082号 ・ 106頁

（休日・休暇関係） 　当社は週休2日制で、土曜日と日曜日を休日としています。これまで法定休日は日曜日のみでしたが、土曜日と日曜...

（休日・休暇関係） 　当社は週休2日制で、土曜日と日曜日を休日としています。これまで法定...

2024.08.09 4082号 ・ 108頁

（休職関係） 　当社では私傷病休職に関して、「復職後3カ月以内に休職事由と同一または類似の事由により連続1週間以上欠勤した場合...

（休職関係） 　当社では私傷病休職に関して、「復職後3カ月以内に休職事由と同一または類似...

2024.08.09 4082号 ・ 110頁

（懲戒関係） 　当社では一部の社員に業務用としてモバイルパソコンを支給し、業務以外の用途では使用しないように就業規則にも定めて...

（懲戒関係） 　当社では一部の社員に業務用としてモバイルパソコンを支給し、業務以外の用途...

2024.08.09 4082号 ・ 112頁

（人事管理関係） 　当社では、このほどテレワーク時の情報管理体制の見直しや就業規則の変更を行い、申請を受けて会社が認めた通信回...

（人事管理関係） 　当社では、このほどテレワーク時の情報管理体制の見直しや就業規則の変更...

2024.08.09 4082号 ・ 114頁

（人事管理関係） 　主に接客業を中心とする当社では、従業員一人ひとりの多様性を尊重し、働きがいのある職場環境を目指して、アルバ...

（人事管理関係） 　主に接客業を中心とする当社では、従業員一人ひとりの多様性を尊重し、働...

2024.08.09 4082号 ・ 116頁

（ハラスメント関係） 　先日、当社のハラスメント相談窓口に「上司から度重なるパワハラ・セクハラを受けた」と相談があったため、外...

（ハラスメント関係） 　先日、当社のハラスメント相談窓口に「上司から度重なるパワハラ・セ...

2024.08.09 4082号 ・ 118頁

（役員関係） 　経営状況等の事情から、役員退職慰労金制度の廃止を検討しています。これまで役員として在任していた期間に対応した退...

（役員関係） 　経営状況等の事情から、役員退職慰労金制度の廃止を検討しています。これまで...

2024.07.26 4081号 ・ 008頁

●令和6年6月26日　厚生労働省 改正育児・介護休業法の施行期日の案等を提示 　厚生労働省は、6月26日、第69回労働政策審...

●令和6年6月26日　厚生労働省 改正育児・介護休業法の施行期日の案等を提示 　厚生労...

2024.07.26 4081号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...