労政時報 記事検索

2024.06.14 4078号 ・ 018頁

賃金保障は健康保険からの給付が中心。 休業18カ月経過時点までは賃金の7割を保障 労務行政研究所 当研究所では、「私傷病欠勤...

賃金保障は健康保険からの給付が中心。 休業18カ月経過時点までは賃金の7割を保障 労務行...

2024.06.14 4078号 ・ 041頁

管理職を対象に役割等級制度を導入。 職務定義書に記載した役割に基づく評価を実施 ポイント ❶人事制度改定の経緯：2050年に...

管理職を対象に役割等級制度を導入。 職務定義書に記載した役割に基づく評価を実施 ポイント...

2024.06.14 4078号 ・ 056頁

「年収の壁」対応や社会保険の適用拡大、 定額減税等における、 従業員への要説明事項と整備・対応しておくべき点 本特集では、社会...

「年収の壁」対応や社会保険の適用拡大、 定額減税等における、 従業員への要説明事項と整備・...

2024.06.14 4078号 ・ 083頁

中労委、連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果 例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し...

中労委、連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果 例年、各機関が実施しているモデル賃金（...

2024.06.14 4078号 ・ 084頁

大学卒の事務・技術労働者（総合職）35歳のモデル所定内賃金は40万3200円 【発表機関】中央労働委員会 事務局総務課 【発表...

大学卒の事務・技術労働者（総合職）35歳のモデル所定内賃金は40万3200円 【発表機関...

2024.06.14 4078号 ・ 091頁

大学卒の事務・技術労働者モデル所定内賃金は35歳37万2078円 【調査名】2023年度労働条件調査 【発表機関】連合 総合政...

大学卒の事務・技術労働者モデル所定内賃金は35歳37万2078円 【調査名】2023年度...

2024.06.14 4078号 ・ 095頁

大学卒35歳のモデル所定時間内賃金は31万8591円 【発表機関】東京都産業労働局 【報告書名】「中小企業の賃金事情（令和5年...

大学卒35歳のモデル所定時間内賃金は31万8591円 【発表機関】東京都産業労働局 【報...

2024.06.14 4078号 ・ 100頁

大学卒・35歳のモデル所定内賃金は管理職41万8600円、非管理職33万700円 【発表機関】尼崎経営者協会、関西経済連合...

大学卒・35歳のモデル所定内賃金は管理職41万8600円、非管理職33万700円 【...

2024.06.14 4078号 ・ 104頁

2023年春季労使交渉において、 基本給のベアにつき “要求以上” の回答をした企業は 6割近くを占める 【発表機関】経団連...

2023年春季労使交渉において、 基本給のベアにつき “要求以上” の回答をした企業は 6...

2024.06.14 4078号 ・ 112頁

（年休関係） 　体調不良や家庭の事情などでやむを得ずなされた当日の休みの申請は、これまで年次有給休暇扱いとして認めてきました。...

（年休関係） 　体調不良や家庭の事情などでやむを得ずなされた当日の休みの申請は、これまで...

2024.06.14 4078号 ・ 114頁

（採用関係） 　当社では新卒採用時、エントリーシートなどの応募書類作成において、生成AIの使用を禁止しています。このほど、内定...

（採用関係） 　当社では新卒採用時、エントリーシートなどの応募書類作成において、生成AI...

2024.06.14 4078号 ・ 116頁

（無期転換関係） 　有期契約労働者について、無期転換の申込権が発生する前（1年契約で5回目の更新が来る前）にいったん契約更新を...

（無期転換関係） 　有期契約労働者について、無期転換の申込権が発生する前（1年契約で5回...

2024.06.14 4078号 ・ 118頁

（労働時間関係） 　当社では、専門業務型裁量労働制を導入していましたが、令和6（2024）年4月からの省令等の改正に伴い、従業...

（労働時間関係） 　当社では、専門業務型裁量労働制を導入していましたが、令和6（2024...

2024.06.14 4078号 ・ 120頁

（懲戒関係） 　先般、ある社員から職場で度々パワーハラスメント（以下、パワハラ）を受けているとして、社内の内部通報窓口に申し立...

（懲戒関係） 　先般、ある社員から職場で度々パワーハラスメント（以下、パワハラ）を受けて...

2024.06.14 4078号 ・ 122頁

（ハラスメント関係） 　先日、ある従業員より、管理職からハラスメントを受けているという相談が寄せられました。相談内容を基に行為...

（ハラスメント関係） 　先日、ある従業員より、管理職からハラスメントを受けているという相...

2024.06.14 4078号 ・ 124頁

（退職金関係） 　来月、退職予定の社員がいます。当該社員は転職先が決まっているということでしたが、自分の転職先に同僚を引き抜こ...

（退職金関係） 　来月、退職予定の社員がいます。当該社員は転職先が決まっているということ...

2024.06.14 4078号 ・ 126頁

（人事管理関係） 　当社で勤務する外国人労働者から、「他社で副業してもよいか」と申し出がありました。当社は従業員の副業を許可し...

（人事管理関係） 　当社で勤務する外国人労働者から、「他社で副業してもよいか」と申し出が...

2024.06.14 4078号 ・ 95頁

• ［XLSX］産業別、規模別モデル賃金（東京都産業労働局）

2024.05.10 4077号 ・ 008頁

●令和6年4月5日　厚生労働省 割増賃金の算定における いわゆる在宅勤務手当の取り扱いについての通達を発出 　厚生労働省は、...

●令和6年4月5日　厚生労働省 割増賃金の算定における いわゆる在宅勤務手当の取り扱いに...

2024.05.10 4077号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は各省庁の略称の後に...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...