労政時報 記事検索

2024.10.25 4086号 ・ 081頁

キャリアの仕組みの変革、目標管理の立て直し、コミュニティー・ラーニングの拡大の3点から、自発的なリスキリングを実践 人的資本経...

キャリアの仕組みの変革、目標管理の立て直し、コミュニティー・ラーニングの拡大の3点から、自...

2024.10.25 4086号 ・ 091頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活...

2024.10.25 4086号 ・ 114頁

（人事管理関係） 　当社は、新卒新入社員研修において工場実習への参加を必須としており、本実習の成績順に当人の希望を加味して工場...

（人事管理関係） 　当社は、新卒新入社員研修において工場実習への参加を必須としており、本...

2024.10.25 4086号 ・ 116頁

（労働時間関係） 　当社では、忘年会や新年会、暑気払い等、会社全体でのイベントを年に数回実施しています。いずれも任意の参加で、...

（労働時間関係） 　当社では、忘年会や新年会、暑気払い等、会社全体でのイベントを年に数回...

2024.10.25 4086号 ・ 118頁

（就業規則関係） 　当社は、中途採用に当たり、当人の前職における賃金水準をベースに個々の賃金を定めていたため、従業員の年齢や職...

（就業規則関係） 　当社は、中途採用に当たり、当人の前職における賃金水準をベースに個々の...

2024.10.25 4086号 ・ 120頁

（人事管理関係） 　当社の管理職で、メンタルヘルス不調となり、私傷病休職を経て復職した者がいます。休職前は営業部門の課長として...

（人事管理関係） 　当社の管理職で、メンタルヘルス不調となり、私傷病休職を経て復職した者...

2024.10.25 4086号 ・ 122頁

（人事管理関係） 　先日、ある社員から退職届が提出され、同日に受理し、上長との話し合いを経て退職日も決まりました。しかし、その...

（人事管理関係） 　先日、ある社員から退職届が提出され、同日に受理し、上長との話し合いを...

2024.10.25 4086号 ・ 124頁

（復職関係） 　メンタルヘルス不調により休職している管理職社員から、「復職のためなら、管理職としてではなく、一般社員としての復...

（復職関係） 　メンタルヘルス不調により休職している管理職社員から、「復職のためなら、管...

2024.10.25 4086号 ・ 126頁

（副業・兼業関係） 　当社は社内副業制度を導入しているのですが、もともとフレックスタイム制を適用している部署に所属する社員が、...

（副業・兼業関係） 　当社は社内副業制度を導入しているのですが、もともとフレックスタイム...

2024.10.25 4086号 ・ 128頁

（人事管理関係） 　当社では、子育てと仕事を両立するために「残業しないこと」を希望する社員も多くいます。そのため、子どものいな...

（人事管理関係） 　当社では、子育てと仕事を両立するために「残業しないこと」を希望する社...

2024.10.11 4085号 ・ 008頁

●令和6年9月11日　厚生労働省 改正育児・介護休業法の改正事項等に関する政省令等を公布・告示 　厚生労働省は、9月11日、...

●令和6年9月11日　厚生労働省 改正育児・介護休業法の改正事項等に関する政省令等を公布...

2024.10.11 4085号 ・ 010頁

大津漁業協同組合事件 水戸地裁　令 6. 4.26判決 要　旨 本件は、Ｙ漁業協同組合（以下、Ｙ組合）に雇用されてい...

大津漁業協同組合事件 水戸地裁　令 6. 4.26判決 要　旨 本件は、Ｙ漁業...

2024.10.11 4085号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2024.10.11 4085号 ・ 014頁

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、裁量労働制の導入状況 労務行政研究所 当研究所が毎年実施している「労...

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、裁量労働制の導入状況 労務行政研...

2024.10.11 4085号 ・ 036頁

柔軟な働き方を実現するための措置等の拡充、 次世代育成支援対策の推進、 仕事と介護の両立支援制度の強化を図る 第213回国会で...

柔軟な働き方を実現するための措置等の拡充、 次世代育成支援対策の推進、 仕事と介護の両立支...

2024.10.11 4085号 ・ 043頁

第40回：キヤノン事件（東京地裁　令 5. 6.28判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第40回を掲載する。同会では、専...

第40回：キヤノン事件（東京地裁　令 5. 6.28判決） 産業保健判例研究会による判例...

2024.10.11 4085号 ・ 055頁

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比3.4％増と3年連続のプラス 本記事では、以下のとおり年末一時金関連の情報を...

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比3.4％増と3年連続のプラス 本記事で...

2024.10.11 4085号 ・ 056頁

2024年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイント ❶全産業平均支給額：東証プライム上...

2024年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイント...

2024.10.11 4085号 ・ 063頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2024年年末一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2024年年末一時金の展望　...

2024.10.11 4085号 ・ 072頁

2024年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均86万8100円程度、対前年同期比2.2％程度の増加と...

2024年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均86万8100円...