労政時報 記事検索

2024.03.22 4074号 ・ 010頁

中日新聞社事件 東京地裁　令 5. 8.28判決 　　要　旨　　 本件は、日刊紙の発行等を業とするＹ社の従業員Ｘが、...

中日新聞社事件 東京地裁　令 5. 8.28判決 　　要　旨　　 本件は、日刊...

2024.03.22 4074号 ・ 012頁

「自社の管理職に求められる力」を見極め、 自律的に育つ仕組みを構築する 新任管理職の育成と登用後の継続的な能力開発は、企業にお...

「自社の管理職に求められる力」を見極め、 自律的に育つ仕組みを構築する 新任管理職の育成...

2024.03.22 4074号 ・ 013頁

人材戦略の要となる管理職を計画的に育成し、 登用後も継続的に支援   1. 管理職育成をめぐる課題 [1]管理職に期待され...

人材戦略の要となる管理職を計画的に育成し、 登用後も継続的に支援   1. 管理職育成...

2024.03.22 4074号 ・ 017頁

管理職登用プロセスや女性必修研修を通して不安を解消し、 自律的なキャリア形成を支援 ポイント ❶管理職育成施策検討の背景：人...

管理職登用プロセスや女性必修研修を通して不安を解消し、 自律的なキャリア形成を支援 ポイ...

2024.03.22 4074号 ・ 027頁

個人の想いを起点とした人財マネジメント変革のため、 公募型異動・登用制度やマネジメント実践研修を実施 ポイント ❶取り組みの...

個人の想いを起点とした人財マネジメント変革のため、 公募型異動・登用制度やマネジメント実践...

2024.03.22 4074号 ・ 036頁

人財価値の最大化を柱に 「従業員の自律」、個と組織の「ベクトル一致」に取り組み、 体系化した研修やサクセッションプラン等で計画的...

人財価値の最大化を柱に 「従業員の自律」、個と組織の「ベクトル一致」に取り組み、 体系化し...

2024.03.22 4074号 ・ 044頁

育成に関する基本的な知識、 部下への関わり方をアップデートする仕組みがカギ 米井 隆 よねい たかし 学校法人産業能率大学...

育成に関する基本的な知識、 部下への関わり方をアップデートする仕組みがカギ 米井 隆...

2024.03.22 4074号 ・ 057頁

紛争事例とチェックリストから トラブル防止のポイントを再確認 2023（令和5）年6月23日、「性的指向及びジェンダーアイデン...

紛争事例とチェックリストから トラブル防止のポイントを再確認 2023（令和5）年6月2...

2024.03.22 4074号 ・ 070頁

第39回：セントラルインターナショナル事件 （さいたま地裁　令 2. 9.10判決、東京高裁　令 4. 9.22判決） 産業保...

第39回：セントラルインターナショナル事件 （さいたま地裁　令 2. 9.10判決、東京高...

2024.03.22 4074号 ・ 084頁

第8回　事業場外みなし労働時間制 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面...

第8回　事業場外みなし労働時間制 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする...

2024.03.22 4074号 ・ 094頁

現金給与総額は32万9778円、前年比プラス1.2％と3年連続で増加 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付雇用・賃...

現金給与総額は32万9778円、前年比プラス1.2％と3年連続で増加 【発表機関】厚...

2024.03.22 4074号 ・ 096頁

2020年を100とした総合指数は105.6で前年比3.2％の上昇 【発表機関】総務省統計局 統計調査部消費統計課 物価統...

2020年を100とした総合指数は105.6で前年比3.2％の上昇 【発表機関】総務...

2024.03.22 4074号 ・ 098頁

2人以上の勤労者世帯の消費支出は31万8755円、実質で対前年増減率マイナス4.2％と3年ぶりに減少 【発表機関】総務省統...

2人以上の勤労者世帯の消費支出は31万8755円、実質で対前年増減率マイナス4.2％と3年...

2024.03.22 4074号 ・ 100頁

（人事管理関係） 　2年ほど前に、ある中堅社員に対し、職種変更を伴う配置転換（以下、配転）を行いました。これまでは営業部門でし...

（人事管理関係） 　2年ほど前に、ある中堅社員に対し、職種変更を伴う配置転換（以下、配転...

2024.03.22 4074号 ・ 102頁

（不利益変更関係） 　当社では出張時の宿泊費について、職位や地域ごとに支給額を定めていますが、一部の従業員から「現在の支給額で...

（不利益変更関係） 　当社では出張時の宿泊費について、職位や地域ごとに支給額を定めていま...

2024.03.22 4074号 ・ 104頁

（副業・兼業関係） 　当社には副業制度があり、これまで一般社員を想定して運用してきましたが、先日、ある管理職から「自分も新しい...

（副業・兼業関係） 　当社には副業制度があり、これまで一般社員を想定して運用してきました...

2024.03.22 4074号 ・ 106頁

（副業・兼業関係） 　当社では、社員のスキルアップ目的、あるいは組織の新規事業展開の足掛かりとして、副業を積極推奨しています。...

（副業・兼業関係） 　当社では、社員のスキルアップ目的、あるいは組織の新規事業展開の足掛...

2024.03.22 4074号 ・ 108頁

（損害賠償関係） 　先日、当社の従業員が顧客先への納入品を交通事故で破損させてしまいました。その結果、納期を遅らせ、代替品を納...

（損害賠償関係） 　先日、当社の従業員が顧客先への納入品を交通事故で破損させてしまいまし...

2024.03.22 4074号 ・ 110頁

（労使協定関係） 　会社への労働時間管理に関する不満等により、過半数代表者から36協定の締結を拒否されました。締結の時期が迫っ...

（労使協定関係） 　会社への労働時間管理に関する不満等により、過半数代表者から36協定の...

2024.03.22 4074号 ・ 112頁

（社会保険関係） 　当社には、配偶者の扶養の範囲内となるよう、月の労働時間を調整しながら働いている短時間労働者がおり、また社員...

（社会保険関係） 　当社には、配偶者の扶養の範囲内となるよう、月の労働時間を調整しながら...