労政時報 記事検索

2015.06.12 3889号 ・ 100頁

現金給与総額は31万6567円、　前年比プラス0.8％と4年ぶりに増加　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課　【...

現金給与総額は31万6567円、　前年比プラス0.8％と4年ぶりに増加　【発表機関】厚生労...

2015.06.12 3889号 ・ 102頁

2010年を100とした総合指数は102.8、　対前年上昇率2.7％の上昇　【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計...

2010年を100とした総合指数は102.8、　対前年上昇率2.7％の上昇　【発表機関】総...

2015.06.12 3889号 ・ 104頁

2人以上の勤労者世帯の消費支出は31万8755円、　実質で対前年増減率マイナス3.3％と3年ぶりに減少　【発表機関】総務省統計局...

2人以上の勤労者世帯の消費支出は31万8755円、　実質で対前年増減率マイナス3.3％と3...

2015.06.12 3889号 ・ 106頁

奨励金支給会社の平均支給額は77.47円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉http://www.jpx.co.jp/mar...

奨励金支給会社の平均支給額は77.47円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉http:...

2015.06.12 3889号 ・ 107頁

WEB上でさまざまなバッジを贈り合い、　「褒める」を“見える化”　会社概要：2007年設立。エステや美容...

WEB上でさまざまなバッジを贈り合い、　「褒める」を“見える化”　...

2015.06.12 3889号 ・ 116頁

（採用内定関係）　当社は中小企業です。学生の応募者に採用内定を出した際は、内定（入社）承諾書を提出させますが、それでも内定辞退が...

（採用内定関係）　当社は中小企業です。学生の応募者に採用内定を出した際は、内定（入社）承諾...

2015.06.12 3889号 ・ 118頁

（人事管理関係）　片道3時間程度かけて通勤している社員がいます。「環境のよい郊外に住みたい」という理由からだそうですが、往復6時...

（人事管理関係）　片道3時間程度かけて通勤している社員がいます。「環境のよい郊外に住みたい...

2015.06.12 3889号 ・ 120頁

（人事管理関係）　先日、当社の従業員Aが差別的言動を繰り返しているという匿名の電話がかかってきました。事実関係を調査すると、Aは...

（人事管理関係）　先日、当社の従業員Aが差別的言動を繰り返しているという匿名の電話がかかっ...

2015.06.12 3889号 ・ 122頁

（損害賠償関係）　当社は関西地方で飲食店を展開しており、各店舗は正社員である店長と数人のパートタイマーで運営しています。通常、レ...

（損害賠償関係）　当社は関西地方で飲食店を展開しており、各店舗は正社員である店長と数人のパ...

2015.06.12 3889号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社では、新任管理職全員に部下のメンタルヘルス不調への対応を学ぶ研修を受講させ、レポートを提出させています。こ...

（人事管理関係）　当社では、新任管理職全員に部下のメンタルヘルス不調への対応を学ぶ研修を受...

2015.06.12 3889号 ・ 126頁

（安衛法関係）　当社では同じビル内に複数のグループ企業が同居しています。法人としてはそれぞれ独立しているものの、合同で行うプロジ...

（安衛法関係）　当社では同じビル内に複数のグループ企業が同居しています。法人としてはそれぞ...

2015.06.12 3889号 ・ 128頁

（自動車管理関係）　当社の営業社員が社有車で取引先に向かう際、前方不注意により誤って歩行者をはね、全治3カ月の重傷を負わせてしま...

（自動車管理関係）　当社の営業社員が社有車で取引先に向かう際、前方不注意により誤って歩行者...

2015.06.12 3889号 ・ 130頁

（自動車関係）　営業社員が出張中、会社の許可を得てレンタカーを利用し、顧客先へ向かう途上に事故を起こしました。不慣れな土地での運...

（自動車関係）　営業社員が出張中、会社の許可を得てレンタカーを利用し、顧客先へ向かう途上に...

2015.06.12 3889号 ・ F001頁

盛太輔もりだいすけ弁護士（石嵜・山中総合法律事務所）　1997年中央大学法学部卒業。2002年司法試験合格。04年司法修習終了（...

盛太輔もりだいすけ弁護士（石嵜・山中総合法律事務所）　1997年中央大学法学部卒業。200...

2015.05.08 3888号 ・ 008頁

2015/4/15厚生労働省　ストレスチェック制度の運用方法を定めた省令等を公表　厚生労働省は4月15日に、平成27年12月1日...

2015/4/15厚生労働省　ストレスチェック制度の運用方法を定めた省令等を公表　厚生労働...

2015.05.08 3888号 ・ 010頁

労働基準関係　有期雇用特別措置法により、専門的知識等を有する有期雇用労働者および定年に達した後引き続いて雇用される有期雇用労働者...

労働基準関係　有期雇用特別措置法により、専門的知識等を有する有期雇用労働者および定年に達し...

2015.05.08 3888号 ・ 016頁

（飲食店経営S事件東京地裁平26.11.4判決）　要旨　本件は、被告会社（以下、S社）が経営する飲食店の店長（24歳。以下、亡K...

（飲食店経営S事件東京地裁平26.11.4判決）　要旨　本件は、被告会社（以下、S社）が経...

2015.05.08 3888号 ・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2015.05.08 3888号 ・ 020頁

経営戦略・ダイバーシティ推進の一環として、採用や育成の強化、環境整備、管理職の意識改革に取り組む5社　企業に女性活躍推進に関する...

経営戦略・ダイバーシティ推進の一環として、採用や育成の強化、環境整備、管理職の意識改革に取...

2015.05.08 3888号 ・ 028頁

女性だけを特別扱いしない“多様な人材を活かす”職場づくりと社内風土醸成で企業価値向上へ　取材対応者：人材...

女性だけを特別扱いしない“多様な人材を活かす”職場づくりと社内風土...