労政時報 記事検索

2015.06.26 3890号 ・ 134頁

（賃金関係）　就業規則の見直しを行うため、割増賃金の計算や年休取得日の賃金等につき、再確認したいと考えています。これらは法的にそ...

（賃金関係）　就業規則の見直しを行うため、割増賃金の計算や年休取得日の賃金等につき、再確認...

2015.06.26 3890号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社では1カ月単位の変形労働時間制を採用しています。現在、育児・介護に従事する社員からの要望もあり、始終業時刻...

（労働時間関係）　当社では1カ月単位の変形労働時間制を採用しています。現在、育児・介護に従...

2015.06.26 3890号 ・ 138頁

（人事管理関係）　当社では賞与査定において、従業員が妊娠・出産に伴い休業する際、その期間は評価を0点として減額しています。減額率...

（人事管理関係）　当社では賞与査定において、従業員が妊娠・出産に伴い休業する際、その期間は...

2015.06.26 3890号 ・ 140頁

（人事管理関係）　当社では、ここ最近離職者が相次ぎ、経営へのダメージが懸念されています。改められるところは改めたいとの思いから、...

（人事管理関係）　当社では、ここ最近離職者が相次ぎ、経営へのダメージが懸念されています。改...

2015.06.26 3890号 ・ 142頁

（個人情報関係）　この春、定年退職し、郷里に戻った社員がいます。退職に際し、個人的に関係者宛てに退職挨拶（あいさつ）状を送ってい...

（個人情報関係）　この春、定年退職し、郷里に戻った社員がいます。退職に際し、個人的に関係者...

2015.06.26 3890号 ・ 144頁

（解雇関係）　当社の社員が他人に重傷を負わせる暴行傷害事件を起こし、逮捕・送検されました。本人も否認していないため、起訴・有罪と...

（解雇関係）　当社の社員が他人に重傷を負わせる暴行傷害事件を起こし、逮捕・送検されました。...

2015.06.26 3890号 ・ 146頁

（解雇関係）　不正経理を行ったという理由で、経理課長を懲戒解雇しました。ところが、当人は「自分は関与していない」と主張し、裁判所...

（解雇関係）　不正経理を行ったという理由で、経理課長を懲戒解雇しました。ところが、当人は「...

2015.06.26 3890号 ・ 148頁

（社会保険関係）　中途採用した販売職が、入社日に勤務予定店舗に現れませんでした。当日は諸事情から現場と本社人事の間で連絡がつかず...

（社会保険関係）　中途採用した販売職が、入社日に勤務予定店舗に現れませんでした。当日は諸事...

2015.06.19 3890号 ・ 66頁

• ［XLS］賃金構造、毎勤統計の二つの調査から見た都道府県別パート労働者の賃金（厚生労働省）

2015.06.12 3889号 ・ 008頁

2015/5/18厚生労働省　違法な長時間労働を繰り返す企業に対する　指導・企業名公表の方針を示す　厚生労働省は「平成27年度臨...

2015/5/18厚生労働省　違法な長時間労働を繰り返す企業に対する　指導・企業名公表の方...

2015.06.12 3889号 ・ 010頁

職業安定関係　厚生労働省は、平成28年4月1日に改正施行される「障害者の雇用の促進等に関する法律」（以下、障害者雇用促進法）に基...

職業安定関係　厚生労働省は、平成28年4月1日に改正施行される「障害者の雇用の促進等に関す...

2015.06.12 3889号 ・ 014頁

税務関係　平成27年3月31日に「所得税法等の一部を改正する法律」（平成27年法律9号）およびこれに関連する改正政令等が公布、特...

税務関係　平成27年3月31日に「所得税法等の一部を改正する法律」（平成27年法律9号）お...

2015.06.12 3889号 ・ 016頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2015.06.12 3889号 ・ 018頁

要旨　本件は、設備納入プロジェクトの責任者（原告、54歳。以下、Y）に発症した脳梗塞に業務起因性が認められるかが争われた事案であ...

要旨　本件は、設備納入プロジェクトの責任者（原告、54歳。以下、Y）に発症した脳梗塞に業務...

2015.06.12 3889号 ・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2015.06.12 3889号 ・ 022頁

支度料や荷造運送費の支給状況、　単身赴任者への金銭的援助などを調査　労務行政研究所編集部　労務行政研究所が2015年1〜2月にか...

支度料や荷造運送費の支給状況、　単身赴任者への金銭的援助などを調査　労務行政研究所編集部　...

2015.06.12 3889号 ・ 054頁

裁判例から見た業務指導と違法な行為との違い、指導の留意点　近年、職場のいじめやハラスメントに関する相談が増加している。厚生労働省...

裁判例から見た業務指導と違法な行為との違い、指導の留意点　近年、職場のいじめやハラスメント...

2015.06.12 3889号 ・ 067頁

海遊館事件（最高裁一小平27.2.26判決）　本件は、職場で女性派遣社員らに対して性的な発言等のセクシュアルハラスメント（以下、...

海遊館事件（最高裁一小平27.2.26判決）　本件は、職場で女性派遣社員らに対して性的な発...

2015.06.12 3889号 ・ 077頁

第7回：横河電機[SE、うつ病罹患]事件　（東京高裁平25.11.27判決）　産業保健判例研究会による判例研究の第7回を掲載する...

第7回：横河電機[SE、うつ病罹患]事件　（東京高裁平25.11.27判決）　産業保健判例...

2015.06.12 3889号 ・ 092頁

HRCinterview　第15回富士フイルム　吉沢勝氏　富士フイルム株式会社執行役員人事部長CSR推進部管掌兼　富士フイルムホ...

HRCinterview　第15回富士フイルム　吉沢勝氏　富士フイルム株式会社執行役員人事...