労政時報 記事検索

2015.07.10 3891号 ・ 013頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2015.07.10 3891号 ・ 014頁

要旨　本件は、タクシー乗務員14人（以下、Sら）が、歩合給の計算に当たり残業手当、深夜手当等に相当する額を控除する旨の賃金規則の...

要旨　本件は、タクシー乗務員14人（以下、Sら）が、歩合給の計算に当たり残業手当、深夜手当...

2015.07.10 3891号 ・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2015.07.10 3891号 ・ 018頁

労働条件明示の基本ルールを解説、　4パターンの雇用形態別に記載例を紹介　平成26年度の「都道府県労働局雇用均等室での法施行状況」...

労働条件明示の基本ルールを解説、　4パターンの雇用形態別に記載例を紹介　平成26年度の「都...

2015.07.10 3891号 ・ 038頁

八つの事例で押さえる実務ポイントと有効な服務規定例　製品やサービスを顧客・取引先や消費者に宣伝して販売や仕事の受注につなげる会社...

八つの事例で押さえる実務ポイントと有効な服務規定例　製品やサービスを顧客・取引先や消費者に...

2015.07.10 3891号 ・ 049頁

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、モデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し、標準...

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、モデル賃金（学校を...

2015.07.10 3891号 ・ 073頁

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の...

2015.07.10 3891号 ・ 086頁

HRCinterview　第16回大日本印刷　宮健司氏　大日本印刷株式会社常務役員人事部長　「課題解決型」から「創発型」企業への...

HRCinterview　第16回大日本印刷　宮健司氏　大日本印刷株式会社常務役員人事部長...

2015.07.10 3891号 ・ 096頁

ここ5年間に従業員との紛争があった企業は12.4％。　その過半数が、紛争解決のために外部の機関・制度を利用　【発表機関】労働政策...

ここ5年間に従業員との紛争があった企業は12.4％。　その過半数が、紛争解決のために外部の...

2015.07.10 3891号 ・ 1頁

• ［XLS］管理職の賃金データ（人事院/厚生労働省/労務行政研究所）

2015.07.10 3891号 ・ 100頁

利益目標達成で3年に分けて報酬を上乗せすることで　業績改善意欲を高める　会社概要：1886年に染色業として創業。1975年より不...

利益目標達成で3年に分けて報酬を上乗せすることで　業績改善意欲を高める　会社概要：1886...

2015.07.10 3891号 ・ 104頁

（労働時間関係）　当社では、休憩時間に電話や来客等の対応をした社員に対し、その時間分休憩を延長しています。ある社員から「休憩が延...

（労働時間関係）　当社では、休憩時間に電話や来客等の対応をした社員に対し、その時間分休憩を...

2015.07.10 3891号 ・ 106頁

（人事管理関係）　経理担当として中途採用した試用期間中の従業員につき、入社前の国民健康保険料を滞納していたことが発覚しました。早...

（人事管理関係）　経理担当として中途採用した試用期間中の従業員につき、入社前の国民健康保険...

2015.07.10 3891号 ・ 108頁

（服務規律関係）　勤務時間中、頻繁にスマートフォンを手に取り操作している社員がいます。上司が「何か緊急の用件でもあるのか」と確認...

（服務規律関係）　勤務時間中、頻繁にスマートフォンを手に取り操作している社員がいます。上司...

2015.07.10 3891号 ・ 110頁

（メンタルヘルス関係）　転勤を1週間後に控えた社員から「メンタルヘルス疾患により、勤務地や業務の変更は望ましくない」との診断書が...

（メンタルヘルス関係）　転勤を1週間後に控えた社員から「メンタルヘルス疾患により、勤務地や...

2015.07.10 3891号 ・ 112頁

（解雇関係）　中途採用者につき、入社に伴う各種書類を提出させています。これらの筆跡が採用選考時に提出された履歴書とは明らかに異な...

（解雇関係）　中途採用者につき、入社に伴う各種書類を提出させています。これらの筆跡が採用選...

2015.07.10 3891号 ・ 114頁

（メンタルヘルス関係）　過重労働からうつ病を発症し、現在、休職中の社員がいます。当社では就業規則上、6カ月間の休職期間を設定して...

（メンタルヘルス関係）　過重労働からうつ病を発症し、現在、休職中の社員がいます。当社では就...

2015.07.10 3891号 ・ 116頁

（安全配慮義務関係）　当社のある店舗で商品に不満を持った顧客が、従業員Aと店長Bに対して、恐喝まがいの言動を繰り返しました。会社...

（安全配慮義務関係）　当社のある店舗で商品に不満を持った顧客が、従業員Aと店長Bに対して、...

2015.07.10 3891号 ・ 118頁

（社会保険関係）　先日、1年6カ月間勤務したアルバイト（所定労働時間を勤務）が退職しましたが、その時になって初めて、夜間学部生だ...

（社会保険関係）　先日、1年6カ月間勤務したアルバイト（所定労働時間を勤務）が退職しました...

2015.07.10 3891号 ・ 67頁

• ［XLS］産業別、規模別モデル賃金（東京都産業労働局）（東京都産業労働局）