労政時報 記事検索

2015.05.08 3888号 ・ 162頁

（休日・休暇関連）　裁判員制度によって、従業員が裁判員休暇を取得した場合、それを理由に賞与を減額または欠勤と同じ扱いとして賞与査...

（休日・休暇関連）　裁判員制度によって、従業員が裁判員休暇を取得した場合、それを理由に賞与...

2015.05.08 3888号 ・ 164頁

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しています。フレキシブルタイムは9〜11時、14〜18時、コアタイムは11〜1...

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しています。フレキシブルタイムは9〜11...

2015.05.08 3888号 ・ 166頁

（母性保護関係）　新規プロジェクト発足に際して、専門知識を有するシステムエンジニアを5年間の労働契約で採用しました。ところが、こ...

（母性保護関係）　新規プロジェクト発足に際して、専門知識を有するシステムエンジニアを5年間...

2015.05.08 3888号 ・ 168頁

（人事管理関係）　このほど、離婚調停中である社員Aの配偶者から、Aの給与額や直近の賞与額、退職した場合の退職金水準に関する照会が...

（人事管理関係）　このほど、離婚調停中である社員Aの配偶者から、Aの給与額や直近の賞与額、...

2015.05.08 3888号 ・ 170頁

（人事管理関係）　社員の転勤を検討する際、例えば家族に要介護者がいるか、本人の体調に問題はないか等の私生活上の情報を候補として選...

（人事管理関係）　社員の転勤を検討する際、例えば家族に要介護者がいるか、本人の体調に問題は...

2015.05.08 3888号 ・ 172頁

（人事管理関係）　広報部長としての手腕を買い中途採用した社員につき、期待したパフォーマンスが見られないため、一般社員に降格させる...

（人事管理関係）　広報部長としての手腕を買い中途採用した社員につき、期待したパフォーマンス...

2015.04.24 3887号 ・ 008頁

2015/4/3内閣　高度専門職を労働時間規制の適用除外とする「高度プロフェッショナル制度」等を定めた、改正労働基準法を国会に提...

2015/4/3内閣　高度専門職を労働時間規制の適用除外とする「高度プロフェッショナル制度...

2015.04.24 3887号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2015.04.24 3887号 ・ 014頁

（アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド事件東京地裁平26.11.26判決）　要旨　本件は、私傷病休...

（アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド事件東京地裁平26.1...

2015.04.24 3887号 ・ 016頁

新入社員の定着とともに、　若手社員の成長や人を育てる組織づくりにつなげる4社の事例　“人が育たない”現状...

新入社員の定着とともに、　若手社員の成長や人を育てる組織づくりにつなげる4社の事例　&ld...

2015.04.24 3887号 ・ 021頁

上司支援の下、メンターがプロデューサーとなり　職場全体で継続的な人材育成力を高める　取材対応者：人事総務部人材開発室主事位田明子...

上司支援の下、メンターがプロデューサーとなり　職場全体で継続的な人材育成力を高める　取材対...

2015.04.24 3887号 ・ 032頁

30年続く伝統の「シスター・ブラザー制度」、　部署の先輩がマンツーマンで成長をサポート　取材対応者：人材開発部人材開発課課長井澤...

30年続く伝統の「シスター・ブラザー制度」、　部署の先輩がマンツーマンで成長をサポート　取...

2015.04.24 3887号 ・ 043頁

メンターの気づきと振り返りを促し、　育成意識の連鎖から人を育てる文化を作る　取材対応者：人事総務ディヴィジョン組織開発セクション...

メンターの気づきと振り返りを促し、　育成意識の連鎖から人を育てる文化を作る　取材対応者：人...

2015.04.24 3887号 ・ 052頁

公募制から必須参加の“研修”に変更、　遠隔地の先輩が新人のメンタル面をフォロー　取材対応者：人材開発本部...

公募制から必須参加の“研修”に変更、　遠隔地の先輩が新人のメンタル...

2015.04.24 3887号 ・ 064頁

現場任せにしない、効果的な制度導入・運用のポイント　瀧澤琢哉　たきざわたくや　学校法人産業能率大学総合研究所経営管理研究所　研修...

現場任せにしない、効果的な制度導入・運用のポイント　瀧澤琢哉　たきざわたくや　学校法人産業...

2015.04.24 3887号 ・ 075頁

インターンシップ、リクルーター制など　最近の選考動向を踏まえた法的留意点　経団連の「採用選考に関する指針」の見直しにより、今年か...

インターンシップ、リクルーター制など　最近の選考動向を踏まえた法的留意点　経団連の「採用選...

2015.04.24 3887号 ・ 095頁

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...

企業側弁護士による実務に役立つ判例解説　半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活...

2015.04.24 3887号 ・ 112頁

労働時間制度、定年制、賃金制度、資産形成援助制度の実態　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室　【問...

労働時間制度、定年制、賃金制度、資産形成援助制度の実態　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇...

2015.04.24 3887号 ・ 123頁

ベースアップした企業のうち、「一律定額配分」　「若年層（30歳程度まで）への重点配分」をする企業が3割超　【発表機関】経団連〈U...

ベースアップした企業のうち、「一律定額配分」　「若年層（30歳程度まで）への重点配分」をす...

2015.04.24 3887号 ・ 129頁

TMI総合法律事務所弁護士近藤圭介法務北條浩子　改正入管法（「出入国管理及び難民認定法の一部を改正する法律」平26.6.18法律...

TMI総合法律事務所弁護士近藤圭介法務北條浩子　改正入管法（「出入国管理及び難民認定法の一...