労政時報 記事検索

2015.09.11 3894号 ・ F001頁

社会保険労務士法人みらいコンサルティング　みらいコンサルティング株式会社のグループ法人。社会保険労務士21名を含む合計45名で活...

社会保険労務士法人みらいコンサルティング　みらいコンサルティング株式会社のグループ法人。社...

2015.08.14 3893号 ・ 008頁

2015/7/9厚生労働省　厚労省がストレスチェック制度に関する情報を更新　厚生労働省は、本年12月より施行されるストレスチェッ...

2015/7/9厚生労働省　厚労省がストレスチェック制度に関する情報を更新　厚生労働省は、...

2015.08.14 3893号 ・ 010頁

職業安定関係　障害者の雇用の促進等に関する法律（以下、本法）に関しては、平成25年6月改正により事業主の障害者に対する差別の禁止...

職業安定関係　障害者の雇用の促進等に関する法律（以下、本法）に関しては、平成25年6月改正...

2015.08.14 3893号 ・ 014頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2015.08.14 3893号 ・ 016頁

要旨　本件は、飲酒検査でアルコール反応が出たバス乗務員（以下、亡S）の自殺が業務上災害に当たるか否かが争点となった事案である。原...

要旨　本件は、飲酒検査でアルコール反応が出たバス乗務員（以下、亡S）の自殺が業務上災害に当...

2015.08.14 3893号 ・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2015.08.14 3893号 ・ 020頁

自社の目指す姿を調査項目に落とし込み、　風土改革や現場の自律的改善につなげる4社　労務行政研究所の2013年「人事労務諸制度実施...

自社の目指す姿を調査項目に落とし込み、　風土改革や現場の自律的改善につなげる4社　労務行政...

2015.08.14 3893号 ・ 026頁

満足度ではなく“自分が成果を出せる行動をしているか”　を問う「自律活性度調査」　取材対応者：人事本部人事...

満足度ではなく“自分が成果を出せる行動をしているか”　を問う「自律...

2015.08.14 3893号 ・ 033頁

“自立と相互支援の強いチーム”に向けた「わくわく指数調査」　取材対応者：管理本部人事部人事グループ参事伊...

“自立と相互支援の強いチーム”に向けた「わくわく指数調査」　取材対...

2015.08.14 3893号 ・ 040頁

企業理念や行動指針を基に調査を設計、　問題点を深掘りし改善策につなげる　取材対応者：人事本部人事企画マネジャー荒木博氏　制度の概...

企業理念や行動指針を基に調査を設計、　問題点を深掘りし改善策につなげる　取材対応者：人事本...

2015.08.14 3893号 ・ 049頁

具体策につなげるため独自調査に切り替える、　社内プロジェクトと連携し社員満足を向上　取材対応者：執行役員ビジネスサービス本部本部...

具体策につなげるため独自調査に切り替える、　社内プロジェクトと連携し社員満足を向上　取材対...

2015.08.14 3893号 ・ 056頁

被保険者や報酬の範囲、　定時決定・随時改定などの手続きについて解説　社会保険関係の実務では、基本的な取り扱いで対応できるケースが...

被保険者や報酬の範囲、　定時決定・随時改定などの手続きについて解説　社会保険関係の実務では...

2015.08.14 3893号 ・ 073頁

賃上げはベア実施が前年よりさらに増加。　一時金は製造業同様、非製造業も増加傾向　2015年賃上げ・一時金（夏季・年間）交渉の主要...

賃上げはベア実施が前年よりさらに増加。　一時金は製造業同様、非製造業も増加傾向　2015年...

2015.08.14 3893号 ・ 080頁

42.9％が初任給を引き上げ。　大学卒の水準は20万5914円で前年度比0.8％の上昇　労務行政研究所編集部　2015年度の決定...

42.9％が初任給を引き上げ。　大学卒の水準は20万5914円で前年度比0.8％の上昇　労...

2015.08.14 3893号 ・ 092頁

主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　いわゆるアベノミクス効果により景況感が上向く中、完全失業率や求人数、労働力需給等の...

主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　いわゆるアベノミクス効果により景況感が上向く...

2015.08.14 3893号 ・ 093頁

“人並みに働けば十分”が53.5％と過去最高、　“ほどほど志向・サバサバ傾向”が...

“人並みに働けば十分”が53.5％と過去最高、　“ほど...

2015.08.14 3893号 ・ 095頁

能力や成果重視の賃金体系を希望する割合は2000年以降で最低　【発表機関】日本生産性本部　【問い合わせ先】　〈TEL〉03-34...

能力や成果重視の賃金体系を希望する割合は2000年以降で最低　【発表機関】日本生産性本部　...

2015.08.14 3893号 ・ 097頁

上司からのSNS上での友達申請には、　否定的な意見が過半数を占める　【発表機関】産業能率大学　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3...

上司からのSNS上での友達申請には、　否定的な意見が過半数を占める　【発表機関】産業能率大...

2015.08.14 3893号 ・ 100頁

求人総数は前年比5.4％プラス、　求人倍率は1.73倍と上昇傾向が続く　【調査名】第32回ワークス大卒求人倍率調査（2016年卒...

求人総数は前年比5.4％プラス、　求人倍率は1.73倍と上昇傾向が続く　【調査名】第32回...

2015.08.14 3893号 ・ 102頁

就職後1年目の離職率は大学卒12.7％、高校卒19.9％と　ほぼ横ばい　【発表機関】厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部企画...

就職後1年目の離職率は大学卒12.7％、高校卒19.9％と　ほぼ横ばい　【発表機関】厚生労...