労政時報 記事検索

2015.11.13 3898号 ・ 064頁

選考中から内定までの学生との「信頼関係づくり」で　内定後の定着を目指す　学生が落ち着いて学業等に専念する時間を確保することを求め...

選考中から内定までの学生との「信頼関係づくり」で　内定後の定着を目指す　学生が落ち着いて学...

2015.11.13 3898号 ・ 071頁

学生に寄り添ったホスピタリティで信頼関係を醸成し、　結果として内定辞退をゼロに　取材対応者：総務人事部人事グループ課長髙橋晃氏　...

学生に寄り添ったホスピタリティで信頼関係を醸成し、　結果として内定辞退をゼロに　取材対応者...

2015.11.13 3898号 ・ 083頁

学生の目線に合わせ、マッチングを徹底的に重視した採用選考、内定後のフォローで内定辞退ゼロを実現　取材対応者：総務人事部部長原田英...

学生の目線に合わせ、マッチングを徹底的に重視した採用選考、内定後のフォローで内定辞退ゼロを...

2015.11.13 3898号 ・ 093頁

学生のスケジュール変更に合わせ「内定選択制度」を導入。　学生に判断材料を提供し、適切なマッチングにつなげる　取材対応者：人事本部...

学生のスケジュール変更に合わせ「内定選択制度」を導入。　学生に判断材料を提供し、適切なマッ...

2015.11.13 3898号 ・ 098頁

内定者フォローの進め方・時期、　学生に合わせたアプローチのコツ　牧野和治　まきのかずはる　レジェンダ・コーポレーション㈱人材採用...

内定者フォローの進め方・時期、　学生に合わせたアプローチのコツ　牧野和治　まきのかずはる　...

2015.11.13 3898号 ・ 112頁

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行政研究所編集部　当研究所では、例年、厚...

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行...

2015.11.13 3898号 ・ 117頁

• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算（計22表）（労務行政研究所 ［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2015.11.13 3898号 ・ 122頁

86.9％の企業が試用期間を設定、正規従業員の試用期間の長さは、新卒・中途採用とも「3カ月程度」が最多　【発表機関】労働政策研究...

86.9％の企業が試用期間を設定、正規従業員の試用期間の長さは、新卒・中途採用とも「3カ月...

2015.11.13 3898号 ・ 126頁

約2割の企業が、勤務地・勤務エリアを限定した採用を実施　【発表機関】労働政策研究・研修機構　【問い合わせ先】〈TEL〉03-59...

約2割の企業が、勤務地・勤務エリアを限定した採用を実施　【発表機関】労働政策研究・研修機構...

2015.11.13 3898号 ・ 132頁

仮想社内通貨「Will」を用いた独自の管理会計で独立採算を基本にした特異なマネジメントを実践　会社概要：1937年、広島県の製砥...

仮想社内通貨「Will」を用いた独自の管理会計で独立採算を基本にした特異なマネジメントを実...

2015.11.13 3898号 ・ 138頁

（賃金関係）　最近、始業時刻前に出社して、自主的に“朝型勤務”を始めた社員がいます。中には、もともと終業...

（賃金関係）　最近、始業時刻前に出社して、自主的に“朝型勤務”を始...

2015.11.13 3898号 ・ 140頁

（賃金関係）　先日、死亡した社員について、給与や退職金を支払うために家族に連絡したところ、「相続を放棄したい」との申し出がありま...

（賃金関係）　先日、死亡した社員について、給与や退職金を支払うために家族に連絡したところ、...

2015.11.13 3898号 ・ 142頁

（労働時間関係）　当社では営業社員に事業場外みなし労働時間制を適用しています。社内コミュニケーションの一環で、LINEのSNS機...

（労働時間関係）　当社では営業社員に事業場外みなし労働時間制を適用しています。社内コミュニ...

2015.11.13 3898号 ・ 144頁

（解雇関係）　先日、ある定年間近の社員（58歳、正社員）が若年性認知症と診断されました。記憶障害等が見られ、業務遂行には上司や同...

（解雇関係）　先日、ある定年間近の社員（58歳、正社員）が若年性認知症と診断されました。記...

2015.11.13 3898号 ・ 146頁

（採用関係）　当社の採用説明会に参加した応募者の誰かが、インターネットの掲示板上で当社を名指しして「ブラック企業」との書き込みを...

（採用関係）　当社の採用説明会に参加した応募者の誰かが、インターネットの掲示板上で当社を名...

2015.11.13 3898号 ・ 148頁

（人事管理関係）　先日、営業部のある若手社員から「毎週末、上司から半ば強引に飲みに連れて行かれ、業務に関してかなり強い叱責（しっ...

（人事管理関係）　先日、営業部のある若手社員から「毎週末、上司から半ば強引に飲みに連れて行...

2015.11.13 3898号 ・ 150頁

（就業規則関係）　当社のある課長職から「自らNPO法人（特定非営利活動法人）を設立し、役員に就任する」旨の報告を受けました。これ...

（就業規則関係）　当社のある課長職から「自らNPO法人（特定非営利活動法人）を設立し、役員...

2015.11.13 3898号 ・ 152頁

（労災・通災関係）　先日、マイカー通勤を認めている社員が、同僚を乗せて通勤する途中に交通事故に遭いました。同乗した社員は、普段は...

（労災・通災関係）　先日、マイカー通勤を認めている社員が、同僚を乗せて通勤する途中に交通事...

2015.11.13 3898号 ・ 53頁

• ［XLSX］2015年度モデル賃金・年収（労務行政研究所）（労務行政研究所）

2015.11.13 3898号 ・ 61頁

• ［XLSX］規模別・性別・学歴別の年収試算（調査産業計～サービス業・標準労働者）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）
• ［XLSX］【参考】役職別の年収試算（調査産業計・一般労働者［実在者ベース］）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）