労政時報 記事検索

2016.03.11 3905号 ・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2016.03.11 3905号 ・ 018頁

社員の健康増進を経営課題に据え、　意識向上と自発的取り組みを促す3社の事例　従業員の健康は、安定的な企業経営を支える重要な基盤で...

社員の健康増進を経営課題に据え、　意識向上と自発的取り組みを促す3社の事例　従業員の健康は...

2016.03.11 3905号 ・ 024頁

賞与減額やポイント付与などで、　健康・生活習慣の改善・意識づけを会社と健保が積極的に推進　取材対応者：常務執行役員宮﨑純氏　ポイ...

賞与減額やポイント付与などで、　健康・生活習慣の改善・意識づけを会社と健保が積極的に推進　...

2016.03.11 3905号 ・ 032頁

「健康増進100日プロジェクト」をはじめ、　全社員参加の取り組みで健康づくりと意識の向上を図る　取材対応者：広報・CSV推進部部...

「健康増進100日プロジェクト」をはじめ、　全社員参加の取り組みで健康づくりと意識の向上を...

2016.03.11 3905号 ・ 041頁

「大森健康塾」「残業削減委員会」「有休カウント10」で　一人ひとりの健康意識向上と自発的な行動を促す　取材対応者：管理本部副本部...

「大森健康塾」「残業削減委員会」「有休カウント10」で　一人ひとりの健康意識向上と自発的な...

2016.03.11 3905号 ・ 051頁

従業員の健康は“経営資源”という認識の下、　積極的な投資が業績によい影響をもたらす　森晃爾　もりこうじ　...

従業員の健康は“経営資源”という認識の下、　積極的な投資が業績によ...

2016.03.11 3905号 ・ 064頁

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/index.html　【発表時期】2015年1...

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/inde...

2016.03.11 3905号 ・ 068頁

8割超がホテル代の高騰等を認識。　宿泊料規定額を超過した場合、　何らかの補償措置を講じる企業は7割台　労務行政研究所編集部　最近...

8割超がホテル代の高騰等を認識。　宿泊料規定額を超過した場合、　何らかの補償措置を講じる企...

2016.03.11 3905号 ・ 082頁

経済産業省「企業活動基本調査（2013年度）」から試算した　部門別実態　労務行政研究所編集部　人事分野では、経営効率の向上と人材...

経済産業省「企業活動基本調査（2013年度）」から試算した　部門別実態　労務行政研究所編集...

2016.03.11 3905号 ・ 094頁

1人当たりの平均預金額は186万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111㈹...

1人当たりの平均預金額は186万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先...

2016.03.11 3905号 ・ 096頁

完全失業率は3.4％、有効求人倍率は1.20倍　【発表機関】[図表１]①労働力調査＝総務省統計局統計調査部労働力人口統計室　[図...

完全失業率は3.4％、有効求人倍率は1.20倍　【発表機関】[図表１]①労働力調査＝総務省...

2016.03.11 3905号 ・ 098頁

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　【問い合わせ先】〈...

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働...

2016.03.11 3905号 ・ 107頁

上長の許可なくポストに応募できる「フリージョブエントリー制度」で自律的キャリア形成を促進　会社概要：1988年創業。創業以来、「...

上長の許可なくポストに応募できる「フリージョブエントリー制度」で自律的キャリア形成を促進　...

2016.03.11 3905号 ・ 112頁

（労働時間関係）　最近、社内の各部署で昼食を取りながら打ち合わせをするケースが増えています。「通常の会議よりリラックスして、自由...

（労働時間関係）　最近、社内の各部署で昼食を取りながら打ち合わせをするケースが増えています...

2016.03.11 3905号 ・ 114頁

（年休関係）　金曜日に年次有給休暇を取得した社員につき、急遽（きゅうきょ）、日曜日（会社の休日）に休日出勤してもらうことになりま...

（年休関係）　金曜日に年次有給休暇を取得した社員につき、急遽（きゅうきょ）、日曜日（会社の...

2016.03.11 3905号 ・ 116頁

（年休関係）　当日の朝に年休申請をしてきた社員がいます。上司がその場で受理し、同人は休暇に入りましたが、チームメンバーから「受注...

（年休関係）　当日の朝に年休申請をしてきた社員がいます。上司がその場で受理し、同人は休暇に...

2016.03.11 3905号 ・ 118頁

（懲戒関係）　当社はサービス業で、従業員のほとんどがシフト制のパートタイマーとアルバイトです。従業員の雇用形態を問わず、就業時間...

（懲戒関係）　当社はサービス業で、従業員のほとんどがシフト制のパートタイマーとアルバイトで...

2016.03.11 3905号 ・ 120頁

（人事管理関係）　当社では、税理士や社会保険労務士などの有資格者に、資格登録料や勉強会への参加費用を補助する名目で、毎月一定額の...

（人事管理関係）　当社では、税理士や社会保険労務士などの有資格者に、資格登録料や勉強会への...

2016.03.11 3905号 ・ 122頁

（人事管理関係）　これまで当社の研究職として、さまざまな特許を出願・取得してきた社員が転職することになりました。転職先は当社とは...

（人事管理関係）　これまで当社の研究職として、さまざまな特許を出願・取得してきた社員が転職...

2016.03.11 3905号 ・ 124頁

（出張関係）　当社は3カ月以内の出張者につき、社有社宅（家具付き）に廉価で入居させており、水道光熱費は会社が負担しています。この...

（出張関係）　当社は3カ月以内の出張者につき、社有社宅（家具付き）に廉価で入居させており、...