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2016.12.09 3921号 ・ 098頁
(労働時間関係) 当社では、電車遅延証明のある遅刻については労働時間として取り扱っています。ところで現在、フレックスタイム制の導...
(労働時間関係) 当社では、電車遅延証明のある遅刻については労働時間として取り扱っています...
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2016.12.09 3921号 ・ 100頁
(労働者派遣関係) 当社では夏季休暇として、社員に4日間の一斉休暇(年次有給休暇。以下、年休)を取得させる制度があります。閑散期...
(労働者派遣関係) 当社では夏季休暇として、社員に4日間の一斉休暇(年次有給休暇。以下、年...
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2016.12.09 3921号 ・ 102頁
(人事管理関係) 当社ではこれまで、介護や私傷病等一部の事由に限り、失効年休の積立保存制度を適用してきました。このたび別会社と合...
(人事管理関係) 当社ではこれまで、介護や私傷病等一部の事由に限り、失効年休の積立保存制度...
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2016.12.09 3921号 ・ 104頁
(年休関係) 先日、当社店舗のアルバイトのブログで「業務閑散期になると、店長が年休の取得を繰り返し勧めるので困っている。断れば、...
(年休関係) 先日、当社店舗のアルバイトのブログで「業務閑散期になると、店長が年休の取得を...
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2016.12.09 3921号 ・ 106頁
(ハラスメント関係) 当社店舗のアルバイトが、「店長から頻繁にメールが来るようになって怖い」と本社人事に相談してきました。入社時...
(ハラスメント関係) 当社店舗のアルバイトが、「店長から頻繁にメールが来るようになって怖い...
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2016.12.09 3921号 ・ 108頁
(懲戒関係) 当社の懲戒規定では、解雇には「諭旨解雇」と「懲戒解雇」があります。このたび、不祥事を起こした社員について、本来であ...
(懲戒関係) 当社の懲戒規定では、解雇には「諭旨解雇」と「懲戒解雇」があります。このたび、...
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2016.12.09 3921号 ・ 110頁
(育児休業関係) 育児・介護休業法の改正により、平成29年1月から有期契約労働者の育児休業取得要件が緩和されると聞きました。これ...
(育児休業関係) 育児・介護休業法の改正により、平成29年1月から有期契約労働者の育児休業...
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2016.12.09 3921号 ・ 112頁
(労働組合関係) このほど、当社の数人の社員が「現状の賃金や待遇等に納得できない」と申し出、社外の合同労組に加入しました。そして...
(労働組合関係) このほど、当社の数人の社員が「現状の賃金や待遇等に納得できない」と申し出...
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2016.11.25 3920号 ・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2016.11.25 3920号 ・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2016.11.25 3920号 ・ 012頁
有料労働判例SELECT(3920号)=業務に起因する腰痛により休職した従業員の休職期間満了に伴う退職扱いは、業務上の負傷等による療養のための休業期間中の解雇に相当し、労基法19条1項の解雇禁止違反で無効
(ケー·アイ·エス事件東京地裁平28.6.15判決) 要旨 本件は、業務用スパイスの製造販売等を業と...
(ケー·アイ·エス事件東京地裁平28.6.15判決) 要旨 本...
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2016.11.25 3920号 ・ 014頁
2017年卒採用を振り返り、今後に向けた採用実務を再考する 2017年卒採用を振り返ると、説明会の開催から面接開始まで3カ月間の...
2017年卒採用を振り返り、今後に向けた採用実務を再考する 2017年卒採用を振り返ると、...
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2016.11.25 3920号 ・ 015頁
17年卒採用は売り手市場、指針の影響力の低下、短期決戦が特徴。18年卒採用は広報期間中の学生へのアピール、インターンシップの活用...
17年卒採用は売り手市場、指針の影響力の低下、短期決戦が特徴。18年卒採用は広報期間中の学...
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2016.11.25 3920号 ・ 029頁
面接官の主観から脱し、応募者の行動特性を深掘りする方法と面接官のスキルアップ 小宮健実 こみやたけみ ㈱採用と育成研究社代表取締...
面接官の主観から脱し、応募者の行動特性を深掘りする方法と面接官のスキルアップ 小宮健実 こ...
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2016.11.25 3920号 ・ 039頁
地域密着を軸に学生の認知度向上へ。 「社員訪問制度」など選考段階で入社志望度を高めていく 取材対応者:人事部採用グループグループ...
地域密着を軸に学生の認知度向上へ。 「社員訪問制度」など選考段階で入社志望度を高めていく ...
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2016.11.25 3920号 ・ 046頁
面接、リクルートスーツ、大手ナビサイトの利用を廃止。現場社員と課題に取り組む採用選考で学生とのマッチングを図る 取材対応者:執行...
面接、リクルートスーツ、大手ナビサイトの利用を廃止。現場社員と課題に取り組む採用選考で学生...
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2016.11.25 3920号 ・ 054頁
平成28年度「過重労働解消キャンペーン」を契機に 点検すべき事項を整理 平成26年11月の過労死等防止対策推進法の施行や平成27...
平成28年度「過重労働解消キャンペーン」を契機に 点検すべき事項を整理 平成26年11月の...
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2016.11.25 3920号 ・ 068頁
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に...
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 半期に一度のペースで、企業側の代理人・顧問として活...
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2016.11.25 3920号 ・ 084頁
「仕事・役割の大きさ」をベースとする人事マネジメント改革により、成長力あふれる「新たなパナソニック」の実現へ ポイント ❶職能資...
「仕事・役割の大きさ」をベースとする人事マネジメント改革により、成長力あふれる「新たなパナ...