労政時報 記事検索

2016.02.26 3904号 ・ 077頁

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2015年年末は、各調査とも対前年同期比増となる　［賞与・一時金妥結結...

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2015年年末は、各調査とも対前...

2016.02.26 3904号 ・ 080頁

主要企業の前年同期比は製造業を中心に引き続き増加　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2015...

主要企業の前年同期比は製造業を中心に引き続き増加　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連...

2016.02.26 3904号 ・ 086頁

1人月額10万8389円、　前年度比2.0％の増加で過去最高額となる　【発表機関】経団連労働法制本部〈URL〉http://ww...

1人月額10万8389円、　前年度比2.0％の増加で過去最高額となる　【発表機関】経団連労...

2016.02.26 3904号 ・ 089頁

1人1カ月平均は4万341円、前年度比2.2％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務省【前回掲載】第3884号（15.3....

1人1カ月平均は4万341円、前年度比2.2％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務...

2016.02.26 3904号 ・ 090頁

13年度の1人1カ月平均は6万4724円、前年度比2.4％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経済産業省【前回掲載】第388...

13年度の1人1カ月平均は6万4724円、前年度比2.4％減　（労務行政研究所試算）　【発...

2016.02.26 3904号 ・ 091頁

企業が先生、オフィスが教室の「キャリア大学」を展開。　大学1・2年生のキャリア観醸成を目指す　運営団体概要：「企業がキャンパスに...

企業が先生、オフィスが教室の「キャリア大学」を展開。　大学1・2年生のキャリア観醸成を目指...

2016.02.26 3904号 ・ 098頁

（賃金関係）　若手社員を幹事に任命し、異動する課員の送別会を催す予定です。かつては任意参加でもほぼ全員が出席していましたが、近年...

（賃金関係）　若手社員を幹事に任命し、異動する課員の送別会を催す予定です。かつては任意参加...

2016.02.26 3904号 ・ 100頁

（情報関係）　1カ月ほど前、社員Aが深夜勤務中に、くも膜下出血で倒れました。現在も入院中で、右半身に軽いしびれが残っているようで...

（情報関係）　1カ月ほど前、社員Aが深夜勤務中に、くも膜下出血で倒れました。現在も入院中で...

2016.02.26 3904号 ・ 102頁

（配転関係）　企画部の社員に対し、別事業所の顧客サービス部に配転命令を出しました。ローテーションによる組織活性化と本人の育成が目...

（配転関係）　企画部の社員に対し、別事業所の顧客サービス部に配転命令を出しました。ローテー...

2016.02.26 3904号 ・ 104頁

（人事管理関係）　研究職の社員を広報部門に異動させたところ、業務内容が合わない、職場になじめない等の理由から心身の不調を患い休職...

（人事管理関係）　研究職の社員を広報部門に異動させたところ、業務内容が合わない、職場になじ...

2016.02.26 3904号 ・ 106頁

（母性保護関係）　「生理など女性特有の体調問題で休みが取りづらい」という声に対し、特別休暇の制度を設けました。これは年20日を上...

（母性保護関係）　「生理など女性特有の体調問題で休みが取りづらい」という声に対し、特別休暇...

2016.02.26 3904号 ・ 108頁

（人事管理関係）　当社では、既婚者の旧姓使用に関して特にルールを設けておらず、税や社会保険等の公的な手続き以外は、本人がそのまま...

（人事管理関係）　当社では、既婚者の旧姓使用に関して特にルールを設けておらず、税や社会保険...

2016.02.26 3904号 ・ 110頁

（派遣労働者関係）　当社は労働者派遣事業を営んでいます。1年ごとの有期労働契約で勤続5年以上の社員を10人ほど雇用し、派遣先のG...

（派遣労働者関係）　当社は労働者派遣事業を営んでいます。1年ごとの有期労働契約で勤続5年以...

2016.02.26 3904号 ・ 112頁

（採用関係）　最近、報道等でよく耳にする「ジョブ・カード制度」とはどのようなものですか。企業が利用する上でのメリットや留意点、活...

（採用関係）　最近、報道等でよく耳にする「ジョブ・カード制度」とはどのようなものですか。企...

2016.02.12 3903号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2016.02.12 3903号 ・ 010頁

労働安全衛生関係　改正労働安全衛生法（平26.6.25法律82）により、平成27年12月1日から新たに導入された「労働者の心理的...

労働安全衛生関係　改正労働安全衛生法（平26.6.25法律82）により、平成27年12月1...

2016.02.12 3903号 ・ 014頁

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の...

[注]1.冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2016.02.12 3903号 ・ 016頁

要旨　本件は、業務災害により休業中の営業社員（原告。以下、S）が、休業期間満了による退職に合意したか否かが争点となった事案である...

要旨　本件は、業務災害により休業中の営業社員（原告。以下、S）が、休業期間満了による退職に...

2016.02.12 3903号 ・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2016.02.12 3903号 ・ 020頁

「個人の成果・業績」として評価される具体的内容と、　賃金・賞与等処遇反映の仕組みを探る　労務行政研究所編集部　かつては職能資格制...

「個人の成果・業績」として評価される具体的内容と、　賃金・賞与等処遇反映の仕組みを探る　労...