労政時報 記事検索

2016.10.28 3918号 ・ 076頁

確定給付と確定拠出の双方の性質を併せ持つ　「新たなハイブリッド型制度」のメリット・デメリットと　導入時の留意点　いわゆる「リスク...

確定給付と確定拠出の双方の性質を併せ持つ　「新たなハイブリッド型制度」のメリット・デメリッ...

2016.10.28 3918号 ・ 087頁

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行政研究所編集部　当研究所では、例年、厚...

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行...

2016.10.28 3918号 ・ 098頁

（採用関係）　当社は、地方に数カ所の工場を抱えており、新卒採用者のほとんどに対し、1〜3年間の地方勤務を命じています。しかし、内...

（採用関係）　当社は、地方に数カ所の工場を抱えており、新卒採用者のほとんどに対し、1〜3年...

2016.10.28 3918号 ・ 100頁

（労働時間関係）　当社では、特定職種、業務を担当する場合に、指定する公的資格の取得を義務づけています。取得に際し受講が要件となる...

（労働時間関係）　当社では、特定職種、業務を担当する場合に、指定する公的資格の取得を義務づ...

2016.10.28 3918号 ・ 102頁

（賃金関係）　社員Aの配偶者が他社に就職し、住宅手当を受給することになりました。当社もAに住宅手当を支給（社宅入居者以外全員に支...

（賃金関係）　社員Aの配偶者が他社に就職し、住宅手当を受給することになりました。当社もAに...

2016.10.28 3918号 ・ 104頁

（退職関係）　急激な業績悪化見通しにより、やむなく45歳以上の社員を対象に、早期退職優遇制度の利用を検討するよう人事通知を出しま...

（退職関係）　急激な業績悪化見通しにより、やむなく45歳以上の社員を対象に、早期退職優遇制...

2016.10.28 3918号 ・ 106頁

（解雇関係）　業務上横領の疑いで自宅待機を命じた社員が、自宅待機期間中に行方不明となりました。横領の発覚後に懲罰委員会を設置し、...

（解雇関係）　業務上横領の疑いで自宅待機を命じた社員が、自宅待機期間中に行方不明となりまし...

2016.10.28 3918号 ・ 108頁

（解雇関係）　当社のある社員（入社3年目・総合職）は、ケアレスミスが多く、上司が何度注意しても指示どおりの仕事ができない、仕事の...

（解雇関係）　当社のある社員（入社3年目・総合職）は、ケアレスミスが多く、上司が何度注意し...

2016.10.28 3918号 ・ 110頁

（ハラスメント関係）　社内の相談窓口に、ハラスメントに関する投書がありました。それによると、社員間で以前からハラスメント行為を指...

（ハラスメント関係）　社内の相談窓口に、ハラスメントに関する投書がありました。それによると...

2016.10.28 3918号 ・ 112頁

（その他）　労働者を保護する観点から、労働契約法16条に「解雇権濫用法理」が定められていますが、労働契約法以外の法律で、解雇が制...

（その他）　労働者を保護する観点から、労働契約法16条に「解雇権濫用法理」が定められていま...

2016.10.28 3918号 ・ 92頁

• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算（計22表）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2016.10.14 3917号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2016.10.14 3917号 ・ 010頁

雇用均等関係　平成29年1月1日に改正育児・介護休業法および改正男女雇用機会均等法の施行が予定されている。本改正は、育児や介護と...

雇用均等関係　平成29年1月1日に改正育児・介護休業法および改正男女雇用機会均等法の施行が...

2016.10.14 3917号 ・ 016頁

(ファイザー事件東京地裁平28.5.31判決)　要旨　本件は、製薬会社P社（被告）の職務等級制度に基づく専門管理職であったX（原...

(ファイザー事件東京地裁平28.5.31判決)　要旨　本件は、製薬会社P社（被告）の職務等...

2016.10.14 3917号 ・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2016.10.14 3917号 ・ 020頁

所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態　労務行政研究所編集部　当研究所が毎年実施している「労働時間・休日・休暇等に...

所定・総労働時間、休日・休暇、時間外労働等の最新実態　労務行政研究所編集部　当研究所が毎年...

2016.10.14 3917号 ・ 043頁

（「過労死等に関する実態把握のための社会面の調査研究事業」報告書から）　【発表機関】厚生労働省労働基準局総務課過労死等防止対策推...

（「過労死等に関する実態把握のための社会面の調査研究事業」報告書から）　【発表機関】厚生労...

2016.10.14 3917号 ・ 053頁

情報共有や各種施策による働き方改革で、　残業しない経営方針を実践する4社の事例　2016年5月に厚生労働省が発表した「過労死等に...

情報共有や各種施策による働き方改革で、　残業しない経営方針を実践する4社の事例　2016年...

2016.10.14 3917号 ・ 058頁

ほとんどの社員が17時退社。　残業ゼロを実現する「働き方改革」で10年連続売り上げ増　取材対応者：代表取締役岩崎裕美子氏　ポイン...

ほとんどの社員が17時退社。　残業ゼロを実現する「働き方改革」で10年連続売り上げ増　取材...

2016.10.14 3917号 ・ 065頁

裁量労働制の導入とPDCAの徹底。報告と内省のサイクルで計画どおりの業務管理を実践し、残業ゼロを達成　取材対応者：管理部部長鈴木...

裁量労働制の導入とPDCAの徹底。報告と内省のサイクルで計画どおりの業務管理を実践し、残業...