労政時報 記事検索

2016.09.23 3916号 ・ 126頁

（賃金関係）　当社では、残業削減へ向けた各種施策を検討中です。不必要な残業の抑制策として、上司の許可を得ず残業した場合に査定を下...

（賃金関係）　当社では、残業削減へ向けた各種施策を検討中です。不必要な残業の抑制策として、...

2016.09.23 3916号 ・ 128頁

（労働時間関係）　現在、清算期間を1カ月とするフレックスタイム制を実施しています。そこで、お尋ねしますが、月の途中で採用した者や...

（労働時間関係）　現在、清算期間を1カ月とするフレックスタイム制を実施しています。そこで、...

2016.09.23 3916号 ・ 130頁

（就業規則関係）　ある管理職から、休日出勤時の出勤日調整について質問があったため、「管理職には振替休日はない」旨回答したところ、...

（就業規則関係）　ある管理職から、休日出勤時の出勤日調整について質問があったため、「管理職...

2016.09.23 3916号 ・ 132頁

（人事管理関係）　当社では休憩時、特に昼休みに社内で飲食する場合、オフィスの自席や会議室、休憩スペースなど、場所を問わず認めてき...

（人事管理関係）　当社では休憩時、特に昼休みに社内で飲食する場合、オフィスの自席や会議室、...

2016.09.23 3916号 ・ 134頁

（労働組合関係）　当社では人事評価結果を原則、個別社員には開示していませんが、労働組合の求めにより、執行部に対し組合員の評語結果...

（労働組合関係）　当社では人事評価結果を原則、個別社員には開示していませんが、労働組合の求...

2016.09.23 3916号 ・ 136頁

（労働者派遣関係）　当社内には社員食堂や保育所等の施設があります。現在、派遣労働者の利用は想定していませんが、複数の派遣労働者か...

（労働者派遣関係）　当社内には社員食堂や保育所等の施設があります。現在、派遣労働者の利用は...

2016.09.23 3916号 ・ 138頁

（人事管理関係）　第189回通常国会において成立した勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律（平27.9.18法72）により、職業...

（人事管理関係）　第189回通常国会において成立した勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律...

2016.09.23 3916号 ・ 140頁

（助成金関係）　現在雇用している有期契約労働者を無期契約に転換したいと考えています。その場合、「キャリアアップ助成金」が活用でき...

（助成金関係）　現在雇用している有期契約労働者を無期契約に転換したいと考えています。その場...

2016.09.09 3915号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2016.09.09 3915号 ・ 010頁

（中央労基署長[日本運搬社]事件東京高裁　平28.4.27判決）　要旨　本件は、運送会社（以下、N社）の社員Aが海外赴任中に急性...

（中央労基署長[日本運搬社]事件東京高裁　平28.4.27判決）　要旨　本件は、運送会社（...

2016.09.09 3915号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2016.09.09 3915号 ・ 014頁

階層別キャリア研修の実施率は45.6％で、　実施対象は「新任管理職」が78.3％でトップ　労務行政研究所編集部　厳しい経営環境が...

階層別キャリア研修の実施率は45.6％で、　実施対象は「新任管理職」が78.3％でトップ　...

2016.09.09 3915号 ・ 039頁

キャリアコンサルタントの国家資格化を契機に考える　キャリア開発の今後の展開と専門家の活用　桐村晋次（きりむらしんじ）　厚生労働省...

キャリアコンサルタントの国家資格化を契機に考える　キャリア開発の今後の展開と専門家の活用　...

2016.09.09 3915号 ・ 048頁

「勝ち残る企業」となるために職種再編とともに　同一職務＝同一賃金の人事制度を導入　ポイント　❶2014年からの中期経営計画に、人...

「勝ち残る企業」となるために職種再編とともに　同一職務＝同一賃金の人事制度を導入　ポイント...

2016.09.09 3915号 ・ 064頁

裁判例に見る制度変更時および変更後の運用の留意点　グローバル化、経営環境の変化を受けて、人事・賃金制度の見直しを検討している企業...

裁判例に見る制度変更時および変更後の運用の留意点　グローバル化、経営環境の変化を受けて、人...

2016.09.09 3915号 ・ 074頁

OJT後半期の指導のポイントと状況別対応Q&A　第3907号（16.4.8）では「新入社員OJTマニュアル」として、新入...

OJT後半期の指導のポイントと状況別対応Q&A　第3907号（16.4.8）では「...

2016.09.09 3915号 ・ 092頁

月例給与は平均0.17％、ボーナスは0.1カ月分引き上げ。　扶養手当の見直しを段階的に実施　人事院は8月8日、国家公務員の給与に...

月例給与は平均0.17％、ボーナスは0.1カ月分引き上げ。　扶養手当の見直しを段階的に実施...

2016.09.09 3915号 ・ 098頁

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3581-531...

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わ...

2016.09.09 3915号 ・ 102頁

全国では1人世帯11万5500円、3人世帯19万6500円　【発表機関】人事院〈URL〉http://www.jinji.go....

全国では1人世帯11万5500円、3人世帯19万6500円　【発表機関】人事院〈URL〉h...

2016.09.09 3915号 ・ 104頁

平均24円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111...

平均24円の引き上げを目安として示す　【発表機関】厚生労働省労働基準局賃金課　【問い合わせ...