労政時報 記事検索

2016.09.09 3915号 ・ 106頁

妥結額は6639円、賃上げ率は2.14％。　賃上げ率は前年を下回るが、3年連続で2％台となる　【発表機関】厚生労働省労使関係担当...

妥結額は6639円、賃上げ率は2.14％。　賃上げ率は前年を下回るが、3年連続で2％台とな...

2016.09.09 3915号 ・ 107頁

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻度】毎年【前回掲載】第3894号（15...

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp　【発表頻...

2016.09.09 3915号 ・ 108頁

【発表機関】国民春闘共闘委員会　〈URL〉http://www.zenroren.gr.jp/jp/syuntou/index....

【発表機関】国民春闘共闘委員会　〈URL〉http://www.zenroren.gr.j...

2016.09.09 3915号 ・ 109頁

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/060.pdf　【発表...

【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/poli...

2016.09.09 3915号 ・ 110頁

【発表機関】東京都産業労働局雇用就業部労働環境課労働係　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5320-4647（直）　〈URL〉ht...

【発表機関】東京都産業労働局雇用就業部労働環境課労働係　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...

2016.09.09 3915号 ・ 112頁

（採用関係）　当社では、今まで女性の採用実績がほぼなかったためか、面接担当者が女性の応募者に対し「結婚したら辞めてほしい」「恋人...

（採用関係）　当社では、今まで女性の採用実績がほぼなかったためか、面接担当者が女性の応募者...

2016.09.09 3915号 ・ 114頁

（賃金関係）　当社は、店舗を首都圏に展開しているサービス業です。事業特性から、学生アルバイトを本社（埼玉県）で雇用し、繁閑に応じ...

（賃金関係）　当社は、店舗を首都圏に展開しているサービス業です。事業特性から、学生アルバイ...

2016.09.09 3915号 ・ 116頁

（労働時間関係）　当社では、A事業所を対象にフレックスタイム（FT）制を導入しています。このたび、ある社員XをA事業所からFT制...

（労働時間関係）　当社では、A事業所を対象にフレックスタイム（FT）制を導入しています。こ...

2016.09.09 3915号 ・ 118頁

（労働時間関係）　スキルアップと部署間交流を兼ねて、社内で研修や勉強会を行うことを検討しています。期間は1年間で月当たり2〜3回...

（労働時間関係）　スキルアップと部署間交流を兼ねて、社内で研修や勉強会を行うことを検討して...

2016.09.09 3915号 ・ 120頁

（メンタルヘルス関係）　現在うつ病に罹患(りかん)し、休職している正社員がいます。先日、産業医と面談させたところ、「軽易な業務で...

（メンタルヘルス関係）　現在うつ病に罹患(りかん)し、休職している正社員がいます。先日、産...

2016.09.09 3915号 ・ 122頁

（パワハラ関係）　ある社員から「Aが後輩Bに対し、厳しい叱責(しっせき)を頻繁に行っている。注意したが『後輩の指導のため』と言っ...

（パワハラ関係）　ある社員から「Aが後輩Bに対し、厳しい叱責(しっせき)を頻繁に行っている...

2016.09.09 3915号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社では、災害に備え、全社員の同意を得た上で、災害用の緊急連絡網をデータベースにした上で、これをプリントアウト...

（人事管理関係）　当社では、災害に備え、全社員の同意を得た上で、災害用の緊急連絡網をデータ...

2016.09.09 3915号 ・ 126頁

（人事管理関係）　このたび、老朽化による社屋の建て替えに際して、経営者の意向を受け、全社員参加による地鎮祭を行うことになりました...

（人事管理関係）　このたび、老朽化による社屋の建て替えに際して、経営者の意向を受け、全社員...

2016.09.09 3915号 ・ F001頁

水町雅子みずまちまさこ弁護士（五番町法律事務所）　内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐、特定個人情報保護委員会（現個人情報保護委...

水町雅子みずまちまさこ弁護士（五番町法律事務所）　内閣官房社会保障改革担当室参事官補佐、特...

2016.08.12 3914号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2016.08.12 3914号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2016.08.12 3914号 ・ 012頁

要旨　本件は、被告Y社に勤務していたX（原告）が、合計8回にわたって賃金を減額されたところ（以下、本件各減給）、本件各減給は無効...

要旨　本件は、被告Y社に勤務していたX（原告）が、合計8回にわたって賃金を減額されたところ...

2016.08.12 3914号 ・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2016.08.12 3914号 ・ 016頁

選抜型育成、メンター制度、階層別研修等の施策により、　マインド・スキルの両面から強化を図る3社の事例　2016年4月からの女性活...

選抜型育成、メンター制度、階層別研修等の施策により、　マインド・スキルの両面から強化を図る...

2016.08.12 3914号 ・ 023頁

女性管理職登用の加速に向け、　20代から修羅場経験を積み成長を促す選抜型プログラム実施　取材対応者：人事本部ダイバーシティ推進グ...

女性管理職登用の加速に向け、　20代から修羅場経験を積み成長を促す選抜型プログラム実施　取...