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2024.12.13 4089号 ・ 086頁
一部
公開若手社員のメンタルヘルス不調を考える
精神科医・産業医に聞く 人事、管理職の対応と留意点 20代の若手社員は、キャリアのスタートとして学びと成長の土台をつくるために...
精神科医・産業医に聞く 人事、管理職の対応と留意点 20代の若手社員は、キャリアのスター...
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2024.12.13 4089号 ・ 096頁
一部
公開2025年賃上げ見通しと経済・経営環境
4.0~4.3%と、24年に引き続き高い伸びとなる見通し 連合は、2025年の春季交渉において、24年度と同水準の「3%のベー...
4.0~4.3%と、24年に引き続き高い伸びとなる見通し 連合は、2025年の春季交渉に...
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2024.12.13 4089号 ・ 098頁
みずほリサーチ&テクノロジーズ㈱の予測【4.30%】 今井大輔いまいだいすけ調査部 ●24年度の日本経済は内需中心の回復...
みずほリサーチ&テクノロジーズ㈱の予測【4.30%】 今井大輔いまいだいすけ調査部...
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2024.12.13 4089号 ・ 099頁
三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測【4.00%】 小林真一郎こばやししんいちろう調査部主席研究員 ●景気は緩や...
三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測【4.00%】 小林真一郎こばやししん...
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2024.12.13 4089号 ・ 100頁
人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から 【発表機関】人事院および各都道府県人事委員会
人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から 【発表機関】人事院および各都道府県人事...
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2024.12.13 4089号 ・ 102頁
(採用関連) 採用選考における面接等で応募者の家族に関することを尋ねてはいけないと聞きました。しかし、当社で募集中の職種では...
(採用関連) 採用選考における面接等で応募者の家族に関することを尋ねてはいけないと聞き...
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2024.12.13 4089号 ・ 104頁
(人事管理関係) ある専門職種で人材を募集し、専門業務型裁量労働制の適用を同意して入社した中途社員が、同意の撤回を申し出てき...
(人事管理関係) ある専門職種で人材を募集し、専門業務型裁量労働制の適用を同意して入社...
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2024.12.13 4089号 ・ 106頁
(懲戒関係) 数カ月後に退職予定の社員が、当社の情報を転職サイトに書き込んでいることが発覚しました。おおむね事実に基づく内容...
(懲戒関係) 数カ月後に退職予定の社員が、当社の情報を転職サイトに書き込んでいることが...
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2024.12.13 4089号 ・ 108頁
(ハラスメント関係) 当社では、CSR活動において少子高齢化の解消に向けた取り組みを実施しており、社内での出生率の計測・公表...
(ハラスメント関係) 当社では、CSR活動において少子高齢化の解消に向けた取り組みを実...
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2024.12.13 4089号 ・ 110頁
(人事管理関係) 最近、体臭や香水、食べ物、衣服などの臭いに起因するスメルハラスメントが問題となることも多く、当社としても何...
(人事管理関係) 最近、体臭や香水、食べ物、衣服などの臭いに起因するスメルハラスメント...
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2024.12.13 4089号 ・ 112頁
(ハラスメント関係) 上司の業務命令や注意に従わない問題社員がいます。業務でミスすることも多く、その都度、人事や上司が面談等...
(ハラスメント関係) 上司の業務命令や注意に従わない問題社員がいます。業務でミスするこ...
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2024.12.13 4089号 ・ 114頁
(メンタルヘルス関係) 在外邦人を狙った犯罪行為等がニュースで報道される中、現地に赴任している社員のストレスが増大していない...
(メンタルヘルス関係) 在外邦人を狙った犯罪行為等がニュースで報道される中、現地に赴任...
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2024.12.13 4089号 ・ 116頁
(労災関係) 先般、納期に間に合わないとの理由で、ある従業員が自主的に残業を行っていたところ、重量のある荷物の下敷きになり、...
(労災関係) 先般、納期に間に合わないとの理由で、ある従業員が自主的に残業を行っていた...
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2024.12.13 4089号 ・ 18頁
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2024.11.22 4088号 ・ 008頁
●令和6年10月28日 厚生労働省 出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の詳細を定める改正省令を公布 厚生労働省は、1...
●令和6年10月28日 厚生労働省 出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の詳細を定め...
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2024.11.22 4088号 ・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2024.11.22 4088号 ・ 012頁
みずほ銀行事件 東京地裁 令 6. 4.24判決 要 旨 本件は、Y社の従業員Xが、①令和3年5月28日付の解雇(以...
みずほ銀行事件 東京地裁 令 6. 4.24判決 要 旨 本件は、Y社の従業員...
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2024.11.22 4088号 ・ 014頁
一部
公開高スキル人材を惹きつける人事施策
スキルや専門性に見合った処遇設定・就業環境の整備により、 採用力強化と人材のリテンションを図る2社 企業経営に直結する新規事業...
スキルや専門性に見合った処遇設定・就業環境の整備により、 採用力強化と人材のリテンションを...
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2024.11.22 4088号 ・ 018頁
一部
公開三菱UFJ信託銀行
「プロフェッショナルジョブ人事制度」を三つの事業領域に導入。 現場主体の制度運営により高スキル人材を適切に評価・処遇 取材対応...
「プロフェッショナルジョブ人事制度」を三つの事業領域に導入。 現場主体の制度運営により高ス...
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2024.11.22 4088号 ・ 030頁
一部
公開NTTデータグループ
高スキル人材に特化した処遇制度としてADP制度を導入。 自社における専門性をプロフェッショナルCDPで明確に定義 取材対応...
高スキル人材に特化した処遇制度としてADP制度を導入。 自社における専門性をプロフェッショ...