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2024.12.27 4090号 ・ 058頁
一部
公開導入が進む奨学金返還支援制度
福利厚生の一環として、 奨学金の代理返還や手当支給により 優秀人材の採用・定着を図る 人手不足を背景に新卒採用の売り手市場化が...
福利厚生の一環として、 奨学金の代理返還や手当支給により 優秀人材の採用・定着を図る 人...
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2024.12.27 4090号 ・ 059頁
制度導入企業の採用力向上・雇用安定に寄与するとともに、 税制上のメリットも 取材対応者:独立行政法人日本学生支援機構 奨学事業...
制度導入企業の採用力向上・雇用安定に寄与するとともに、 税制上のメリットも 取材対応者:...
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2024.12.27 4090号 ・ 064頁
一部
公開大東建託
日本学生支援機構への代理返還制度等を利用し、 年間最大10万円を5年間支援。 若手社員の定着に加え、採用へも好影響 ポイント...
日本学生支援機構への代理返還制度等を利用し、 年間最大10万円を5年間支援。 若手社員の定...
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2024.12.27 4090号 ・ 069頁
一部
公開フジテック
月額最大2万円を10年間返還支援。 入社2年目までの若手社員の離職が “ゼロ” となり、 定着率向上に効果を実感 ポイント...
月額最大2万円を10年間返還支援。 入社2年目までの若手社員の離職が “ゼロ” となり、...
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2024.12.27 4090号 ・ 074頁
退職金のモデル支給額の平均は1526万円 【発表機関】内閣官房 内閣人事局(同局からの委託により㈱矢野経済研究所が調査・集...
退職金のモデル支給額の平均は1526万円 【発表機関】内閣官房 内閣人事局(同局から...
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2024.12.27 4090号 ・ 080頁
(採用関係) 当社の中核事業は印刷業であり、印刷機の設定等に直接関わる社員の場合は、色覚異常があると業務に支障が生じます。こ...
(採用関係) 当社の中核事業は印刷業であり、印刷機の設定等に直接関わる社員の場合は、色...
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2024.12.27 4090号 ・ 082頁
(懲戒関係) 当社では、テレワーク中の勤務場所について、就業規則で「自宅その他会社が認めた場所」と定めています。このたび、テ...
(懲戒関係) 当社では、テレワーク中の勤務場所について、就業規則で「自宅その他会社が認...
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2024.12.27 4090号 ・ 084頁
(人事管理関連) 仕事と育児の両立支援の一環として、在宅勤務制度を導入する予定です。しかし、在宅勤務とはいえあくまで就業中で...
(人事管理関連) 仕事と育児の両立支援の一環として、在宅勤務制度を導入する予定です。し...
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2024.12.27 4090号 ・ 086頁
(人事管理関係) 当社に不満を持つ退職者が、プライベートで親交のある複数の当社社員と積極的に連絡を取り、当社の批判を行ってい...
(人事管理関係) 当社に不満を持つ退職者が、プライベートで親交のある複数の当社社員と積...
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2024.12.27 4090号 ・ 088頁
(人事管理関係) 2024年8月、南海トラフ地震発生の危険が高まったとして、一定の地域に地震注意情報や地震警戒情報が発表され...
(人事管理関係) 2024年8月、南海トラフ地震発生の危険が高まったとして、一定の地域...
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2024.12.27 4090号 ・ 090頁
(福利厚生関係) 当社は、従業員のモチベーションアップや離職防止の一環として、勤続10年ごとに現金や商品券、カタログギフトを...
(福利厚生関係) 当社は、従業員のモチベーションアップや離職防止の一環として、勤続10...
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2024.12.27 4090号 ・ 092頁
(解雇関係) 職種限定合意を結んで採用した技術職の社員について、人事評価および職務への適性が低いことから、より適任な社員への...
(解雇関係) 職種限定合意を結んで採用した技術職の社員について、人事評価および職務への...
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2024.12.27 4090号 ・ 094頁
(労災関係) 今夏は猛暑のため、なるべく出社を控えて在宅勤務をするよう推奨していましたが、今後も夏は暑くなり続けるという話を...
(労災関係) 今夏は猛暑のため、なるべく出社を控えて在宅勤務をするよう推奨していました...
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2024.12.13 4089号 ・ 008頁
●令和6年11月1日 厚生労働省 令和6年改正育児・介護休業法に関する各種資料を公表 厚生労働省は、11月1日、令和7年4...
●令和6年11月1日 厚生労働省 令和6年改正育児・介護休業法に関する各種資料を公表...
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2024.12.13 4089号 ・ 010頁
職業安定関係 令和7年4月1日より、職業紹介事業者および募集情報等提供事業者に、次の新たなルールが適用される。
職業安定関係 令和7年4月1日より、職業紹介事業者および募集情報等提供事業者に、...
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2024.12.13 4089号 ・ 014頁
中労委(ワットラインサービス)事件 東京地裁 令 6. 4.25判決 要 旨 本件は、X社との間で請負契約を締結して...
中労委(ワットラインサービス)事件 東京地裁 令 6. 4.25判決 要 旨...
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2024.12.13 4089号 ・ 016頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2024.12.13 4089号 ・ 018頁
一部
公開2024年海外赴任者の処遇
都市別に見た単身赴任者・家族帯同赴任者の 給与水準・年収総額 労務行政研究所 当研究所では、1972年から毎年、海外赴任者(...
都市別に見た単身赴任者・家族帯同赴任者の 給与水準・年収総額 労務行政研究所 当研究所...
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2024.12.13 4089号 ・ 059頁
一部
公開海外赴任者の処遇設計を再考する
赴任者コストの実態を把握し、 自社の考え方に沿った処遇設計を構築する 2022年以降、世界的にインフレが加速し、多くの人々の生...
赴任者コストの実態を把握し、 自社の考え方に沿った処遇設計を構築する 2022年以降、世...
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2024.12.13 4089号 ・ 072頁
一部
公開考課者研修の進め方と考課補正の考え方
考課基準が明確な人事制度の設計と、 考課者・被考課者への目的別研修を実施し、 考課補正の仕組みを整備する 人事考課は、考課を受...
考課基準が明確な人事制度の設計と、 考課者・被考課者への目的別研修を実施し、 考課補正の仕...