労政時報 記事検索

2017.06.23 3932号 ・ 024頁

新人の早期戦力化を部署全体で考えることにより　「組織力強化」を狙う「OJTリーダー制度」を展開　取材対応者：戦略本部人事部人材育...

新人の早期戦力化を部署全体で考えることにより　「組織力強化」を狙う「OJTリーダー制度」を...

2017.06.23 3932号 ・ 034頁

OJTエルダーを中心とした組織的なOJTと　集合研修、現場実習を組み合わせ、　新入社員の計画的な育成を推進　取材対応者：本社経営...

OJTエルダーを中心とした組織的なOJTと　集合研修、現場実習を組み合わせ、　新入社員の計...

2017.06.23 3932号 ・ 046頁

職場全体を巻き込む新入社員育成の柱となる指導員制度　取材対応者：グローバル人材マネジメント部長佐藤直生氏　人事部人材開発チームサ...

職場全体を巻き込む新入社員育成の柱となる指導員制度　取材対応者：グローバル人材マネジメント...

2017.06.23 3932号 ・ 056頁

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は2.1万円と、　前年度の1.7万円より増加　【発表機関】厚生労働省職業能力開発...

労働者1人当たりのOFF−JTの費用は2.1万円と、　前年度の1.7万円より増...

2017.06.23 3932号 ・ 066頁

国際自動車事件（最高裁三小平29.2.28判決）　本件は、歩合給の計算に当たり残業手当等に相当する金額を控除する旨を定める会社の...

国際自動車事件（最高裁三小平29.2.28判決）　本件は、歩合給の計算に当たり残業手当等に...

2017.06.23 3932号 ・ 074頁

「ノーレイティングの人事評価」で注目を集める　取り組みが目指すものと実践のポイント　社員の成果をめぐる評価の在り方が多くの企業で...

「ノーレイティングの人事評価」で注目を集める　取り組みが目指すものと実践のポイント　社員の...

2017.06.23 3932号 ・ 086頁

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の賃金調査から、管理職の賃金データをピッ...

厚生労働省、人事院、経団連、労務行政研究所の　最新調査データを集約　本誌では例年、各機関の...

2017.06.23 3932号 ・ 099頁

労働時間制度、定年制等、賃金制度、労働費用　および派遣労働者関係費用等の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉...

労働時間制度、定年制等、賃金制度、労働費用　および派遣労働者関係費用等の実態　【発表機関】...

2017.06.23 3932号 ・ 112頁

全国加重平均時間額は854円と前年度から14円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働条件政策課賃金時間室　【問い合わせ先】...

全国加重平均時間額は854円と前年度から14円アップ　【発表機関】厚生労働省労働基準局労働...

2017.06.23 3932号 ・ 113頁

産別（企業内）最賃水準は平均で月額15万9000円、　30歳は手当込み同21万2000円　【発表機関】連合総合労働局（労働条件・...

産別（企業内）最賃水準は平均で月額15万9000円、　30歳は手当込み同21万2000円　...

2017.06.23 3932号 ・ 118頁

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5273-1166（直）　〈URL〉ht...

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...

2017.06.23 3932号 ・ 120頁

（労働契約関係）　現在、週3日勤務のアルバイト契約を締結している者がいます。業務を効率よくこなしてくれるため、他の業務も任せたい...

（労働契約関係）　現在、週3日勤務のアルバイト契約を締結している者がいます。業務を効率よく...

2017.06.23 3932号 ・ 122頁

（採用関係）　当社では新卒採用の内定者に対し、入社前に実際の業務をより深く知ってもらう観点からインターンシップ（入社前研修）を行...

（採用関係）　当社では新卒採用の内定者に対し、入社前に実際の業務をより深く知ってもらう観点...

2017.06.23 3932号 ・ 124頁

（採用関係）　当社では、能力に基づいた採用を徹底するため、「社員の家族である場合は、採用選考に応募できない」と募集要領に明記して...

（採用関係）　当社では、能力に基づいた採用を徹底するため、「社員の家族である場合は、採用選...

2017.06.23 3932号 ・ 126頁

（労働時間関係）　当社には従業員の過半数が加入している労働組合があり、「1日10時間、1カ月45時間、1年360時間」の36協定...

（労働時間関係）　当社には従業員の過半数が加入している労働組合があり、「1日10時間、1カ...

2017.06.23 3932号 ・ 128頁

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就業規則を作成しました。同就業規則には、...

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就...

2017.06.23 3932号 ・ 130頁

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職することになりました。就業規則では、退職...

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職す...

2017.06.23 3932号 ・ 132頁

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが、この場合、所定労働時間の一部でも22...

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが...

2017.06.23 3932号 ・ 134頁

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、この4月入社者の1人から「労働条件通知書...

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、こ...

2017.06.23 3932号 ・ 86頁

• ［XLS］管理職賃金の水準・諸格差（厚生労働省・人事院・労務行政研究所）