労政時報 記事検索

2019.03.08 3968号 ・ 052頁

全国転勤型社員・地域正社員間の区分変更に要件・回数上限を設けず、フレキシブルな選択が可能。地域正社員化を契機としたUターン転勤に...

全国転勤型社員・地域正社員間の区分変更に要件・回数上限を設けず、フレキシブルな選択が可能。...

2019.03.08 3968号 ・ 062頁

ゴールデンウィークの10連休が一つのヤマ場。　内々定出し、学生の意思決定が進む　2018年9月、経団連が策定している「採用選考に...

ゴールデンウィークの10連休が一つのヤマ場。　内々定出し、学生の意思決定が進む　2018年...

2019.03.08 3968号 ・ 074頁

「育成と成長」を軸に、　各人の目指すべきキャリアに応じた制度への改定を実施　ポイント　❶制度改定の背景：全社1本の役割（職務）グ...

「育成と成長」を軸に、　各人の目指すべきキャリアに応じた制度への改定を実施　ポイント　❶制...

2019.03.08 3968号 ・ 090頁

第7回　株式会社peoplefirst代表取締役　八木洋介氏　10年後、「戦略人事」を実行していない企業は　グローバル競争に勝つ...

第7回　株式会社peoplefirst代表取締役　八木洋介氏　10年後、「戦略人事」を実行...

2019.03.08 3968号 ・ 095頁

労働時間制度、賃金制度および退職給付制度の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先】〈TE...

労働時間制度、賃金制度および退職給付制度の実態　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付...

2019.03.08 3968号 ・ 108頁

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都産業労働局労働相談情報センター　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5211...

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都産業労働局労働相談情報センター　【...

2019.03.08 3968号 ・ 113頁

1人当たりの平均預金額は186万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111㈹...

1人当たりの平均預金額は186万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先...

2019.03.08 3968号 ・ 115頁

完全失業率は2.4％、有効求人倍率は1.61倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省統計局統計調査部労働力人口統計室　[図...

完全失業率は2.4％、有効求人倍率は1.61倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省...

2019.03.08 3968号 ・ 117頁

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　【問い合わせ先】〈...

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働...

2019.03.08 3968号 ・ 126頁

（労務管理関係）　これまで、当社では定期健康診断の結果、異常が見つかり、再検査が必要な社員について、就業時間内での受診や賃金控除...

（労務管理関係）　これまで、当社では定期健康診断の結果、異常が見つかり、再検査が必要な社員...

2019.03.08 3968号 ・ 128頁

（労働時間関係）　法改正で勤務間インターバルが努力義務化されたことを受け、当社でもインターバルを11時間とする制度の導入を検討し...

（労働時間関係）　法改正で勤務間インターバルが努力義務化されたことを受け、当社でもインター...

2019.03.08 3968号 ・ 130頁

（懲戒関係）　当社の就業規則では、昼の休憩時間について「12～13時の1時間、一斉に付与する」と定めています。ところが社員の中に...

（懲戒関係）　当社の就業規則では、昼の休憩時間について「12～13時の1時間、一斉に付与す...

2019.03.08 3968号 ・ 132頁

（解雇関係）　ある従業員が業務上で不正を働いたため、解雇しようと考えています。解雇予告を30日前にするに当たり、当人には年休が1...

（解雇関係）　ある従業員が業務上で不正を働いたため、解雇しようと考えています。解雇予告を3...

2019.03.08 3968号 ・ 134頁

（異動関係）　地域限定社員として、勤務地を東京都内に限定して採用した従業員から、配偶者の転勤に伴って他の地域へ異動させてもらえな...

（異動関係）　地域限定社員として、勤務地を東京都内に限定して採用した従業員から、配偶者の転...

2019.03.08 3968号 ・ 136頁

（解雇関係）　当社では、地域限定社員制度を導入しようと検討しています。その場合、企業業績の低迷など経営上の理由によって事業所を閉...

（解雇関係）　当社では、地域限定社員制度を導入しようと検討しています。その場合、企業業績の...

2019.03.08 3968号 ・ 138頁

（人事管理関係）　次回の契約更新で契約期間が通算5年を超える有期契約労働者がいます。有期契約労働者は業務内容を特定して労働契約を...

（人事管理関係）　次回の契約更新で契約期間が通算5年を超える有期契約労働者がいます。有期契...

2019.03.08 3968号 ・ 140頁

（労災関係）　当社では過去からの慣行として、会社近くの神社へ1月1日の朝に初詣をしており、営業部署の全員が参加しています。今回、...

（労災関係）　当社では過去からの慣行として、会社近くの神社へ1月1日の朝に初詣をしており、...

2019.03.08 3968号 ・ F001頁

増田周治ますだしゅうじ弁護士（第一協同法律事務所）　＜Q6～7、9、12～15執筆＞　東京大学法学部卒業。2008年西日本電信電...

増田周治ますだしゅうじ弁護士（第一協同法律事務所）　＜Q6～7、9、12～15執筆＞　東京...

2019.02.22 3967号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2019.02.22 3967号 ・ 010頁

労働基準関係　平成31年4月1日より、「職業安定法施行規則」「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律...

労働基準関係　平成31年4月1日より、「職業安定法施行規則」「労働者派遣事業の適正な運営の...