労政時報 記事検索

2018.09.28 3958号 ・ 067頁

働き方改革関連法の概要　働き方改革の総合的な推進を目指し、　時間外労働の上限規制、年休の時季指定、　フレックスタイム制の見直し、...

働き方改革関連法の概要　働き方改革の総合的な推進を目指し、　時間外労働の上限規制、年休の時...

2018.09.28 3958号 ・ 081頁

個人情報保護法との相違点と、　GDPR違反とならないために必要な体制づくり　欧州連合（EU）による個人情報保護を大幅に強化した新...

個人情報保護法との相違点と、　GDPR違反とならないために必要な体制づくり　欧州連合（EU...

2018.09.28 3958号 ・ 096頁

第20回：日本ヒューレット·パッカード(休職期間満了)事件　（東京高裁平28.2.25判決）　産業保健判例研究会に...

第20回：日本ヒューレット·パッカード(休職期間満了)事件　（東京高裁平28...

2018.09.28 3958号 ・ 111頁

第2回社内に眠るデータとは何か　～その活用目的と活用時の留意点～　【執筆】中田学なかだまなぶ　学校法人産業能率大学総合研究所経営...

第2回社内に眠るデータとは何か　～その活用目的と活用時の留意点～　【執筆】中田学なかだまな...

2018.09.28 3958号 ・ 120頁

（賃金関係）　当社では、パートタイマーに副業・兼業を認めています。このたび、当社で「週4日×6時間」勤務をしているパ...

（賃金関係）　当社では、パートタイマーに副業・兼業を認めています。このたび、当社で「週4日...

2018.09.28 3958号 ・ 122頁

（労働時間関係）　当社では現在、法定割増率により算定した1カ月当たり40時間分の固定残業手当を従業員に支給しています。このたび、...

（労働時間関係）　当社では現在、法定割増率により算定した1カ月当たり40時間分の固定残業手...

2018.09.28 3958号 ・ 124頁

（就業規則関係）　当社の就業規則では、始終業時刻を午前8時～午後5時（休憩1時間を除く実働8時間）と定めています。ところが、ここ...

（就業規則関係）　当社の就業規則では、始終業時刻を午前8時～午後5時（休憩1時間を除く実働...

2018.09.28 3958号 ・ 126頁

（人事管理関係）　当社では企業が費用を負担し、社員を大学に留学させる制度を定めています。企業が費用負担をする以上、その後の継続勤...

（人事管理関係）　当社では企業が費用を負担し、社員を大学に留学させる制度を定めています。企...

2018.09.28 3958号 ・ 128頁

（懲戒関係）　当社では、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントが発生した場合、職場の人間関係が損なわれ、業務に多大な支障を...

（懲戒関係）　当社では、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントが発生した場合、職場の...

2018.09.28 3958号 ・ 130頁

（労働者派遣関係）　当社では新規事業の立ち上げに伴い、有期プロジェクト要員として派遣社員を受け入れています。当初は4年間のプロジ...

（労働者派遣関係）　当社では新規事業の立ち上げに伴い、有期プロジェクト要員として派遣社員を...

2018.09.28 3958号 ・ 132頁

（労働契約関係）　当社で5年以上働いている有期雇用社員には、育児休業を3年取得した者や、半年以上私傷病休職した者がいます。これら...

（労働契約関係）　当社で5年以上働いている有期雇用社員には、育児休業を3年取得した者や、半...

2018.09.28 3958号 ・ 134頁

（労災・通災関係）　当社のクレーム処理担当の社員が、休日に偶然、クレームを出してきた人物と出くわし、暴行を受けてけがをしました。...

（労災・通災関係）　当社のクレーム処理担当の社員が、休日に偶然、クレームを出してきた人物と...

2018.09.14 3957号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2018.09.14 3957号 ・ 010頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

2018.09.14 3957号 ・ 014頁

飲食店チェーンK事件大阪地裁平30.3.1判決　要旨本件は、飲食店を営むY1社で調理師として勤務していたFの自殺について、Fの相...

飲食店チェーンK事件大阪地裁平30.3.1判決　要旨本件は、飲食店を営むY1社で調理師とし...

2018.09.14 3957号 ・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2018.09.14 3957号 ・ 018頁

パートタイマー、福利厚生関連など8分野の諸制度実施率と　10制度の廃止状況を見る　労務行政研究所　当研究所では、企業における人事...

パートタイマー、福利厚生関連など8分野の諸制度実施率と　10制度の廃止状況を見る　労務行政...

2018.09.14 3957号 ・ 049頁

公表による社会的ダメージを回避するための　企業としての取り組み　平成28年12月26日に「『過労死等ゼロ』緊急対策」が取りまとめ...

公表による社会的ダメージを回避するための　企業としての取り組み　平成28年12月26日に「...

2018.09.14 3957号 ・ 065頁

「同一労働同一賃金」の検討。　同一企業内におけるパートタイム労働者と正社員の　均等・均衡待遇に向けた実践アプローチ　パートタイム...

「同一労働同一賃金」の検討。　同一企業内におけるパートタイム労働者と正社員の　均等・均衡待...

2018.09.14 3957号 ・ 079頁

職種統合による新人事制度導入。　従来の枠にとらわれない社員の活躍機会の拡大を促進　ポイント　❶職種統合：従来、業務領域の違いで区...

職種統合による新人事制度導入。　従来の枠にとらわれない社員の活躍機会の拡大を促進　ポイント...