すべて(15,556件)
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2019.08.09 3977号 ・ 170頁
(懲戒関係) 先日、従業員が業務遂行中に金銭を横領した事実が発覚し、その行為者への懲戒処分を検討するために事実調査を実施しました...
(懲戒関係) 先日、従業員が業務遂行中に金銭を横領した事実が発覚し、その行為者への懲戒処分...
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2019.08.09 3977号 ・ 172頁
(人事管理関係) 当社では数年前に比べ外国人労働者の比率が増え、管理職の登用を考える時期に入ってきていますが、日本の慣習と違う人...
(人事管理関係) 当社では数年前に比べ外国人労働者の比率が増え、管理職の登用を考える時期に...
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2019.08.09 3977号 ・ 174頁
(労災関係) 当社では毎年、新卒入社の社員に対し全員参加の宿泊研修を実施しています。この研修中の親睦会において、飲酒が原因で急性...
(労災関係) 当社では毎年、新卒入社の社員に対し全員参加の宿泊研修を実施しています。この研...
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2019.08.09 3977号 ・ 176頁
(労災関係) 当社では高所作業があるため、VR(VirtualReality)を用いた安全講習を実施しています。この研修を受講す...
(労災関係) 当社では高所作業があるため、VR(VirtualReality)を用いた安全...
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2019.08.09 3977号 ・ F001頁
西濱康行にしはまやすゆき弁護士(弁護士法人市ヶ谷法律事務所) 神戸大学法学部卒業。2006年10月弁護士登録(第一東京弁護士会)...
西濱康行にしはまやすゆき弁護士(弁護士法人市ヶ谷法律事務所) 神戸大学法学部卒業。2006...
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2019.07.26 3976号 ・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2019.07.26 3976号 ・ 010頁
労働安全衛生関係 平成31年4月1日から施行された「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」(平30.12...
労働安全衛生関係 平成31年4月1日から施行された「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置...
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2019.07.26 3976号 ・ 012頁
労働保険関係 令和元年5月31日、「情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性の向上並びに行政運営の簡素化及び効率化...
労働保険関係 令和元年5月31日、「情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性...
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2019.07.26 3976号 ・ 015頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2019.07.26 3976号 ・ 016頁
メトロコマース事件東京高裁平31.2.20判決 要旨本件は、Y社の時給制有期契約社員(「契約社員B」と称する採用区分)として、地...
メトロコマース事件東京高裁平31.2.20判決 要旨本件は、Y社の時給制有期契約社員(「契...
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2019.07.26 3976号 ・ 018頁
研修と職場実践を組み合わせ、 周囲を巻き込み課題解決する力を向上させる3社の取り組み 20代後半から30代に当たる中堅層、若手リ...
研修と職場実践を組み合わせ、 周囲を巻き込み課題解決する力を向上させる3社の取り組み 20...
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2019.07.26 3976号 ・ 022頁
有料ハウス食品グループ本社
仕事を通じた成長を基本としつつ、 中堅社員層には「巻き込み力」の強化をテーマに 学習の場を提供 取材対応者:人材開発部部長柴田亮...
仕事を通じた成長を基本としつつ、 中堅社員層には「巻き込み力」の強化をテーマに 学習の場を...
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2019.07.26 3976号 ・ 033頁
有料テーブルマーク
研修とOJTを組み合わせ、 「課題解決の思考プロセス」の実践経験を積ませる 取材対応者:執行役員人事総務担当石橋康司氏 ポイント...
研修とOJTを組み合わせ、 「課題解決の思考プロセス」の実践経験を積ませる 取材対応者:執...
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2019.07.26 3976号 ・ 043頁
有料NTTコムウェア
集合研修で得た課題を上司と共有しOJTで実践する一方、 選択必修型のスキルアップ研修を実施 取材対応者:総務人事部HCMセンタ所...
集合研修で得た課題を上司と共有しOJTで実践する一方、 選択必修型のスキルアップ研修を実施...
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2019.07.26 3976号 ・ 054頁
厚生労働省指針・ひな型に沿って 規程整備を進める上でのポイントと留意点 平成31年4月1日に施行された改正労働安全衛生法では、事...
厚生労働省指針・ひな型に沿って 規程整備を進める上でのポイントと留意点 平成31年4月1日...
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2019.07.26 3976号 ・ 068頁
働き方の多様化・産業構造の変化・ 深刻な人手不足が進む中での 労働法と独占禁止法の交錯 政府が推進する「働き方改革」では、「柔軟...
働き方の多様化・産業構造の変化・ 深刻な人手不足が進む中での 労働法と独占禁止法の交錯 政...
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2019.07.26 3976号 ・ 083頁
主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化 厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「平成30年度大学等卒業者の就職状況調査」で...
主要3調査に見る新入社員の意識構造と経年変化 厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「平成...
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2019.07.26 3976号 ・ 084頁
会社選びで重視するのは個人の能力・技術に関する項目、 働き方は“人並みに働けば十分”が63.5%と過去最...
会社選びで重視するのは個人の能力・技術に関する項目、 働き方は“人並みに働けば...
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2019.07.26 3976号 ・ 086頁
「働き方改革」の議論が進む中、 男性の70.2%、女性の82.4%が 許容できる残業は月に30時間までと回答 【発表機関】産業能...
「働き方改革」の議論が進む中、 男性の70.2%、女性の82.4%が 許容できる残業は月に...
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2019.07.26 3976号 ・ 089頁
知識やスキルへの関心が強く、 「個性を尊重しながらの助け合い」をより強く求める傾向 【発表機関】リクルートマネジメントソリューシ...
知識やスキルへの関心が強く、 「個性を尊重しながらの助け合い」をより強く求める傾向 【発表...