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最新情報 2024.06.17 リクルート・Indeed

リクルート・Indeed「『グローバル転職実態調査 2023』報告書」

WEB独自記事 2024.06.17 アクタス 税理士法人　パートナー　税理士 飯塚和正

人事労務関係の税務相談 - 第8回　福利厚生制度関係（2）～社員が大学生時代に借りた奨学金を会社が肩代わりする場合、給与課税は必要？

アクタス税理士法人　飯塚和正いいづかかずまさ　パートナー税理士　藤田益浩ふじたますひろ　ディレクター税理士　Q1カフェテリアプラ...

アクタス税理士法人　飯塚和正いいづかかずまさ　パートナー税理士　藤田益浩ふじたますひろ　デ...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 008頁

●令和6年5月10日　厚生労働省 雇用保険法等の一部を改正する法律が可決・成立 　5月10日、「雇用保険法等の一部を改正する...

●令和6年5月10日　厚生労働省 雇用保険法等の一部を改正する法律が可決・成立 　5月...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 010頁

　労働基準関係　 コロナ禍に余儀なくされた在宅勤務は、その後も働き方の一環として定着している。在宅勤務をする労働者に対し、...

　労働基準関係　 コロナ禍に余儀なくされた在宅勤務は、その後も働き方の一環として定着...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 014頁

協同組合グローブ事件 最高裁三小　令 6. 4.16判決 　　要　旨　　 本件は、外国人技能実習生の監理団体であるＹ...

協同組合グローブ事件 最高裁三小　令 6. 4.16判決 　　要　旨　　 本件...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 018頁

賃金保障は健康保険からの給付が中心。 休業18カ月経過時点までは賃金の7割を保障 労務行政研究所 当研究所では、「私傷病欠勤...

賃金保障は健康保険からの給付が中心。 休業18カ月経過時点までは賃金の7割を保障 労務行...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 041頁

管理職を対象に役割等級制度を導入。 職務定義書に記載した役割に基づく評価を実施 ポイント ❶人事制度改定の経緯：2050年に...

管理職を対象に役割等級制度を導入。 職務定義書に記載した役割に基づく評価を実施 ポイント...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 056頁

「年収の壁」対応や社会保険の適用拡大、 定額減税等における、 従業員への要説明事項と整備・対応しておくべき点 本特集では、社会...

「年収の壁」対応や社会保険の適用拡大、 定額減税等における、 従業員への要説明事項と整備・...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 083頁

中労委、連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果 例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し...

中労委、連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果 例年、各機関が実施しているモデル賃金（...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 084頁

大学卒の事務・技術労働者（総合職）35歳のモデル所定内賃金は40万3200円 【発表機関】中央労働委員会 事務局総務課 【発表...

大学卒の事務・技術労働者（総合職）35歳のモデル所定内賃金は40万3200円 【発表機関...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 091頁

大学卒の事務・技術労働者モデル所定内賃金は35歳37万2078円 【調査名】2023年度労働条件調査 【発表機関】連合 総合政...

大学卒の事務・技術労働者モデル所定内賃金は35歳37万2078円 【調査名】2023年度...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 095頁

大学卒35歳のモデル所定時間内賃金は31万8591円 【発表機関】東京都産業労働局 【報告書名】「中小企業の賃金事情（令和5年...

大学卒35歳のモデル所定時間内賃金は31万8591円 【発表機関】東京都産業労働局 【報...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 100頁

大学卒・35歳のモデル所定内賃金は管理職41万8600円、非管理職33万700円 【発表機関】尼崎経営者協会、関西経済連合...

大学卒・35歳のモデル所定内賃金は管理職41万8600円、非管理職33万700円 【...

労政時報 2024.06.14 4078号・ 104頁

2023年春季労使交渉において、 基本給のベアにつき “要求以上” の回答をした企業は 6割近くを占める 【発表機関】経団連...

2023年春季労使交渉において、 基本給のベアにつき “要求以上” の回答をした企業は 6...

相談室Q&A 2024.06.14 4078号・ 112頁

（年休関係） 　体調不良や家庭の事情などでやむを得ずなされた当日の休みの申請は、これまで年次有給休暇扱いとして認めてきました。...

（年休関係） 　体調不良や家庭の事情などでやむを得ずなされた当日の休みの申請は、これまで...

相談室Q&A 2024.06.14 4078号・ 114頁

（採用関係） 　当社では新卒採用時、エントリーシートなどの応募書類作成において、生成AIの使用を禁止しています。このほど、内定...

（採用関係） 　当社では新卒採用時、エントリーシートなどの応募書類作成において、生成AI...

相談室Q&A 2024.06.14 4078号・ 116頁

（無期転換関係） 　有期契約労働者について、無期転換の申込権が発生する前（1年契約で5回目の更新が来る前）にいったん契約更新を...

（無期転換関係） 　有期契約労働者について、無期転換の申込権が発生する前（1年契約で5回...

相談室Q&A 2024.06.14 4078号・ 118頁

（労働時間関係） 　当社では、専門業務型裁量労働制を導入していましたが、令和6（2024）年4月からの省令等の改正に伴い、従業...

（労働時間関係） 　当社では、専門業務型裁量労働制を導入していましたが、令和6（2024...

相談室Q&A 2024.06.14 4078号・ 120頁

（懲戒関係） 　先般、ある社員から職場で度々パワーハラスメント（以下、パワハラ）を受けているとして、社内の内部通報窓口に申し立...

（懲戒関係） 　先般、ある社員から職場で度々パワーハラスメント（以下、パワハラ）を受けて...