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WEB独自記事 2024.04.16 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　日本政府はかつて高度経済成長時代には、政府を挙げ...

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　日本政府は...

最新情報 2024.04.15 電通

電通「Z世代就活生 まるわかり調査2024」

最新情報 2024.04.15 共同通信社

陸自パワハラで賠償命令　大分の遺族に１億円、札幌

陸上自衛隊第７師団（北海道千歳市）の航空操縦士だった男性＝当時（２７）＝が２０２０年に自殺したのはパワーハラスメントが原因だとし...

陸上自衛隊第７師団（北海道千歳市）の航空操縦士だった男性＝当時（２７）＝が２０２０年に自殺...

WEB独自記事 2024.04.15 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 平良亜大

ロイヤルホテル（正社員と期間の定めのある臨時雇員との賞与に関する労働条件の相違）事件（大阪地裁令5.6.8判決）正社員と期間の定...

ロイヤルホテル（正社員と期間の定めのある臨時雇員との賞与に関する労働条件の相違）事件（大阪...

WEB独自記事 2024.04.15 アクタス 税理士法人　パートナー　税理士 飯塚和正

人事労務関係の税務相談 - 第6回　出張・転勤関係　～インボイス制度の出張旅費特例とは？

アクタス税理士法人　飯塚和正いいづかかずまさ　パートナー税理士　藤田益浩ふじたますひろ　ディレクター税理士　Q1出張時の旅費、宿...

アクタス税理士法人　飯塚和正いいづかかずまさ　パートナー税理士　藤田益浩ふじたますひろ　デ...

WEB独自記事 2024.04.15 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［277］『マネジャーの全仕事　いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識』

（ローレン・Ｂ・ベルカー／ジム・マコーミック／ゲイリー・Ｓ・トプチック著、佐々木寛子訳ディスカヴァー・トゥエンティワン2023年...

（ローレン・Ｂ・ベルカー／ジム・マコーミック／ゲイリー・Ｓ・トプチック著、佐々木寛子訳ディ...

最新情報 2024.04.14 共同通信社

新卒採用「増やす」３７％　人手不足背景に高水準続く　初任給増額、前年から加速　２５年度、主要１１８社

共同通信社は１３日、主要企業１１８社に実施した２０２５年度（２５年４月～２６年３月）入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。...

共同通信社は１３日、主要企業１１８社に実施した２０２５年度（２５年４月～２６年３月）入社の...

労政時報 2024.04.12 4075号・ 008頁

●令和6年3月12日　厚生労働省 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推...

●令和6年3月12日　厚生労働省 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福...

労政時報 2024.04.12 4075号・ 010頁

　労働基準関係　 令和6年2月16日に「一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等の本社一括届出について」（基発0216第8...

　労働基準関係　 令和6年2月16日に「一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等の本...

労政時報 2024.04.12 4075号・ 012頁

イーオン事件 東京地裁　令 5. 3.22判決 　　要　旨　　 本件は、英会話教室を運営するＹ社に平成29年11月か...

イーオン事件 東京地裁　令 5. 3.22判決 　　要　旨　　 本件は、英会話...

労政時報 2024.04.12 4075号・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2024.04.12 4075号・ 016頁

定期異動・随時異動の実施状況、 異動拒否への対応、社内公募制の運用実態等 労務行政研究所 全社での適切な人員配置や人員不足・...

定期異動・随時異動の実施状況、 異動拒否への対応、社内公募制の運用実態等 労務行政研究所...

労政時報 2024.04.12 4075号・ 042頁

異動・配置施策を見直すための視点と 今後の異動・配置のあるべき姿 近年、変化する事業環境への対応や仕事と報酬のアンマッチ解消な...

異動・配置施策を見直すための視点と 今後の異動・配置のあるべき姿 近年、変化する事業環境...

労政時報 2024.04.12 4075号・ 056頁

総合職に職務等級制度を導入し、 職務・職責と報酬との整合性を高める ポイント ❶制度改定の背景：「2030年のありたい姿」の...

総合職に職務等級制度を導入し、 職務・職責と報酬との整合性を高める ポイント ❶制度改...

労政時報 2024.04.12 4075号・ 071頁

「経営サイド」「社員サイド」双方の視点・ニーズを踏まえた 育成マネジメントの実現 経営理念の整備や人材戦略の策定、人事・処遇制...

「経営サイド」「社員サイド」双方の視点・ニーズを踏まえた 育成マネジメントの実現 経営理...

相談室Q&A 2024.04.12 4075号・ 086頁

（採用関係） 　毎年、当社では外国人留学生（以下、留学生）を新卒新入社員として採用しています。留学生には、内定式後、入社前まで...

（採用関係） 　毎年、当社では外国人留学生（以下、留学生）を新卒新入社員として採用してい...

相談室Q&A 2024.04.12 4075号・ 088頁

（採用関係） 　中途採用では優秀な人材を確保するために、社員自身の友人や知り合いを紹介してもらい、候補者を募るリファラル採用を...

（採用関係） 　中途採用では優秀な人材を確保するために、社員自身の友人や知り合いを紹介し...

相談室Q&A 2024.04.12 4075号・ 090頁

（労働時間関係） 　当社では、タイムカードによる出勤・退勤時刻の記録を基礎資料として、労働時間を把握・管理しています。多くの社...

（労働時間関係） 　当社では、タイムカードによる出勤・退勤時刻の記録を基礎資料として、労...

相談室Q&A 2024.04.12 4075号・ 092頁

（懲戒関係） 　先日、当社の社員Aが個人のSNSで、競業他社B社の商品につき「品質検査が捏ねつ造ぞうされている」との内容を匿名...

（懲戒関係） 　先日、当社の社員Aが個人のSNSで、競業他社B社の商品につき「品質検査が...

相談室Q&A 2024.04.12 4075号・ 094頁

（人事管理関係） 　先日、利子補給制度に関して、制度の解釈を誤って長らく運用していたことが発覚しました。そこで制度自体は変えな...

（人事管理関係） 　先日、利子補給制度に関して、制度の解釈を誤って長らく運用していたこと...