ヘルプすべて（37,305件）
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2024.05.31 個人情報保護委員会 [その他]
はじめてのマイナンバーガイドライン（事業者編）（令和6年5月版）
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2024.05.31 個人情報保護委員会 [その他]
マイナンバーガイドライン入門（事業者編）（令和6年5月版）
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2024.05.31 厚生労働省 [育児・介護休業法]
2025年４月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます（令和6年5月作成）
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2024.05.31 厚生労働省 [育児・介護休業法 / 次世代育成支援対策推進法]
育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案内
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2024.05.31 厚生労働省 [育児・介護休業法 / 次世代育成支援対策推進法]
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 及び 次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律の概要（令和6年法律第42号、令和6年5月31日公布）
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2024.05.31 連合
2024春季生活闘争 中間まとめ ～評価と課題～
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2024.05.31 厚生労働省
厚生労働省「令和5年 労働災害動向調査（事業所調査〔事業所規模100人以上〕及び総合工事業調査）の概況」
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2024.05.31 厚生労働省
厚生労働省「令和5年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況』取りまとめ（令和6年3月末現在）」
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2024.05.31 厚生労働省
厚生労働省「一般職業紹介状況（令和6年4月分）」
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2024.05.31 共同通信社
「中堅企業」新設法成立へ 賃上げで税優遇
従業員２千人以下の企業を「中堅企業」と新たに区分して重点支援するための改正産業競争力強化法が３１日、参院本会議で可決、成立する。...
従業員２千人以下の企業を「中堅企業」と新たに区分して重点支援するための改正産業競争力強化法...
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2024.05.31 総務省統計局
総務省統計局「労働力調査（基本集計） 2024年（令和6年）4月分結果」
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2024.05.31 共同通信社
４月有効求人倍率１・２６倍 物価高、２カ月ぶり低下
厚生労働省が３１日発表した４月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月を０・０２ポイント下回る１・２６倍で、２カ月ぶりに低下した。求...
厚生労働省が３１日発表した４月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月を０・０２ポイント下回る...
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2024.05.31 一般社団法人キャリアブレイク研究所 卜部小夜子
Point of view - 第253回 卜部小夜子―「キャリアブレイク」について人事担当者に知ってもらいたいいくつかのこと
卜部小夜子うらべさよこ 一般社団法人キャリアブレイク研究所理事 2020年合同会社うみのなか商店設立。障害の有無にかかわらず、...
卜部小夜子うらべさよこ 一般社団法人キャリアブレイク研究所理事 2020年合同会社うみの...
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2024.05.30 共同通信社
高度人材、日本定着は４割 労働者政策でＯＥＣＤ報告
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は３０日、日本の外国人労働者政策に関し国立社会保障・人口問題研究所と共にまとめた報告書を公表した。高...
経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は３０日、日本の外国人労働者政策に関し国立社会保障・人口問題研...
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2024.05.30 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「転勤に関する定量調査」
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2024.05.30 リクルート
リクルート「【人事担当者対象調査】新入社員の入社後の配属について」
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2024.05.30 共同通信社
日本郵便契約社員訴え棄却 待遇差、不合理と認めず
日本郵便の契約社員３人が、正社員との間に手当や病気休暇などの待遇差があるのは不当だとして、差額に相当する計約３４０万円の損害賠償...
日本郵便の契約社員３人が、正社員との間に手当や病気休暇などの待遇差があるのは不当だとして、...
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2024.05.30 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 石黒太郎
石黒太郎 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニット 副ビジネスユニット長兼...
石黒太郎 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 コンサルティング事業本部組織人事ビ...
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2024.05.29 パーソルキャリア
パーソルキャリア「25卒学生（大学4年生・修士2年生） 就活実態調査」
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2024.05.29 パーソルキャリア
パーソルキャリア「企業の新卒（25卒・26卒）採用計画実態調査」
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