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WEB独自記事 2014.05.15 高井・岡芹法律事務所 米倉　圭一郎

伊藤忠商事（総合職社員の休職期間満了退職）事件（東京地裁平25.1.31判決）社員の職種が総合職と一般職に分かれている場合、休職...

伊藤忠商事（総合職社員の休職期間満了退職）事件（東京地裁平25.1.31判決）社員の職種が...

WEB独自記事 2014.05.14 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　ニコニコ動画を運営するドワンゴの新卒採用の受験料制度が話題を呼んでいる。新卒ナビを利用すれば一人...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　ニコニコ動画を運営するドワンゴの新卒採用の受験料制度が話題...

WEB独自記事 2014.05.14

≪今回のテーマ≫　所得税の配偶者控除制度について、この4月から政府の税制調査会が見直しの議論をスタートしました。いわゆる"103...

≪今回のテーマ≫　所得税の配偶者控除制度について、この4月から政府の税制調査会が見直しの議...

WEB独自記事 2014.05.13 元衆議院法制局参事 吉田利宏

人事担当者のための法律読みこなし術 - 第25回　する、しなければならない、するものとする

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■「締めの表現」を押さえる　「追って連絡がない場合にはご縁がなかったものとお察しくだ...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■「締めの表現」を押さえる　「追って連絡がない...

WEB独自記事 2014.05.12 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る4月22日の産業競争力会議において、雇用...

　　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る4...

WEB独自記事 2014.05.12 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2014年5月

HRプロ株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤です。　4月24日にリクルートホー...

HRプロ株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 008頁

2014/4/16国会　正社員との格差を禁止する範囲を広げる改正パートタイム労働法が成立　4月16日、通常の労働者と同視すべき短...

2014/4/16国会　正社員との格差を禁止する範囲を広げる改正パートタイム労働法が成立　...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 014頁

（阪急トラベルサポート[派遣添乗員・第2]事件最高裁二小平26.1.24判決）　平成26年1月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ...

（阪急トラベルサポート[派遣添乗員・第2]事件最高裁二小平26.1.24判決）　平成26年...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 016頁

業界リーディング企業における資格体系、　報酬・評価制度等の改定内容、人材育成の取り組み　今日、産業界の一翼を担っているIT業界で...

業界リーディング企業における資格体系、　報酬・評価制度等の改定内容、人材育成の取り組み　今...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 018頁

グレード体系の再構築と評価基準の見直しにより　メリハリのある処遇を実現させる　日本ユニシスでは2013年4月、“高コ...

グレード体系の再構築と評価基準の見直しにより　メリハリのある処遇を実現させる　日本ユニシス...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 032頁

「ヤフー・バリュー」に基づく評価制度を導入、　個人・会社の成長をリンクさせ、働きがいのある会社を目指す　ヤフーでは2012年10...

「ヤフー・バリュー」に基づく評価制度を導入、　個人・会社の成長をリンクさせ、働きがいのある...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 046頁

「経験のデザイン」をコンセプトに若手SEを育成。　自律的な経験の蓄積によってキャリア形成を促進　IT業界の多くの企業が、開発・運...

「経験のデザイン」をコンセプトに若手SEを育成。　自律的な経験の蓄積によってキャリア形成を...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 056頁

賃上げは大手を中心にベア獲得が相次ぐ、　一時金は前年同期比5.7％増と3年ぶりの大幅増　労務行政研究所編集部　今春季交渉は、円高...

賃上げは大手を中心にベア獲得が相次ぐ、　一時金は前年同期比5.7％増と3年ぶりの大幅増　労...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 088頁

賃上げ春闘が復活　――労使はデフレ脱却に向け「社会性」を重視　2年目となる「政府の要請を受けた賃上げ春闘」も4月初旬までにほぼ大...

賃上げ春闘が復活　――労使はデフレ脱却に向け「社会性」を重視　2年目となる「政府の要請を受...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 094頁

初任給の据え置き率は75.5％で前年度比20ポイントの減少、　大学卒で20万6300円の水準　労務行政研究所編集部　労務行政研究...

初任給の据え置き率は75.5％で前年度比20ポイントの減少、　大学卒で20万6300円の水...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 104頁

2013年就労条件総合調査から　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉0...

2013年就労条件総合調査から　【発表機関】厚生労働省統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 111頁

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均15万2895円　【発表機関】全国ビルメンテナンス協会　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3...

一般清掃の中途採用者の募集時賃金は平均15万2895円　【発表機関】全国ビルメンテナンス協...

労政時報 2014.05.09 3867号・ 114頁

社員同士の疑似家族が食事や旅行を楽しむ　「プチコミファミリー制度」　会社概要：1960年、外用薬の製造会社として、兵庫県神戸市に...

社員同士の疑似家族が食事や旅行を楽しむ　「プチコミファミリー制度」　会社概要：1960年、...

相談室Q&A 2014.05.09 3867号・ 122頁

（賃金関係）　欠勤者の給与の取り扱いについてご教示ください。当社では、基本給のほかに、定期券代として支払っている通勤手当や賃貸料...

（賃金関係）　欠勤者の給与の取り扱いについてご教示ください。当社では、基本給のほかに、定期...