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労政時報 2014.06.13 3868号・ 136頁

実務に即した半年間の“キャンプ”を通じて　社内縦横の交流を深め、次世代リーダーを育成　会社概要：オープン...

実務に即した半年間の“キャンプ”を通じて　社内縦横の交流を深め、次...

相談室Q&A 2014.06.13 3868号・ 142頁

（賃金関係）　7〜9月の夏季の期間に限り、屋外作業員には高熱の厳しい環境下での業務遂行に配慮して手当を支給することを考えています...

（賃金関係）　7〜9月の夏季の期間に限り、屋外作業員には高熱の厳しい環境下での業務遂行に配...

相談室Q&A 2014.06.13 3868号・ 144頁

（労働時間関係）　このほど退職した社員が「入社してから時間外手当が一切支払われていない」として同手当を請求してきました。当社では...

（労働時間関係）　このほど退職した社員が「入社してから時間外手当が一切支払われていない」と...

相談室Q&A 2014.06.13 3868号・ 146頁

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、規程上は明記していませんが、前週末までに翌週の勤務予定を管理者に届け...

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、規程上は明記していませんが、前...

相談室Q&A 2014.06.13 3868号・ 148頁

（年次有給休暇関係）　急激な経営悪化に対応し、人件費を抑制するため、工場で半年間の一時帰休を実施しています。従業員を1人ずつ交替...

（年次有給休暇関係）　急激な経営悪化に対応し、人件費を抑制するため、工場で半年間の一時帰休...

相談室Q&A 2014.06.13 3868号・ 150頁

（休職関係）　定年を控えた社員が、私傷病休職期間中に定年を迎えます。こうしたケースは今までなかったのですが、休職期間の途中で定年...

（休職関係）　定年を控えた社員が、私傷病休職期間中に定年を迎えます。こうしたケースは今まで...

相談室Q&A 2014.06.13 3868号・ 152頁

（不利益変更関係）　当社の定年年齢は60歳ですが、今後、65歳まで段階的に引き上げることを検討しています。その代わりに、退職金の...

（不利益変更関係）　当社の定年年齢は60歳ですが、今後、65歳まで段階的に引き上げることを...

相談室Q&A 2014.06.13 3868号・ 154頁

（メンタルヘルス関係）　最近言動がおかしく、アルコールへの強い依存が疑われる30代の営業社員を産業医に受診させたところ、アルコー...

（メンタルヘルス関係）　最近言動がおかしく、アルコールへの強い依存が疑われる30代の営業社...

相談室Q&A 2014.06.13 3868号・ 156頁

（労災関係）　先日、社員研修を実施した際、希望者に提供した会社発注の仕出し弁当を食べた社員が食中毒を起こしました。近隣に飲食店な...

（労災関係）　先日、社員研修を実施した際、希望者に提供した会社発注の仕出し弁当を食べた社員...

WEB独自記事 2014.06.13 株式会社クオリティ・オブ・ライフ　フェロー 常見陽平

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総研客員研究員　　6月です。企業によっては、2015年度の新卒採用活...

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総研客員研究員　　6月です。企...

WEB独自記事 2014.06.13 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　安倍首相が経済界に要請し、成長戦略の数値目標である「2020年、女性課長相当職以上の比率30％」...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　安倍首相が経済界に要請し、成長戦略の数値目標である「202...

WEB独自記事 2014.06.13 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　政府の産業競争力会議は、最近の4月22日と5月...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　政府の産...

WEB独自記事 2014.06.13 三菱化学株式会社 片山博史

HRCinterview　第9回三菱化学　片山博史氏　執行役員人事部長　人材の流動化促進と多様性重視の人事戦略で、　新規事業への...

HRCinterview　第9回三菱化学　片山博史氏　執行役員人事部長　人材の流動化促進と...

WEB独自記事 2014.06.13 高井・岡芹法律事務所 秋月良子

オリエンタルモーター（ICカードに基づく労働時間管理）事件（東京高裁平25.11.21判決）ICカードの履歴に残っている会社構内...

オリエンタルモーター（ICカードに基づく労働時間管理）事件（東京高裁平25.11.21判決...

WEB独自記事 2014.06.13

≪今回のテーマ≫　政府成長戦略の一環として労働時間規制見直しの議論が高まる一方、ホワイトカラーの時間外労働削減や生産性向上は、企...

≪今回のテーマ≫　政府成長戦略の一環として労働時間規制見直しの議論が高まる一方、ホワイトカ...

WEB独自記事 2014.06.13 和田人事企画事務所 和田泰明

（グロービス経営大学院ダイヤモンド社2014年4月）　2006年刊行の『MBAリーダーシップ』の8年ぶりの改訂新版です。前半約1...

（グロービス経営大学院ダイヤモンド社2014年4月）　2006年刊行の『MBAリーダーシッ...

WEB独自記事 2014.06.13 リクルートワークス研究所 石原直子

Point of view - 第20回　石原直子 ―堅牢な女性のリーダーシップ・パイプラインの構築を

堅牢な女性のリーダーシップ・パイプラインの構築を　石原直子いしはらなおこ　リクルートワークス研究所主任研究員　都市銀行、人事コン...

堅牢な女性のリーダーシップ・パイプラインの構築を　石原直子いしはらなおこ　リクルートワーク...

WEB独自記事 2014.06.11 元衆議院法制局参事 吉田利宏

人事担当者のための法律読みこなし術 - 第26回　「することができる」ほか

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■管理職になりたくない　近頃は、管理職になりたくない人が増えているそうです。少し前な...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■管理職になりたくない　近頃は、管理職になりた...

WEB独自記事 2014.06.06 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　先立ってテレビで、「下積み生活は必要？...

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　...

WEB独自記事 2014.06.05 森・濱田松本法律事務所　 宇賀神　崇

O社（損害賠償請求）事件（神戸地裁平25.3.13判決）労働者が過重な労働により心臓性突然死したのは、使用者の安全配慮義務違反に...

O社（損害賠償請求）事件（神戸地裁平25.3.13判決）労働者が過重な労働により心臓性突然...