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労政時報 2014.06.13 3868号・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 014頁

職業安定関係　平成26年度の予算の成立に伴い、雇用関係助成金制度について、「雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関す...

職業安定関係　平成26年度の予算の成立に伴い、雇用関係助成金制度について、「雇用保険法施行...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 017頁

税務関係　平成26年3月20日に「所得税法等の一部を改正する法律」が成立し、3月31日に公布、別段の定めがあるものを除き同年4月...

税務関係　平成26年3月20日に「所得税法等の一部を改正する法律」が成立し、3月31日に公...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 018頁

平成26年1月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成26年1月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 020頁

日当と宿泊料の水準、航空機の利用等級基準など　労務行政研究所編集部　労務行政研究所では1968年以来、「国内・海外出張旅費に関す...

日当と宿泊料の水準、航空機の利用等級基準など　労務行政研究所編集部　労務行政研究所では19...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 070頁

専門家の解説と各種調査から見た、　これからの企業が採るべき方策　2013年6月に示された「日本再興戦略」において、女性の活躍推進...

専門家の解説と各種調査から見た、　これからの企業が採るべき方策　2013年6月に示された「...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 071頁

川本裕子　かわもとゆうこ　早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授1982年東京大学文学部社会心理学科卒業。オックスフォード大学大...

川本裕子　かわもとゆうこ　早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授1982年東京大学文学部社...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 074頁

松原光代　まつばらみつよ　学習院大学経済経営研究所客員所員東京ガス株式会社を経て、2010年学習院大学経済学研究科博士後期課程修...

松原光代　まつばらみつよ　学習院大学経済経営研究所客員所員東京ガス株式会社を経て、2010...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 077頁

企業が女性の活躍を推進する上で必要な取り組みは　「女性の継続就業に関する支援」がトップ　【発表機関】厚生労働省雇用均等・児童家庭...

企業が女性の活躍を推進する上で必要な取り組みは　「女性の継続就業に関する支援」がトップ　【...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 083頁

経団連「女性活躍アクション・プラン」から　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/po...

経団連「女性活躍アクション・プラン」から　【発表機関】経団連〈URL〉http://www...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 087頁

90.6％の企業が女性活躍支援や推進の取り組みを実施　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or...

90.6％の企業が女性活躍支援や推進の取り組みを実施　【発表機関】経団連〈URL〉http...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 090頁

女性管理職がいる企業は9割、　うち女性管理職比率「7％以上」が23.2％　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.ke...

女性管理職がいる企業は9割、　うち女性管理職比率「7％以上」が23.2％　【発表機関】経団...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 094頁

2013年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果から　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanre...

2013年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果から　【発表機関】経団連〈URL〉...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 097頁

女性管理職の登用に関して数値目標を設定、　または設定を検討している企業は55％　【発表機関】経済同友会〈URL〉https://...

女性管理職の登用に関して数値目標を設定、　または設定を検討している企業は55％　【発表機関...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 101頁

女性の管理職登用に効果的な取り組みとして　“トップ等の意識改革”を挙げる声が最も多い　【発表機関】経済広...

女性の管理職登用に効果的な取り組みとして　“トップ等の意識改革”を...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 104頁

課長（相当職）とその可能性のある女性の割合が4年連続で増加　【発表機関】日本生産性本部　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3409...

課長（相当職）とその可能性のある女性の割合が4年連続で増加　【発表機関】日本生産性本部　【...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 108頁

当所の「人事考課制度に関する実態調査」（第3797号－11.5.13）によれば、考課結果を被評価者に「何らかの形でフィードバック...

当所の「人事考課制度に関する実態調査」（第3797号－11.5.13）によれば、考課結果を...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 120頁

HRCinterview　第9回三菱化学　片山博史氏　執行役員人事部長　人材の流動化促進と多様性重視の人事戦略で、　新規事業への...

HRCinterview　第9回三菱化学　片山博史氏　執行役員人事部長　人材の流動化促進と...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 128頁

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5273-1166（直）　〈URL〉ht...

【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5...

労政時報 2014.06.13 3868号・ 129頁

第1回：雇止め、退職　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　今回から全10回にわたって「労務トラブル防止に役立...

第1回：雇止め、退職　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　今回から全1...