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労政時報 2014.09.26 3874号・ 089頁

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-3581-531...

民間企業における賃金、賞与、諸手当等の動向　【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わ...

労政時報 2014.09.26 3874号・ 092頁

全国では1人世帯12万1200円、3人世帯19万9600円　【発表機関】人事院〈URL〉http://www.jinji.go....

全国では1人世帯12万1200円、3人世帯19万9600円　【発表機関】人事院〈URL〉h...

労政時報 2014.09.26 3874号・ 094頁

第7回：セクハラ・パワハラ　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の解説ポイントとモデル規定・書式一覧＞...

第7回：セクハラ・パワハラ　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回...

労政時報 2014.09.26 3874号・ 102頁

第13回：理念経営と組織文化のマネジメント③　芹沢宗一郎せりざわそういちろうグロービス経営大学院教授　今、日本企業に蘇（よみがえ...

第13回：理念経営と組織文化のマネジメント③　芹沢宗一郎せりざわそういちろうグロービス経営...

労政時報 2014.09.26 3874号・ 110頁

マンツーマンで熟練技能を継承し、技術力の維持・発展に貢献　会社概要：古河電気工業とドイツのシーメンス社との資本・技術提携により設...

マンツーマンで熟練技能を継承し、技術力の維持・発展に貢献　会社概要：古河電気工業とドイツの...

相談室Q&A 2014.09.26 3874号・ 116頁

（休業手当関係）　事業所が災害を受けたため、やむを得ず休業し、その間の賃金は従業員に対し通常どおり支払いました。一方、賞与につい...

（休業手当関係）　事業所が災害を受けたため、やむを得ず休業し、その間の賃金は従業員に対し通...

相談室Q&A 2014.09.26 3874号・ 118頁

（外国人労働者関係）　当社では、これまで採用時に身元保証書の提出を求めてきました。この秋、当社では初めて米国籍の新入社員の採用を...

（外国人労働者関係）　当社では、これまで採用時に身元保証書の提出を求めてきました。この秋、...

相談室Q&A 2014.09.26 3874号・ 120頁

（労働時間関係）　当社では定額残業制を採用していますが、最近、ある社員につき、設定した残業時間を上回る時間外労働が頻発しています...

（労働時間関係）　当社では定額残業制を採用していますが、最近、ある社員につき、設定した残業...

相談室Q&A 2014.09.26 3874号・ 122頁

（労使慣行関係）　当社の就業規則では、休憩は昼12時からの1時間と定めています。また、昔からの慣行で、所定労働時間の中で、午後3...

（労使慣行関係）　当社の就業規則では、休憩は昼12時からの1時間と定めています。また、昔か...

相談室Q&A 2014.09.26 3874号・ 124頁

（安全・衛生関係）　秋の人事異動により社員Aを元上司Xの下に異動する予定ですが、両者はXのパワハラ等により、かつてかなり険悪な関...

（安全・衛生関係）　秋の人事異動により社員Aを元上司Xの下に異動する予定ですが、両者はXの...

相談室Q&A 2014.09.26 3874号・ 126頁

（人事管理関係）　組織の新陳代謝と人材登用を目的として、課長および部長職に役職任期制の導入を検討しています。役職別に3〜5年程度...

（人事管理関係）　組織の新陳代謝と人材登用を目的として、課長および部長職に役職任期制の導入...

相談室Q&A 2014.09.26 3874号・ 128頁

（労災・通災関係）　先日、当社人事課の社員が採用面接で大阪に出張し、東京に戻る途中、家族から連絡を受けて、父親の介護のために名古...

（労災・通災関係）　先日、当社人事課の社員が採用面接で大阪に出張し、東京に戻る途中、家族か...

相談室Q&A 2014.09.26 3874号・ 130頁

（福利厚生関係）　当社では、就業時間後に時々任意参加のレクリエーション活動を行っています。先ごろ社長が不参加者に対し「参加しない...

（福利厚生関係）　当社では、就業時間後に時々任意参加のレクリエーション活動を行っています。...

WEB独自記事 2014.09.26 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　組織や個人としての強みを発見、開発、活...

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　...

WEB独自記事 2014.09.26 AIG富士生命保険株式会社 古川 明日香

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　少し前に元プロラグビー選手の話を聴くことがあった。ラグビーというスポーツ...

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　少し前に元プロラグビー選手の話を聴...

WEB独自記事 2014.09.26

≪今回のテーマ≫　かつて盛んに行われていた社内運動会や社員旅行などの懇親イベント。景気低迷や社員意識の変化による廃止・見直しも多...

≪今回のテーマ≫　かつて盛んに行われていた社内運動会や社員旅行などの懇親イベント。景気低迷...

WEB独自記事 2014.09.26 和田人事企画事務所 和田泰明

（川人博岩波新書2014年7月）　同著者の1998年刊行の『過労自殺』の16年ぶりの全面改訂版です。第1章では事例をすべて書き換...

（川人博岩波新書2014年7月）　同著者の1998年刊行の『過労自殺』の16年ぶりの全面改...

WEB独自記事 2014.09.26 株式会社エレクセ・パートナーズ 永禮 弘之

ASTD ICEから読み取る人材開発の最新動向 - 第1回　グローバル化の進展が人材開発の在り方を変えている

永禮弘之株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役クライアントパートナー　ASTDジャパン理事　長尾朋子株式会社エレクセ・パートナ...

永禮弘之株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役クライアントパートナー　ASTDジャパン理...

WEB独自記事 2014.09.26 森・濱田松本法律事務所 上田　雅大

国立がん研究センター（雇止め）事件（東京地裁平26.4.11判決）①被告の前身である国立がんセンター勤務時の地位と、独立行政法人...

国立がん研究センター（雇止め）事件（東京地裁平26.4.11判決）①被告の前身である国立が...

WEB独自記事 2014.09.26 つまこい法律事務所 佐久間大輔

Point of view - 第27回　佐久間大輔 ―過労死等防止対策推進法の成立を機に考える ～過労死を防ぐには、労使の関係構築力がカギを握る

過労死等防止対策推進法の成立を機に考える　～過労死を防ぐには、労使の関係構築力がカギを握る　佐久間大輔さくまだいすけ　つまこい法...

過労死等防止対策推進法の成立を機に考える　～過労死を防ぐには、労使の関係構築力がカギを握る...